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就活サイトトップ企業をさがすメーカーサントリーホールディングスサントリーホールディングスのES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

サントリーホールディングスの面接/面談の体験談一覧

サントリーホールディングスの面接/面談の体験談一覧です。サントリーホールディングスの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、サントリーホールディングスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
160件 のES・体験談
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サントリーホールディングス

23年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】自身で録画し提出 【質問内容】あなたが研究において大切にしている言葉とその理由を教えてください。スマートフォン・パソコンなどで録画した動画ファイルをマイページにアップロードする形式だった。1,2分程度の動画を撮影し、アップロード...
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サントリーホールディングス

23年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

23年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系2名(3名ともベテラン社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続テスト後、簡単な説明・雑談があり面接開始 【質問内容】志望理由、研究内容、長所、短所などおーそどっくな質問が多かった。長所などはどういう経験から身に付けたのか、今どう生かされているかなど、実体験...
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23年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

内定
23年卒
最終面接
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス3名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後若手と雑談等。その後面接室に案内され面接。 【質問内容】志望理由、研究内容、学生時代に力を入れたこと、長所・短所等オーソドックスな質問が中心。事前に自己紹介シートを提出しているため、そこに書いたことに沿って深堀される。入社...
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23年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 大学院で研究しているもの概要 困難に直面したときにどのようにして乗り越えてきたか 学生時代に頑張ったことについての深堀 研究において大事にしている言葉 志望動機とその深掘り 逆質問(1、2問)...
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サントリーホールディングス

22年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長など。 歴戦のツワモノ感がすごかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに二次面接を担当してくださった人事部マネージャーの方が応援という形で、冒頭15分ほど話し相手になってくれる。 その後、接続したまま10分ほど休憩し、面接官が参加したら始まる。 【質問...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャーの女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・これまでの人生について(ここに一番時間を割かれた) ・志望動機(感じている他社との違いについて深掘りされた) ・サントリーに入って何をし...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】二次面接と同日にセッティングされる。 リクルーター面談終了後に、二次面接が始まる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 【質問内容】基本的には ・就活状況や志望業界(結構しっかりめに深掘りされる) ・学生時代に力を入れたこと(二次面接で話す前のエピソード整理を手伝ってくれた) ...
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22年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(1人はワンキャリライブにも出演されていた) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 【質問内容】・就活状況は? ・具体的な企業は? ・なんで食品業界志望なの? ・ウチを知ったきっかけは? ・ウチでどんな仕事がしたい? ・学生時代に頑張...
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22年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産研究部門役員クラス、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とかるくアイスブレイクしてから入れ替わりで面接開始 【質問内容】・サントリーで挑戦したいこと、深掘り ・研究概要、研究の意義について ・そのまま研究は続けないのか ・なぜ今の大学を選んだのか ・学...
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22年卒
生産研究部門
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22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの現場社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とアイスブレイクののち、入れ替わりで面接開始 【質問内容】・就活を始めた時期や志望業界 ・他社選考状況 ・サントリーで挑戦したいこと ・研究概要、大変だったこと ・強みとその強みをどのようにサントリー...
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22年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系社員3名(年次の高い方ばかり) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、10分間のオリエンテーションがある。面接の説明や、緊張をほぐすためのアイスブレイクをしてくださる。オリエンテーション終了後、面接官が全員入室したら面接開始。 【質問内容】(人事から) ・...
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22年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、10分間のオリエンテーションがある。面接の説明や、緊張をほぐすためのアイスブレイクをしてくださる。オリエンテーション終了後、面接官が全員入室したら面接開始。 【質問内容】(人事から) ・就活の軸 ・志望企業...
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22年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、人事部長、執行役員の3人が面接官であった。これまでとは違い、役員の貫禄が出ていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは大部屋に案内され、そこでは学生と複数のメンター社員の方が座っていた。コロナ禍のため、待機している学生も最大で2人になるように調整していた。そこで緊...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メンターは10年目くらいの中堅人事社員、マネージャーは15年目くらいの中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続完了後、即開始 【質問内容】メンター面談では、軽くESに沿った質問をされ、そのほかは他社の選考状況や、日程確認、逆質問をする時間だった。マネ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続してからスムーズに開始。 【質問内容】雑談のような形で話が始まり、そこからESに沿って、主に学生時代に力を入れたことを深堀された。学生時代に力を入れたことは一つのエピソードのみで、それを多方...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-60代、本部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と話してから、面接会場に入る 【質問内容】・就活の軸 ・志望企業上位3つ挙げて、そこの志望動機、順位の理由 ・迷っている他社との印象の違い ・入社後にしてみたい仕事 ・工場で働くことについてどう思っている...
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22年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員2人、30-50代 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事と他社選考状況などを話したのち、面接会場へ(両方オンライン)。 【質問内容】・研究内容の説明 ・周りから何と言われるか ・どんな人が嫌いか ・志望動機 ・企業を選ぶうえで重視するポイント ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、副社長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】東京お台場のビルに到着し、人事部の方が迎えに来てくれます。 そこから、最上階会議室で交通費の清算や雑談による緊張ほぐしをしてくださり、面接へという流れです。 【質問内容】基本的には、書類として提出した履歴書やエントリーシ...
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22年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

22年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方2人と人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】初めの10分で人事の方1人が話してくださり、そこから別ルームに移動し、面接スタート 【質問内容】エントリーシートの内容に沿った質問がメイン(志望動機など) あとは、グループで何か成し遂げたことや挫折経験など一般的...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】台場の本社1階の受付のソファーで待機→担当社員に案内される 【質問内容】基本的にはESの内容からかなり深掘りの質問をされたが、自分は人からどう言われることが多いか、や何故大学で学んでいることと全く方向性が違うのに受けているか、なども聞かれ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

22年卒
人事面談、MG面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに繋いで待つ 【質問内容】一次面接と内容はほとんど変わらなかった。具体的には、学生時代頑張ったことや幼少期の自分について、また職種や転勤の可否についても少し触れられた。やはり話す内容に派生して質問されることが多かったので、聞かれた内...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに繋いで待つ 【質問内容】特に変化球はなく、オーソドックスな面接だった。学生時代頑張ったことの深堀りが主だった。また、話しているうちに出てきた話題から質問を引き出されるようなことも多く、面接というよりはコミュニケーションのような感じ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長など 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長と雑談→最終面接 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・緊張しているか ・志望理由はなにか ・就活の軸はなにか ・他の企業と比べてサントリーのいいところは? ・第何志望か ・どのような基準で就職先を決定す...
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22年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
最終面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サントリーHDの人事部長、サントリー食品インターナショナルの人事部長、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後待機室に案内され、今までに面接を行った人事の方と雑談&激励の言葉を頂く。面接時間が近づいたら、対面面接の段取りを教えてくださり、その後面接に臨む。 【...
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22年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
二次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期の性格や行動。 ESの内容。 学生時代に力を入れたこととその深堀り。 自身の研究内容について。 なぜサントリーを志望するのか。その理由と、同業他社と差別化できている点はどこだと感じるか。 他にど...
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22年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
一次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期にどのような性格で、どのようなことをしてきたか。 学生時代に力を入れたことやその内容に対する深堀り。 なぜサントリーなのか。その理由や同業他社との違いとして感じること。 他にどの企業を受けているか。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長1人、生産技術系役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機 →時間になると人事の方が迎えに来てくれる、役員フロアへ移動 →待機室で人事の方2人とアイスブレイク(約20分) →面接室の前のスペースで別の人事の方、人事部長とアイスブレイク(約10分) ...
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22年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】1月末にインターンシップでお世話になった若手人事の方からメールが届き、その方と面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 全体で30分間。 【質問内容】・就活の状況 ・見ている業界、受けている企業 ・サントリーの本選考に進む意志があるかどうか など、なんでも話せる雰囲気の中で進ん...
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22年卒
生産研究部門
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産研究部門の役員の方と副社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機後、最上階に行き交通費精算。今まで関わった人事部の方々が面接の部屋の前まで応援してくれる。その後、面接。 【質問内容】人によっては趣味、リラックス方法なども聞かれた模様。 ・就活の軸 ...
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22年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

22年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、生産技術社員1人、もう1人(理系ではないって言ってた) 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに6分程度、若い人事社員と接続確認・アイスブレイクの時間がある。 その後面接官3人が入ってきて15分程度面接。 【質問内容】・インターン応募理由 ・研究概要 ・他に受...
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22年卒
生産研究部門
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22年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。 【質問内容】研究活動において大事にしている言葉を30〜45秒の動画で説明する。撮影場所は自宅で、スマートフォンで撮影した。研究概要も提出しているため、その内容に触れてもいいと思われる。実際には内容よりも伝え方を意識した。 【...
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22年卒
生産研究部門
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事課長。あとは生産研究部門の役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに接続確認を含め、人事部の方と10分間雑談。その後、入れ替わりで面接官が入室してから面接。 【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深堀 ・研究概要の説明 ・研究で苦労したこと ・具体的に...
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22年卒
デジタルテクノロジー部門
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、控え室にまず案内される。そこでざっくばらんに人事の方々とお話しをして緊張をほぐした。(ここで交通費精算も行う)またその後、面接を行う会議室の手前のソファでも別の人事の方とお話しする時間がある。その後準備が整ったら、会議室へ入...
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22年卒
デジタルテクノロジー部門
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから入室 【質問内容】・就活状況 ・社会に出る上で大切にしたいことは? ・チームの思いを汲み取って行動したエピソード ・周りからどんな人だと言われるか ・サントリーでどんな仕事をしたいか ・DXを企業活動...
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22年卒
デジタルテクノロジー部門
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから入室 【質問内容】・就活状況 ・なんで飲料なのか ・学生生活を100で表した時の内訳 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・エントリーシートの提出数 ・なんでデジタルか ・入社してやりたいこと ・デ...
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLへアクセス 【質問内容】・自己紹介と自己PRをそれぞれ1分程度で ・学生時代力を入れたこと、そこで大変だったこととどう乗り越えたか ・インターンシップに参加して弊社の印象で変化したことはあるか ・入社後にやりたいことについて ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLへアクセス 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 研究内容の深堀(研究概要の別紙を見ながら詳しく質問された) 当社でやりたいこと・実現したいこと 今まで苦労したことはあるか、その対処法 性格診断のフィードバックから自...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、部長、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teams上 【質問内容】他のインターンシップ選考と同様にオーソドックスな質問。エントリーシートの設問を中心に、研究、学生時代頑張ったこと、志望動機、インターンシップでの意気込み等が問われる。しっ...
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22年卒
動画選考
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため移動なし 【質問内容】「あなたが研究において大事にしている言葉は何ですか」 30〜45秒以内の動画を撮影し、以下手順に沿ってご提出ください. 研究概要書も同時に提出しているので、研究内容を相手に全て知られている前提...
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生産研究部門
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22年卒
面接(動画選考)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、投稿 【質問内容】あなたが研究において大切にしている言葉                                                                                    ...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、研究員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ5分は、アイスブレイクがあり、そこから面接でした。 【質問内容】人事の方からはじめに「なぜ弊社のインターンを応募したのか」だけ聞いてくる ↓ そこから深掘り ・他にインターン受けているところは? ・なぜその業...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1人、技術系2人(一次より年次が高い)、あと一人は分からなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談後、面接開始 【質問内容】研究内容の深堀(研究概要の別紙を見ながら詳しく質問された) 研究の深堀が、一次面接より厳しく行われた。 学生時代に頑張ったこと...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系2人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事の方と1対1で雑談タイムがある その後、その人事の方が抜けて、他の社員さんが入ってきて面接開始 【質問内容】研究内容の深堀(研究概要の別紙を見ながら詳しく質問された) 学生時代に頑張ったこと(A4の手書きシー...
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21年卒
デジタルテクノロジー部門
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21年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomを開いた 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 苦労したこと 大学院入学理由 大学院で勉強していること サントリー志望理由 デジタルコースでやってみたいこと 学生時代に力を入れたこと2 ...
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21年卒
デジタルテクノロジー部門
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21年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomを開いた 【質問内容】就活軸 学生時代に力を入れたこと 何人ぐらいの組織でやったのか その組織で自分が出せた価値とは その価値を出せた理由は? 組織の目標は何だったのか?なんで? 学生時代に力を入れた...
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21年卒
デジタルテクノロジー部門
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21年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳ぐらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomを開いた 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことでしんどかったこと ・学生時代に力を入れたことから学んだこと ・リーダーシップをとる上で気をつけたこと ・就活状況につ...
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21年卒
生産研究部門
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、役員らしき方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、面接官ではない人事の方と専攻状況などを簡単に確認してから面接に入る。 【質問内容】・何がやりたいか、それはなぜか ・あなたがやりたいことを実現する上で具体的にイメージしている商品 ・エントリーシート...
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21年卒
生産研究部門
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21年卒
一次個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、研究系の部長さん2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官とは別の人事の方と簡単に選考状況の確認を行った後、面接官が入室して開始、終了後そのまま退出 【質問内容】・インターンから学んだこと ・志望動機 ・どんなことがやりたいか、それはなぜか ・それはどう...
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21年卒
ビジネス部門
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21年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人(サントリーHDの人事部長とサントリー食品インターナショナルの人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続後に、最初に10分程度人事の方が激励をしてくれる。 その後、時間を置いて役員との面接開始。 【質問内容】自己紹介 サントリーの志望動機 サ...
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21年卒
ビジネス部門
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21年卒
マネージャー面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続しオンラインで面談開始。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことについて 大学のゼミについて 強みと弱みは何か 弱みをどのように克服したか 強みが発揮された他のエピソードについて サントリー...
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21年卒
ビジネス部門
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21年卒
人事面談
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続後、オンラインで面談開始。 【質問内容】自己紹介 小中高時代にどんなことに挑戦してきたか 学生時代に頑張ったことについて 強みと弱みについて 趣味は何か 就活の軸とその理由 他社選考状況 サントリー...
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21年卒
ビジネス部門
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21年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第接続し、web面接開始。 【質問内容】自己紹介 なぜA日程で受けているか 学生時代に頑張ったことは何か なぜ新たに個人競技を始めたか 強み、弱みは何か 弱みをどう克服しているか なぜその大学・学部...
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21年卒
生産研究部門
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産研究部門の役員2人と人事部の偉い方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に10分程度人事と話して、面接スタート。 【質問内容】一次面接と同様に基本ESベース ・就活の軸 ・他社選考状況 ・キリンとサントリーの違い ・学生時代に頑張ったこと ・その時の組織での...
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21年卒
生産研究部門
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産研究部門の中堅社員2人と人事部の中堅社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なので、5分前に入室して待機するだけ 【質問内容】基本的にESとA3シートの内容、履歴書を基に面接が進んでいく ・就活の軸 ・他社選考状況 ・学生時代頑張ったこと ・留学した理...
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21年卒
生産研究部門
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21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、研究系の役員さん4人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で交通費精算と雑談、時間になったら呼ばれて面接、終了後そのまま解散 【質問内容】・インターンの志望理由、どんなことを学びたいか ・研究内容 ・研究に対する姿勢やモチベーション ・研究で難しかっ...
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21年卒
ビジネス部門
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長を含む年配の男性3人 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス 【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況 ・志望度の高い企業名 ・サントリーでやりたいと思っていること ・理系院生なのに研究職にエントリーしていない理由 ・最近驚いた商品など...
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21年卒
ビジネス部門
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21年卒
MG面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス 【質問内容】・就活状況を山で表すと何合目か ・志望度の高い企業 ・志望動機 ・サントリーでやりたいこととその理由 ・自分のキャプテンシーについて ・学生時代に一番頑張ったこと ・小さ...
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21年卒
ビジネス部門
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】一次面接通過の連絡をもらった際、MG面接前の人事面談として案内を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス 【質問内容】一次面接の後、企業について聞いておきたいことや、次の面接で聞いてほしいことなどをヒアリングされる。選考要素はないが、確認の意味合いも込めて、軽く志望動機やサントリーで...
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21年卒
ビジネス部門
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30歳くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス 【質問内容】・就活状況 ・第一志望群の企業 ・志望動機 ・サントリーでやりたいこと ・就職活動の軸 ・学生時代に一番力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことをもう一つ ・自...
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21年卒
生産研究部門
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21年卒
一次面接(最終面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とエンジの同じくらいの年次の方々(3人) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→若手人事→個人面接 【質問内容】基本的に全てES・提出した研究概要の深堀でした。 ・アイスブレイク(気分はどう?) ・自己紹介 ・研究内容の深堀 ・サントリーのインターンで学びたい...
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21年卒
生産研究部門
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21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人人事 3人研究員 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生3人と社員の人(男、人事)1人と雑談、30分(交通費精算など) その後1人ずつ呼ばれて別室で面接へ 【質問内容】どういう軸でどういう会社を見ているか 他のインターンは受けてるのか サントリー...
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20年卒
生産研究部門
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20年卒
最終選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究職の部長レベル・人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がエントランスまで迎えに来てくれる。その後、待合室で他の学生と人事の方と雑談しながら今後の予定を人事の方から説明を受ける。自分の番になったら、人事の方と5分軽く話して、面接室で面接を受けた。終了次第、解散。...
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20年卒
生産研究部門
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20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系役員の方々。人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生、社員さんと会話をして緊張をほぐし、自分の番になると面接会場に移動して面接。帰宅後メールにて案内。 【質問内容】自身の修士で行っている研究について。 研究を進めるうえで気を付けていることは何ですか...
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20年卒
生産研究部門
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は副社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に、人事の社員さんと自分の面接の時間まで会話して緊張をほぐしてくれた。その後、面接。 【質問内容】この会社を選んだ理由は何ですか。 他に選考を受けている会社はどのような業界ですか。 他の会社も受けている中、この会社を...
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20年卒
生産研究部門
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20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究部長、商品開発部長、人事、など 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室で今後の流れなどを説明される。アイスブレイクとして直前まで人事の方が色々お話してくださるので緊張がほぐれる。 【質問内容】他のインターンどこにだしてるか 特にサントリーのインターンシップに求...
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20年卒
生産研究部門
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20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長一人 技術系の部長さん3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の精算やアイスブレイクなど30分待機して、その後面接 【質問内容】他社はどういった企業のインターンを受けているのか。 そこを受けた理由 面接何回目か サントリーのインターンに参加したい理...
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20年卒
生産研究部門
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系役員2人 技術系役員2人 副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算後、30分程度待合室で待機 面接直前に人事の方と1:1で5分程度のアイスブレイクの時間がある。 【質問内容】志望動機とサントリーでやってみたい仕事 それについての具体的な深掘り どんな...
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1人、技術系部長3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費清算後、15分程度待機して面接 【質問内容】サントリーでやってみたいこと 研究内容の説明とその中で苦労したこと 行ってきた研究をサントリーの研究でどのように活かすか 健康とは 健康にアプローチ...
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生産研究部門
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と世間話をして、時間になったら面接を行い、終わり次第解散。 【質問内容】・志望動機 ・入社してから、具体的にやりたい仕事 ・なぜ今の研究室を選んだのか ・研究概要をわかりやすく説明してください ・その研究に興味を持...
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用ホームページに出られているような年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、待合室に案内され、人事の方と就活状況等の話をする。その後、面接を行い、終わり次第解散した。 【質問内容】・面接を受けるにあたって何かしたことはあるか ・就活状況 ・入社してやり...
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内定
20年卒
五次選考(四次面接・最終面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、ビーム社の人事課長1人、その日本人通訳士1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファで待っていると、担当の人事部社員が呼びに来る。 エレベーターで12階(最上階)へ 大きな会議室で15分くらい人事部社員数名と雑談し、その後人事課長と5分程度雑談したあ...
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20年卒
ビジネス部門
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内定
20年卒
四次選考(三次面接・課長面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長。きれいな女性であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一度別室に連れて行かれ、若手人事社員と10分位雑談をしてから、面接会場に案内される。 【質問内容】ESの深掘りメインの基本的な面接。幼少期の話から大学の話までをすべて聞かれる。幼少期の性格からその人の本質を見極...
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ビジネス部門
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内定
20年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】今回はブースではなく、受付前のソファで待機。時間になると面接官が呼びに来る。 【質問内容】今の選考状況や、志望動機、生い立ちなどを雑談形式で聞かれる。 特に幼少期の話はしっかりと聞かれ、メモをとっていた。 この面談から人...
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ビジネス部門
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20年卒
三次選考(二次面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次選考であたった人以外の人事部社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じく、ブースで待たされる。時間になると面接官自ら呼びに来る。 【質問内容】二次選考で聞かれた内容の深掘り。面接官は二次選考の面接官の書いた評価メモが手元にある程度で、あまり内容は共有されていな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ビジネス部門
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内定
20年卒
二次選考(一次面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。20代〜30代の若手人事が担当した。説明会等に参加している人事部クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、ブースに分かれる。ブースは時間ごとに別れており、常に2ブースあった。1ブース20人ほど。 人事部の方に名前を呼ばれるとそのまま試験会場へ連れて行か...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの最上階のとてもフォーマルな部屋で行われる。 面接前に、今まで面接してくださった社員の方々が励ましてくださり、緊張をほぐしてくれる。 【質問内容】学生時代の挑戦 大変だったことと、その乗り越え方 志望動機 就活の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学 | 理系
【経緯】最終面接前に、会社のことを知る機会があります。 人事部の方が、一対一で質問に答えてくださいます。 【会場到着から選考終了までの流れ】課長面接の後、呼ばれる。 【質問内容】こちらから質問する形です。 とてもフランクに、質問に答えてくださいます。 OB訪問等したことのない方々は、ここでしっかりと疑問点を解消してお...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
課長面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方々が、面接前に激励してくださる。 【質問内容】リーダーシップはあるか リーダーシップを発揮したエピソード 自分をどんな人だと思うか 周りからはどう言われるか 志望動機 面接をしてみて、感想は 就職活動の状況 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれるのを待つ。 【質問内容】学生時代に力を入れてやってきたこと 何が特に大変だったか どのように乗り換えたか 周りからどんな人と言われるか 弱みと強みは 弱みの原因と、それを乗り越えるためにど...
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一次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方。10年目以内だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、2人ずつ名前が呼ばれて面接室へ。 面接終了後、自由解散。 【質問内容】学生時代時代にあなたがした挑戦 挑戦において辛かったこと モチベーションが上がらない時の上げ方。 最近あった面...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に行ってから面接。 【質問内容】基本的に3次面接のときに渡した履歴書をもとに質問がされる。オーソドックスな志望理由についてやなぜ今の大学を選んだのか、どういう軸で就活をしているのか、将来やりたいビジネスについてや自分の強み弱みなど...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に行き待つ。 【質問内容】特に今までの面接とは変わらない。エントリーシートについての深堀。自分自身の自己分析をしてください。学生時代何を頑張りましたか?就活の軸はなんですか?なぜサントリーを志望しているのですか?最後に逆質問か一言...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控えブースに行き待つ。呼ばれたら面接。 【質問内容】基本的に一次面接とは変わらないがエントリーシートについて聞かれる。また、一次面接よりも深く聞いてくる。それ以外には、志望理由や将来的にやりたいこと、なぜサントリーなのかなどをメインに聞か...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に行き名前を呼ばれたら面接に行く 【質問内容】ほとんどが自己についてと学生時代に頑張ったこと。自己分析については、強みと弱み、また弱みを克服するために何かしているかなどを聞かれ今後の解決策を聞かれる。学生時代に頑張ったことは特に質問は...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系と人事の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→待合室で他の学生と待機→人事課長と5分対話→面接開始→解散 【質問内容】エントリーシート、研究概要書、履歴書など、企業に提出したもの全ての書類を元に質問される。質問内容は、面接官の興味や聞きたいことを...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長クラス・人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と一緒に待機→人事の方と5分くらい雑談→面接室へ移動・面接開始→解散 【質問内容】研究については、どんな研究をしているのか、研究背景など。就活については、どんな企業を他に受けているか、なぜサントリー...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部役員の方と、部長の方とお聞きした。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつもとは違う豪華な部屋で待機する。その間、人事の方5,6名とお話しし、緊張をほぐしてくださる。その後面接開始。 【質問内容】 志望動機 その志望動機はどこでも言えるのでは? やりたい仕事。 ...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の課長の方。女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの噴水近くのソファーの前で待機し、課長の方と面接をする前に違う人事の方がアイスブレイクをしてくださる。その後に面接会場へ移動。 【質問内容】小さい頃どんな子だったか? 自分が変わったきっかけあったのか。 自分...
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20年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで説明を受け、三次面接以降に使われる履歴書を配られる。そのあと呼ばれた順に移動。 【質問内容】就活状況 就活の軸 志望順位 学生時代力を入れたこと 。 なんでそれをはじめた? それはいつから? ...
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サントリーホールディングス

20年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待っていると順に呼ばれる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 上を3つくらい聞かれる。 やってみたい仕事とその理由。 強み弱みを聞かれ、それをどう仕事に活かして、克服するのか。 強みを野球以外の面で...
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サントリーホールディングス

20年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(技術系3人・人事2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で人事と待ち合わせ 面接控室で若手人事の方や前後の学生と雑談 人事に呼ばれて面接会場の前で待機 面接 終了後解散 【質問内容】志望動機(就活の軸など) 入社してから何をやりたいか 上記2つ...
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20年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

20年卒
最終面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】1Fで人事の人に呼ばれる→待合室で交通費精算・談話→面接会場前で人事の人が緊張ほぐす→面接→待合室で談話→解散 【質問内容】・なぜサントリーか ・学生時代頑張ったこと ・履歴書に書いてあったこと(飲み歩きが趣味だということ)の深堀 ...
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20年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系3人 人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方や学生と話しながらリラックスした後、面接会場の前で人事課長と10分ほどのアイスブレイクで緊張をほぐしてくれる。 【質問内容】・志望動機 ・やってみたい仕事 ・インターンシップはどんなところを受けている...
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20年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長から副社長まで様々 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の順番が前後の学生と雑談してから面接 終わり次第解散 【質問内容】自己紹介(1分程度) インターンシップ志望動機 どのようなことに興味があるのか・やってみたいのか 研究内容について(研究要旨をもとに) ...
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20年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 技術系社員3人(部長レベル) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でいただいたお茶を飲みながら学生や人事の方と話していた。とても和やかな雰囲気。 【質問内容】・インターンシップに参加しようと考えた理由 ・なぜサントリーの技術系インターンシップを選んだのか。 ...
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20年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアリング部門の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フロア前のエスカレーター前で待機→人事の方に待合室まで案内してもらう→待合室で人事の方、他の学生と談話→1人ずつ面接 【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・なぜサントリーのエンジニアリング部門のイ...
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19年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4人。人事と研究系の部長クラスの社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーに人事の方が迎えに来てくれ、待合室に案内される。 待合室では人事の方2人、学生2人程度が待機しており、人事の方々が絶えず話してくださり、緊張をほぐしてくださる。 時間が近づくと、面接室...
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19年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

19年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても穏やか。 一緒に受けていた友人は堅かったとのこと。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると控え室に案内。 前の選考と比較しても、選考を受ける人数はかなり減っていそうな印象を受ける会議室であった。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容をわかりやすく説明して ・日...
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サントリーホールディングス

19年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

19年卒
一次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日焼けした強面のおじさん。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機。 2名ずつ学生が面接室に案内される。 社員1名と学生2名で面接。 面接終了後、解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・サントリー志望動機 ・サントリーで挑戦したいこと ・...
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19年卒
生産研究部門
サントリーホールディングス

内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員級がほとんど 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と世間話をした後、時間になったら移動し面接開始。終わり次第解散します。 【質問内容】・志望動機 ・どういう基準、評価軸を持って就職活動を行ってきたか ・入社後、具体的にどんなことに挑戦してみたいか ・競合...
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