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ネスレ日本のES・体験談一覧
ネスレ日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
ネスレ日本の就活のES・体験談の一覧です。ネスレ日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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事務系職
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたは大学3年生の時にコロナ禍に入り、その際にリモートでのアクティビティに着目し、起業しました。「リモートフルーツ狩り」は、コロナ禍に誕生した、新しい形のオンライン体験型サービスです。参加者はライブ映像を通じて農園と繋がり、自分で選んだ果物を遠隔操作で収穫する様子を楽しめます。農園スタッフによるリアルタイムの解説や、現...
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26年卒
技術系職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、前半1週間は企業から提供されたデータを用いて、それぞれが課題を発見し、データ分析の演習を行いました。分析手法やアプローチは自由で、自分の考えた仮説に基づいてデータを処理し、傾向を探りました。後半は、分析結果をもとに、どのような施策や改善提案ができるかを考え、...
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26年卒
技術系職
26年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面談でお世話になった社員の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】揃い次第 【質問内容】大学ではどのようなことを学んでいるか。ゼミでは主にどのようなことをしているか。なんのプログラミング言語を使用しているか。最近はどのようなプログラミングを検討しているかなど、大学での専攻内容...
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技術系職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【<設問①> あなたは大学を卒業し、就職1年目。就活ではコンサル業界を志望していて、内定をもらった会社の1つ、物流コンサルティング会社に就職し、営業に配属となった。 【株式会社コネクトトランスポート】 あなたは物流コンサルティング会社「コネクトトランスポート」の営業として食品業界の大手企業を主に担当しており、顧客であるメー...
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27年卒
事務系職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン期間中、私たちは二つの主要な課題に取り組みました。初日は、ネスレを題材とした課題設定から始まり、参加者個々人が提示した問題点から一つを採択し、チームでの集中的な検討を経て、解決策をまとめたプレゼン発表を行いました。これに加え、後半にはシャッフルされたメンバーで先輩...
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27年卒
事務系職
27年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で、年次はそこまで高くない。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】ネスレの製品やブランドの中で、あなたが最も関心を持ったものは何ですか?理由も教えてください。 消費者や市場の変化を踏まえ、食品・飲料業界で注目しているトレンドはあり...
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27年卒
事務系職
27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみのため特に制限はない。 【対策方法】ありのままで素直に回答することはそうだが、一貫性も重視しながら回答することを意識した。
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事務系職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが下記の企業(架空)の社員(主人公)だったとしたら...」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。【回答の前に、採用担当の気持ち~「あなたの評価を高めるために...」】結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得られる...
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技術系職
内定
26年卒
内定
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本選考
東京電機大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業が内定をもらったため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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技術系職
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26年卒
最終面接
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本選考
東京電機大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接開始 【質問内容】これまでの経験を通じて学んだことは何ですか? なぜこの企業を選んだのですか? 入社後にどのような成長を期待していますか? チームで働く上で大切にしていることは何ですか? あなたの強みをどう企業に活...
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技術系職
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
東京電機大学 | 理系
【経緯】人事の方からメールが来て、最終面接に向けた対策や先輩社員座談会をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って開始 【質問内容】質問はないが、最終面接に向けての企業理解がメインであった。実際に現場で働いている方々の意見であったり、何をやっているか、モチベーションは何かなど、社員さんにしかきけないことをた...
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技術系職
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2次面接
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本選考
東京電機大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って面接開始 【質問内容】前回の面接で話した内容を踏まえて、さらに深堀りしたいことはありますか? 自分の強みを具体的なエピソードを交えて教えてください。 困難な状況に直面したとき、どのように解決しましたか? チー...
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技術系職
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一次面接
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本選考
東京電機大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接の流れ 【質問内容】自己紹介をお願いします。 なぜこの企業を志望したのですか? 自分の強みと弱みについて教えてください。 学生時代に力を入れたことは何ですか? チームでの役割や経験について教えてください。 この企業で成...
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スカウト
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本選考
東京電機大学 | 理系
【内容】スカウト形式の説明会。書類選考とwebテスト免除 【注意した点・感想】ChatGPT: スカウト形式説明会では、企業の価値観や求める人物像をしっかり理解し、自分の経験や強みをそれに合わせて簡潔に伝えることを意識しました。特に、企業のミッションにどれだけ共感しているかを具体的なエピソードで示すよう努めました。
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技術系職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地や通勤条件に不満を感じたこと、また海外展開よりも日本市場中心の事業であったことから辞退しました。 【採用人数・倍率】全体で20人 【内定者の採用大学・学歴】国立理系 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特にわからない。
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技術系職
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事。工場長。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に本社ビルに着き、オフィス見学後に最終面接を行う。 【質問内容】■質問:最近気になるニュース。どういうスキルを活かしたいか。なぜ、ネスレなのか。転勤があることに対しての抵抗はないか。どういうときにその商品を食べるか、...
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技術系職
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接後、一次面接をしてくださった人事の方からメールが来た。今までの振り返りと最終面接に向けた対策、実際の若手の社員を含めた座談会を設けてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに時間前に入室し、始まる。 【質問内容】座談会では主に質問されることは少ないが、最終面接前に企業理解を深める最後の機会であ...
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技術系職
内定
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事、中堅の技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にメールアドレスが送られてくるため、時間になったら、そこから入室する。 【質問内容】■質問 一次面接と同様の質問。また、働くとはや他者とのかかわり方でどうしてそうしたのかをかなり深堀られた。 ■回答 ...
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技術系職
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、一次面接の流れになる。 【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? なぜその職種なの。なぜこの業界。研究を選んだ理由 ■回答 バイトの話や今行っている研究の話をした。志望動機では、学生時...
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技術系職
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26年卒
就活サイトのからのスカウト(企業、業種説明会)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】スカウト形式の説明会。業種と仕事内容、会社の説明会がある。このスカウトで、書類選考とWEBテストが免除された。 【注意した点・感想】一対一での面談だったため、相手の話を聞きながら質問内容を考えるよう注意しました。社員の方は非常に熱意を持って説明してくださり、こちらの反応を見ながら話してくれたため、話を聞いていて安心...
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26年卒
事務系職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「あなたが下記の企業(架空)の社員(主人公)だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 【回答の前に、採用担当の気持ち~「あなたの評価を高めるために…」】 結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得...
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26年卒
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたは現在、地方都市にある大学に通う大学生です。 大学では観光文化や地域創生を学んでおり、起業家育成プログラムにも参加しています。 ある日、友人・中西翔太の地元に遊びに行った際、古びた木造の酒蔵を訪れることになりました。 木の良い香りやひんやりした空気が特に驚きでした。 中西の実家は、明治時代から続く小さな酒蔵...
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26年卒
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26年卒
最終面接(部門面接)
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者とEコマースの人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクで入室する。 【質問内容】・自己紹介 ・チャレンジプログラムの感想 ・自身の強みとそれが発揮された経験 ・それをネスレでどう生かせると思うか ・ECに興味を持った理由は ・入社したら...
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26年卒
事務系職
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップが終わったのちに志望部門を絞るためにリクルーター面談をしたいと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクで入室する。 【質問内容】こちら側が質問するのがメインだったため、リクルーターさんからはあまり質問は聞かれなかった。聞かれた質問としては、インターンシップの感想、またネスレでど...
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26年卒
事務系職
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一次面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に入室リンクが送られてくるため、それに接続する 【質問内容】自らの経験について聞かれることが多かったです。特に学生時代に力を入れたことを話した後は、なぜそのような行動をとったのか、また他の経験でも同じようなことを考えて行動して...
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【(a)どの人物をどうやって巻き込み、具体的にどのように進めていきますか。(b)あなたが選んだ協力者に向かってどんなことを語りますか。(実際に語るように回答をお書きください。)】まだ江東さんとお会いしたことがないので、まずはリラックスして話せるためにもカフェで1対1の会合を提案する。 私:「 初めまして、江東さん。...
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26年卒
事務系職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1:会社説明・個人課題 day2:グループワーク 6~7人編成の学生+ネスレ社員1人でワークを行う。 課題は現代の社会問題に対してネスレが取り組めるような新規事業を立案するというものだった気がする。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク説明→取り組む社会...
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事務系職
27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【対策方法】事前に対策を立てて取り組んではいなかったが、自分らしくそのまま素直に取り組んだ。
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事務系職
27年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】現時点での就活の軸と状況は? ネスレのどこに興味を持って応募したのか? 職種の希望順位のすり合わせ ネガティブになることはあるか?(ネガティブになった時にすぐ切り替えられるタイプか?) 自身が認識して...
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが下記の企業(架空)の社員(主人公)だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。【回答の前に、採用担当の気持ち~「あなたの評価を高めるために…」】結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得られる可能性が...
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、学生が持ち寄ったネスレで解決したい課題から1つ選び、グループでまとめてプレゼンをする。後半には、先輩社員と、グループワークとは違う即席のグループで座談会(質問会)をした。 2日目は、架空の企業の課題についての正解のないワークを行い、プレゼン。最後はグループごとに...
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な会社があったから。 【採用人数・倍率】辞退したので分からないですが倍率は高いです。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・志望理由 ・なぜネスレか ・キャリアプラン ・就活軸 ・ネスレを知ったきっかけ ・学業について ・学生時代に力を入れたことこと、深掘り ・自己PR、深掘り ・強みを仕事でど...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前のリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・個人面接のフィードバック ・面接はどうだったか、緊張したかなど 残りの時間は逆質問でした。 ・最終面接前の不安なことや、業務内容のこと、面接で意識するべきことやアピールした方がいいことなどを聞きました。 【雰囲気】穏や...
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26年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、現場社員の方(2人とも年次は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・インターンシップの感想 ・最近就活はどう? ・なぜネスレか(志望動機) ・希望職種 ・希望が通らなかったら? ・転勤は平気か ・学生時代に力を入れたこと ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】チャレンジプログラムに参加した後、本選考の案内とともにリクルーター面談を組んでくださいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・チャレンジプログラムの感想、フィードバック ・なぜネスレか(志望理由) ・ネスレでやりたいこと、希望職種 ・いつから就活を始めたか ・大学ではどんなことを...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より良い条件の企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場長1名、人事の役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、リクルーターの方と雑談し、オフィスを紹介していただける。その後、面接室に案内され、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・強みを生かして何を行ったか ・周りからなんと言われるか ・...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接のフィードバックをしていただける 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始。 【質問内容】二次面接の感想を聞かれ、フィードバックをしていただける。その後、疑問に思っている点や志望理由のブラッシュアップ等、質問があれば好きなだけ質問でき、自由に時間を使える。この時間で信頼関係を築くことも大切だと思う。 ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員とベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・アイスブレイク ・就活の軸 ・学生時代がんばったこと→深堀 ・なんでそのバイトを始めたか ・それ以外に学生時代に頑張ったこと ・社会人として働くとは? ・どんな商品に携わりた...
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リクルーター面談
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【経緯】人事の方から連絡される 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【質問内容】こちらから質問する時間がメインで、相手から質問されることは少なかったです。チャレンジプログラムの感想や難しかった点を最初に質問されました。また、選考状況も聞かれました。フィードバックも詳しく聞くことができました。 【雰囲気】...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【GDのテーマ・お題】当日お題が発表されます 【GDの手順】社員の方を含めた6人のチームで1日行いました。お昼休憩の時には社員の方に質問をすることもできました。終始和やかな雰囲気でした。 【雰囲気】穏やかだが、議論は活発 【注意した点・感想】変に着飾らずありのままの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続後、面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・就活の軸 ・ネスレの理由 ・携わりたい商品 ・強み弱み ・苦手な人はどんな人? ・苦手な人がチームの中にいたらどうするか? ・周りか...
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】性格 【対策方法】特にないですが、ありのままの自分で答えることがとても大切だと思います。
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【あなたは大学3年生の時にコロナ禍に入り、その際にリモートでのアクティビティに着目し、起業しました。「リモートフルーツ狩り」は、コロナ禍に誕生した、新しい形のオンライン体験型サービスです。参加者はライブ映像を通じて農園と繋がり、自分で選んだ果物を遠隔操作で収穫する様子を楽しめます。農園スタッフによるリアルタイムの解説や、現...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付にて待機したあと、担当の方に部屋まで案内される 【質問内容】・大学と学部の確認 ・運転免許はあるか ・健康上の留意点はあるか ・なぜうちの会社か ・アルバイトについて →そのアルバイトの良さ →大変だっ...
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【経緯】インターン経由 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一回目と同じく、リクルーターである現場社員の方に対して、こちらから質問する時間がメインだった。相手からは軽くだが質問されるので、多少は考えをまとめとくと良い。最終面接にむけての用意や最終確認を、一緒してもらった。 【雰囲気】なごやか...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・バイトについて →なぜ続けられたのか ・高校の部活について →なし始めたのか、等の深掘り ・志望理由 →原体験の深掘り ・キャリアプラン ・周りからどういう人といわれる...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンに参加した人には、早期選考とリクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】リクルーターである現場社員の方に対して、こちらから質問する時間がメインだった。相手からは軽くだが質問されるので、多少は考えをまとめとくと良い。インターンの感想や、どう感じたのか、ほかの企業...
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個人面談(スカウトのためES免除)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webツール起動→webツール入室→終わり次第 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にちからを入れたこと →なぜその活動をはじめたのか、そこでの役職、大変だったこと、続けているモチベーションはなにか等 ・ほかでもリーダー経験はある...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、1時間ほど 【対策方法】性格のみであったが、企業が求める人材にマッチするように回答した。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、インターン中は2つのワークをおこなった。 ・会社説明会 ・ネスレ資産を用いた新たなイノベーションを生み出すための提案 ・生産ラインのプロモーション戦略立案(複数の資料が提示され、グループで分担して読み込んでいく) ・社員の方との座談会 【ワークの具体...
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インターンシップ選考
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【<設問①>あなたは大学を卒業し、就職1年目。就活ではコンサル業界を志望していて、内定をもらった会社の1つ、物流コンサルティング会社に就職し、営業に配属となった。 <前提条件>【株式会社コネクトトランスポート】あなたは物流コンサルティング会社「コネクトトランスポート」の営業として食品業界の大手企業を主に担当しており、顧客...
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理系限定イベント「ネスレ日本の技術系職種がまるごとわかる!」
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・技術系職種の説明 (生産技術 / 応用開発 / プラントエンジニアリングなど) ・パネルトーク(製造系 / 工務系の社員の方が酸化された) ・Q&Aセッション ・選考情報の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外発祥のグローバル企業という印象が強く、本社の方針...
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合同説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業の紹介、ネスレパスコースについて。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資企業なだけあって、外資特有の独特な雰囲気のある企業だと感じた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資企業の特徴と日系企業の特徴を組み合わせたユニークな企業だと感じた。 【このイベントを通しての感想...
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面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・簡単なアイスブレイク ・志望動機(なぜネスレ) ・志望職種の理解度 ・ネスレの印象 ・ネスレ社員になったらやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと) なぜやった...
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インターンシップ選考
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【あなたは、食品業界に強いビジネスコンサルタント会社に勤めている社員だとします。隣県の大手スーパーチェーンから依頼を受けることになりました。このスーパーチェーンでは全店舗で移動販売を行うことを検討しているものの、そのコストが高く、収益性が低く留まることを懸念しています。あなたは、何らかの社会課題やニーズに関連付けられないか...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はい、承知いたしました。ご提示いただいたインターンシップ体験談の内容を元に、表現を変えてオリジナリティのある文章を作成します。 インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容 インターンシップでは、ネスレのビジネスに直結する二つの主要な課題に取り組みました。初日...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、ネスレの説明や、個人ワーク、社員さんとの座談会を行った。2日目は、1日目の個人ワークを持ち寄り、グループで一つの提案にブラッシュアップし発表した。そして、それに対して社員の方々からフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】1日目 紹介→個人ワーク→座談...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・1分ほどで自己紹介 ・研究に関して ・企業選びの軸 ・ネスレでのキャリアプラン、やりたいこと ・ガクチカ ・苦手な人どういう対応 ・どういった人と一緒に仕事をしたい ・リーダーとして率いる場合...
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インターンシップ選考
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【「あなたが下記の企業(架空)の社員(主人公)だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 【回答の前に、採用担当の気持ち~「あなたの評価を高めるために…」】 結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得...
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最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してそのまま開始 【質問内容】就活の軸 →私の就職活動の軸は、「生活に身近な製品やサービスを通じて、人々の暮らしをより豊かにできること」と「自分がその価値を心から信じられること」の2つです。 日々の生活に密接に関わる...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的な性格検査と同じ 【対策方法】性格検査だったため特に対策はないが、正直に一貫性を持たせて答えることを意識した。
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【「あなたが下記の企業(架空)の社員(主人公)だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。【回答の前に、採用担当の気持ち~「あなたの評価を高めるために…」】結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得られる可能性...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレの新規事業・新製品の企画とレビュー。まず1日目は自己紹介、ネスレのマーケティングフレームワークの説明、個人ワーク、個人ワークをもとにグループディスカッション、発表の流れだった。2日目は発表がメインだった。 【ワークの具体的な手順】与えられた課題についてまずは個人ワーク...
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インターンシップ選考
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【・あなたは、食品業界に強いビジネスコンサルタント会社に勤めている社員だとします。隣県の大手スーパーチェーンから依頼を受けることになりました。 ・このスーパーチェーンでは全店舗で移動販売を行うことを検討しているものの、そのコストが高く、収益性が低く留まることを懸念しています。 ・あなたは、何らかの社会課題やニーズに関連...
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インターンシップ選考
東京都立大学大学院 | 理系
【※フードデザート問題に関する知識は問いません。※問題について理解するために、検索する必要はありません。※不足する情報は前提条件を置いてご自身で補ってください。※結論だけを書くのではなく、できるだけ「考えながら書く」、「書きながら考える」にトライしてください。※回答の中にあなた自身の経験や性格、得意なことを盛り込んでいただ...
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理系限定イベント「ネスレ日本の技術系職種がまるごとわかる!」
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説明会
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【説明会の具体的な内容】技術系職種で働く社員(エンジニア・生産技術)が計2名登壇され、会社の魅力や一日の流れなどを詳細に伝えて下さった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人単位で成果を追い求めるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員それぞれが個人として高い志を持ちつつ、互いに尊敬し合い...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室する。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと そこで担った役割 役割を担当した経緯 目標 役割としての自分の点数 その根拠 志望理由および深掘り ネスレについて知っていること 最近気になるニュー...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【「あなたが下記の企業(架空)の社員(主人公)だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。【回答の前に、採用担当の気持ち~「あなたの評価を高めるために…」】結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得られる可能性...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】期間をあけての二日間であった。 1日目は自己紹介をしてFBをした。そのあと講義を聞き、個人ワーク→グループワークをして最後に中間発表をした。 二日目もグループワークを続け、午前中に発表した。午後は短めの課題解決課題をやり再び発表をした。 【ワークの具体的な手順】課題(1...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・生産本部の工場長 ・人事社員:採用担当の部長、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、リクルーターの方と雑談・交通費の精算をする。オフィスをまわりながら紹介された後、面接室に案内され、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・あなたにとって働くとは?...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次面接の通過の連絡と一緒に、任意でフォロー面談の案内がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】◯人事から ・就職活動の状況について質問 ・一次面接のフィードバック(面接官が感じた自身の強みと改善点、最終面接でさらに深掘りたいこと) ◯自分の質問 ・製造職のキャリアについて改め...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系のベテラン社員1人 人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容(概要、現状の課題、現状の成果、研究の新しいポイント) ・8 days mission(ES)の感想 ・インターンで感じた社員の印象 ・就活の軸 ・就...
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本選考
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【経緯】12月上旬に案内があり、30分から1時間程度で座談会を経て新たに気になった点を質問できる機会が設けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】◯人事からの質問 ・就職活動の状況について ・二次面接の日程について ◯自分の質問 ・製造職の5年10年後のキャリアプランについて →資...
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先輩社員座談会
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本選考
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【内容】比較的年次の若い技術系社員さん1名に対し、参加者が挙手制で質問する形式の座談会。最初に自己紹介で大まかなキャリアの説明があるため、そこで気になった点を質問する。 【注意した点・感想】学生の参加者が10名弱おり、質問時間は限られていたため、気になったことはなるべく早く挙手して質問することを心がけた。 この座談会を通...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】8月下旬にあるインターンの約2週間後に選考結果の連絡がくる。通過者に、インターンのフィードバックと疑問点を質問できるフォロー面談の案内がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・家賃補助について ・資格制度、負担額について ・配属決定のプロセスについて ・研修制度について ・今後の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(所属、名前、学業と課外活動、ひとこと) ・8days missionの感想 →どのように取り組んだか(自分だけで取り組んだか何人かで話しあったて取り組んだか) →1番難しかったところ ・就職活動...
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インターンシップ選考
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【Day1:<設問(1)> あなたは大学を卒業し、就職1年目。就活ではコンサル業界を志望していて、内定をもらった会社の1つ、物流コンサルティング会社に就職し、営業に配属となった。 【株式会社コネクトトランスポート】 あなたは物流コンサルティング会社「コネクトトランスポート」の営業として食品業界の大手企業を主に担当...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、事前課題で調べた「ネスレの資産」と、説明されるイノベーションのフレームワークを基に新規事業を立案する。個人作業のみ。 2日目は、前半で個人ワークの内容をグループで共有し、一つに絞った上で深掘りをし、新規事業を立案する(グループワーク①)。後半は、同じグループで課...
1
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスして選考開始 【質問内容】・自己紹介を1分で ・就活軸は? ・その理由は? ・軸の中で、社員の方の人柄とあったけど、どんな社員と働きたいの? ・志望動機 ・営業職志望理由 ・食品メーカーの営業とはど...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査 【対策方法】特になし 1度受けるとそれ以降は使いまわしになるため、気を抜かずに受けるべきだと思う。
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたは大学3年生の時にコロナに入り、その際にリモートでのアクティビティに着目し、起業しました。「リモートフルーツ狩り」は、コロナに誕生した、新しい形のオンライン体験型サービスです。参加者はライブ映像を通じて農園と繋がり、自分で選んだ果物を遠隔操作で収穫する様子を楽しめます。農園スタッフによるリアルタイムの解説や、現地の...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日で2つのワークを行った。1つ目は、事前に各自が用意した資料を参考にグループで話合う形式で行われた。2つ目のグループワークは、個人ワークを行った後、班で話し合い発表を行った。グループワークではいくつもの資料を用いて、新規事業の立案のようなものであった。 【ワークの具体的な...
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26年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内々定を頂けたので、辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場長、人事長、フォロー面談の担当者(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→オフィス案内→面接 【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなど、今までの面接のおさらいの部分が最初にあり、その後はかなりパーソナルな部分、人柄や性格に関する質問が多かった。逆質...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続後、面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、苦労したこととどれをどう乗り越えたか ・大学での研究内容、苦労した点、解決法、研究が同社会に役立つのか ・工務などの職だと工場勤務にな...
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本選考
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【内容】就活サイトから少人数限定の座談会のオファーが届き、参加。企業説明や職種体感ワーク、社員との座談会などのコンテンツがあった。 【注意した点・感想】注意したことは特にないが、社員の方とほぼ一対一で話すことが出来たので、企業としての風土や仕事に対する理解が大きく深まった。社員の方には勤務地や業務においての英語の使用頻度、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・見ている業界、職種 ・志望理由(なぜこの業界、なぜネスレ) ・学生時代に力を入れたこと→深堀 ・コミュニケーションは普段から大事にしているか ・失敗経験について...
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【【Day1】「あなたが下記の企業(架空)の社員(主人公)だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 【回答の前に、採用担当の気持ち~「あなたの評価を高めるために…」】 結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目: 個人ワーク →「顧客が抱える問題」と「ネスレの資産」を掛け合わせ、新しい事業を考えた。 社員さんとの懇談会がありました。 2日目: グループワーク 前日考えた案をグループ内で発表し、GDを行い、ブラッシュアップしました。それを発表し、FB。このようなことを...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】食品業界の概要・ビジネスモデル、ネスレの歴史、ネスレ日本の概要に関する説明を聞き、その後座談会が行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業故の実力主義&個人主義。英語必須。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思いのほか社風は日系よりの穏やかな印象を受けた。結果で...
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【「あなたが下記の企業(架空)の社員(主人公)だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。【回答の前に、採用担当の気持ち~「あなたの評価を高めるために…」】結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得られる可能性...
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【「あなたが下記の企業(架空)の社員(主人公)だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。【回答の前に、採用担当の気持ち~「あなたの評価を高めるために…」】結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得られる可能性...
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【◯◯教授からフードデザート問題に関する実態と、スーパーチェーンが移動販売を通じてどのようにこの社会課題に貢献し、かつ収益を確保できるかについてのヒントを得たいと考えています。どのような情報を引き出すか?】このビジネスの最終的な目標は、「フードデザート問題」への解決に寄与するとともに、大手スーパーチェーンからの依頼である移...
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【承諾/辞退理由の詳細】外資系であるが、日本をターゲットとして商品展開を行っているため、海外赴任の可能性が低かった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明。インターンシップ時には幅広いレベルの大学から参加していると感じた。そのため、学歴フィルターはないと感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場長1名、人事の役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、リクルーターの方と雑談し、オフィスを紹介していただける。その後、面接室に案内され、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・強みを生かして何を行ったか ・周りからなんと言われるか ・...
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ネスレ日本
26年卒
技術系職
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】技術系面接の結果通知の電話時に面談を提案される。その後、メールで予定を合わせる。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】技術系面接時のフィードバックをいただける。その上で、最終面接で見たいと考えている性格や能力を教えていただける。最終面接で聞かれる質問の予測に繋がった。また、面接を通じて感じた...
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食品・飲料
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26年卒
技術系職
内定
26年卒
技術系面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・自己PR ・出身地および海外経験について ・海外経験での困難 ・幼少期からのスポーツ経験(ガクチカで話したため) ・現在も英語を使うことはあるか ・工場勤務についての考え ・田舎は...
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26年卒
技術系職
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】ネスレチャレンジプログラムを通じて評価された点や伸びしろであると感じた点をフィードバックいただける。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始。 【質問内容】ネスレチャレンジプログラムの感想を聞かれ、フィードバックをお伝えいただける。その後、疑問に思っている点や志望理由のブラッシュアップ等、自由に時間を使うこ...
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