サントリーホールディングスの 募集中の本選考

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、性格診断（10分）

対策方法

玉手箱とSPIの参考書を1周ずつ勉強した。一般的な教養があれば解くことができるが、素早く説く必要があるため高い集中力を必要とする。

承諾/辞退理由の詳細

離職率の低さが承諾理由です。メーカーの中で給与が高いという要素も理由の一つでした。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

他者選考の辞退

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル2名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると待機室に案内され、人事とアイスブレイク→入室→面接開始

質問内容

・自己紹介 ・ESになぜこのエピソードを書いたのか ・興味を持てる、持てないの基準や線引きは何か ・目的意識を持たずに熱中できたことはなにか ・志望理由 ・就活軸 ・働くうえで弱みが出そうで不安な点はあるか ・最後にアピールがあればどうぞ

経緯

二次面接通過の案内と同時に面談が設定される。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後、開始。

質問内容

・面接官からのFB　ES、一次面接、二次面接それぞれのフィードバックがもらえる。丁寧に表現してくださり、最終面接に活かすことができた。 ・逆質問（時間の許す限りたくさん聞くことができる）第一志望職種の業務の中で解像度の荒い部分を質問した。具体的なエピソードを混ぜて答えてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職不明　

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、時間になると案内担当の社員さんが話しかけてくれる。→面接時間までロビーの机で待機→改めて面接会場に案内され、面接開始

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・それほど挑戦する理由はなにか ・入社してやりたいこと ・内定ある？他の業界見ている？ ・他の飲料メーカーでなくサントリーの理由 ・キャリアビジョン ・会社のことで他に知っていること ・全国転勤についてどう思うか ・海外に興味があるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、面接が始まる。

質問内容

・形式的な自己紹介の時間は無し ・これまでの面接回数 ・緊張しているか ・内定はあるか ・サントリーで実現したいことはなにか ・サントリーについて詳しそうだが、OB訪問をしたのか ・がくちか（きっかけ、課題、やった工夫） ・強み ・強みを生かした他のエピソード

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、役員、営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら人事部の方が案内してくれてエールを送ってくれる。面接開始5分前には別の方がエールをしてくれる。そして入室し終わったら人事部の方が迎えにきて一緒に玄関まで送ってくる。

質問内容

今のあなたを作り出した経験について一番影響力のあったエピソードがそれである理由は？ 色々な経験をしてきたと思うけど自分を表す写真がそれである理由は？ なんでその大学学部を選んだのか 最後にこれだけはアピールしたいと思うこと。もしくは逆質問は何かありますか？

経緯

最終面接の前に人事部の方から紹介される。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室から退出。

質問内容

就活の軸、今受けている企業と今後受けるであろう企業はどこ？ 一次面接で聞かれた時の内容をメモしといてそれと全く同じことを話した。第一志望であると思わせることを意識した。 あとは社員訪問のような形で自分から質問を自由にした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、女性

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら6人くらい学生がいて彼らと人事部の方お話を30分くらいしてから入室。終わったらそのまま帰宅。

質問内容

現在の就活状況、なんでサントリーなのか。 →一次面接の時と同じ内容を話した。 将来どういう夢があるか。 →今まで取引がなかった国や地域に拡販したい。 今◯◯の国で拡販するなら何を売る？ →自分の学生時代に力を入れたことで話した国だった。その国は途上国だったのでビールなどの嗜好品ではなくグリーンダカラを売ります。と答えた。 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室から退出

質問内容

現在の就活状況 →◯◯社から内定をいただき現在は飲料業界を中心に◯◯社を受けています。と正直に答えた。 就活の軸 →海外で仕事ができるか、ものをどう売るかをやっていけるか、挑戦の文化があるか。 なんでサントリーなのか。 →上記の就活の軸にマッチしていること、水育が自分の過去の経験とマッチしたから。 逆質問

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 （努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）

サークル代表として新歓で新入生を例年の◯◯倍獲得。適材適所の役割分担や、組織連携の重要性を学んだ。 率先垂範と主体性ででチームを牽引し、協力環境を整備して◯◯。チームワークの強力さを学んだ。 中学時代学級委員長として卒業式の出し物を企画。学年全体を巻き込み、最後の思い出を提供できた。 ゼミ合宿運営でトラブルに直面。成...

あなたの今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください500文字

私の創造の経験は、◯◯サークル代表として従来の常識を覆す新歓活動を企画し、例年の◯◯以上の新入生を獲得したことである。 最大の課題は、◯◯のない◯◯に◯◯の魅力を伝えることだった。私は、◯◯の動きに通じる◯◯練習を導入するという、サークル史上初の試みに挑戦した。 実現には資金と安全面の壁があったが、OBへの交渉で道具を調達...

（写真をアップロードした上で）あなたらしい写真を選んだ理由を教えてください（100字）

サークルの合宿運営を行なった時の写真である。大人数での泊まり行事で重要な綿密な計画設計と、トラブル発生時の活動の軸に基づいた柔軟な意思決定力を発揮した。参加者が楽しそうに活動する姿にやりがいを感じた。

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影響度が大きかった順に記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。（50文字以内）

友人の挑戦を奪った後悔。我を通すだけの主体性を捨て、他者の想いと共鳴し熱狂を生む在り方へ。 学生団体。衝突を深夜の対話で溶かし、全員でイベント満席を達成。 動画事業。データ分析に加え、自ら学習者になりきりPCの前で抱えた「不便と孤独」から真因を特定。

あなたの今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください。（250文字以上500文字以内）

登録者○○人規模の○○運営にて、有料コンテンツの利用者を月間○○倍に引き上げる目標を達成。注力した背景には、視聴者の学習意欲を動画視聴で終わらせず、実践を通じたスキル習得へ繋げたいという思いがあった。 データ分析の結果、利用者が伸び悩む原因は「アウトプットの重要性」が伝わっていない点だと判明。翌日、自身の成長過程をリアルタ...

あなたらしい写真を選んだ理由

とにかくやってみるを大切にし、思い立った日に◯◯に挑戦。○○から○○へ移動。リスクを考慮し○○を記録したり、必ず2時間を空けずに家族に連絡することを徹底し、安全に成功させた。

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてくだが。熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど） * 影響度が大きかった順に記載ください。 * 最低3つ、最高5つまで記載ください。
【詳細】 エピソード（1） 1番目に影響度が大きかったエピソード （50文字以内）

友人の一言に悔しさを燃やし猛勉強。学年69位→1位を達成し、やれば変われるという挑戦の原点を得る。

【上記時期】（1）

中学校1年生

【詳細】 エピソード（2） 2番目に影響度が大きかったエピソード （50文字以内）

ビジネスコンテスト優勝後、18社に製造拒否・費用3000万円の壁にぶつかり、ビジネスの厳しさを痛感。

研究室についてご記入ください。テーマ（50字）

乾燥に強い植物の作出に向けた、気孔開閉に関わるカルシウムイオン輸送体の制御因子の探索

内容（150字）

乾燥地域の食糧難解決を目指し、気孔開閉に関わるカルシウムイオン輸送体の制御因子を探索している。これまでに輸送体の活性測定系を構築し、標的となる輸送体を同定した。現在は活性を調節する化合物を探索している。将来的には特定した化合物を用いて気孔開閉を制御する生物刺激剤を開発し、食糧難の解決に貢献したい。

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど） 1番目に影響度が大きかったエピソード（50字）

個別指導塾のアルバイトリーダーとして主体的に周囲を巻き込んで、課題分析から施策実行まで主導した。

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影響度が大きかった順に記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。

先輩の代で◯◯の全国大会◯◯位。辛いことを乗り越えた先にのみ、最高の景色があることを学ぶ。 ◯◯◯◯で手術。最後の1年間プレーできない悔しい結果に退部を考えるも、チームを支える決断。 未経験で始めた◯◯部を金銭的な理由で退部。好きなことができるのは当たり前ではなかった事に気づく。

あなたの今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください。（250文字以上500文字以内）

文系出身で完全未経験の状態から◯◯に挑戦し、今年3月に◯◯したこと。◯◯部を辞める決断をし、その悔しさから◯◯を忘れられるほど熱中できるものを探した。高校時代から、アイデア一つで自由にビジネスを作り出す起業家に憧れがあり、起業を志した。無料で始められるビジネスを模索する中、◯◯なら無料でできる事に気づいた。開発経験がある友...

あなたらしい写真をアップロードしてください。（写真サイズは容量内なら、縦・横どちらでもOKです！）説明（100文字以下）

◯◯部を退部した経験から◯◯、塾などなんでも学べたこの環境は当たり前でないと気づき、◯◯◯◯に先生として授業をしに行った。たくさんの子供たちと笑顔いっぱいで過ごす瞬間こそ、自分らしさを感じる。

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。

◯◯の全国大会出場を僅差で逃し、大きな悔しさと挫折を味わった 腰の疲労骨折により、一時期◯◯から離れざるを得なくなった挫折経験 全日本インカレに出場し、5年越しの目標であった全国大会出場を果たした経験 他の幹部と協力し、部員50名のベストタイム更新率を20%向上させ、チームとして成功した経験。 国際イベントでの通訳経験。大...

あなたの今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください。　

私は3歳から現在までの◯◯人生で挑戦を続けてきた。中学3年で全国大会出場を目指し、週6回の練習に取り組んだが、結果はわずか0.1秒届かず予選敗退。悔しさで涙が止まらず、「次こそは」という思いが強く刻まれた。高校でも全国を目指して挑戦を続けたが、今度は怪我によって練習さえ満足にできず、再び大きな挫折を味わった。それでも挑戦を...

あなたの強みをサントリーのセールスという仕事の中でどのように活かしますか。

私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成に向けてやり切る力である。◯◯部の幹部として部の運営を担い、部員一人ひとりと対話を重ねながら組織をまとめ、全国大会出場に貢献してきた。この経験から、相手のニーズを的確に捉え、信頼関係を構築する力を培った。 サントリーのセールスにおいても、顧客の課題に寄り添いながら、単なる商品提案にと...

テーマ

◯◯による◯◯への分子複合化手法の構築

内容

◯◯は◯◯の一種で、◯◯との複合化により◯◯として研究されていますが、従来法では導入率が低いという課題があります。そこで、◯◯を利用した新手法の開発を目指しました。評価系を構築し、◯◯を行った結果、従来法よりも高い導入率が確認されました。

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 （努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）

◯◯で団員を指導し、全員が力を合わせて◯◯の経験から、協力の重要性を学びました。 高校時代 研究で評価系のトラブルに直面した際、諦めずに解決策を見つけ、評価系を再構築することに成功しました。 大学時代 チューター活動を通じて、外国文化への理解が深まり、多角的な視点で物事を捉えられるようになりました。 大学時代 クレーム対応...

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影響度が大きかった順に記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。

全国大会初めての決勝進出 母と最初で最後の喧嘩 文武両道を目指した大学受験 リーダーシップを身につけた学校代表 思いもよらない怪我、そして復帰後4年ぶりのPB更新

あなたの今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください。（250字～500字）

私の挑戦は、◯◯大学◯◯部で最先端の科学技術を駆使し、自己ベスト更新と全国大会入賞を果たしたことです。入学当初、私は◯◯部で唯一の女子一般入試合格者であり、全国大会常連の仲間たちとの実力差に苦しみました。しかし「◯◯」というモットーを胸に、諦めずに挑戦を続けました。◯◯大学の強みであるスポーツ科学の環境を最大限に活用し、心...

あなたの強みをサントリーのセールスという仕事の中でどのように活かしますか。

私の強みは、成長のために知的好奇心を持ち、目標達成に向けて努力を継続できる点である。また、◯◯を通じて挑戦することで成長できることを学び、困難な状況でも粘り強く取り組む力を身につけることが出来た。これは貴社の「やってみなはれ」の精神に通ずると考える。そのため、常に挑戦を続ける姿勢でセールスという仕事に挑みたいと考えている。...

あなたの強みをサントリーのセールスという仕事の中でどのように活かしますか。

私の強みは、周囲を巻き込みながら成果に導く推進力と、相手の本音を引き出す他者理解力である。大学では400人以上の中から優勝を目指すという目標を掲げて、ビジネスコンテストに挑戦した。メンバーとの1on1を設計して発言しやすい環境を、また自主的に練習会を設け、チームの潜在力を引き出すことで準優勝に貢献した。貴社のセールスにおい...

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）

1、音楽会の伴奏者を勝ち取る。目標をもって挑戦することを実感した。 2、◯◯部の副部長を務める。部長と部員の間に入りながら、持ち前の明るさと寄り添いでいい雰囲気作りを担った。 3、200人規模のイベントを企画運営。立場を超えて自分のビジョンを伝える力、人を巻き込んで成功に繋げるやりがいを感じた。 4、受講生支援に注力、人の...

あなたが誰にも負けないという、No.1エピソード（実績）を教えてください。

教育NPO◯◯を◯◯で運営。都市圏中心だった高校生参加率を現地で前年比2倍に拡大。地道な座談会で地域に根付かせた。

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 （努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど） ※影響度が大きかった順に記載ください。 ※最低3つ、最高5つまで記載ください。

◆【詳細】エピソード（1） 1番目に影響度が大きかったエピソード （50文字以内） 一回生から初心者向け◯◯サークルを立ち上げ、雰囲気づくりを軸に◯◯人超の団体へ成長させた ◆【詳細】エピソード（2） 2番目に影響度が大きかったエピソード （50文字以内） 高校◯◯部で雰囲気改善に取り組み、チームの空気を明るくすることで...

あなたの今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください。

私が人生で最も創造を体現した経験は、大学一回生の時に初心者向けの◯◯サークルを立ち上げ、現在では◯◯人以上が参加する団体へ育てたことです。大学にはクラスがなく、友人づくりに不安を抱える声を聞いたことが、活動を始めたきっかけでした。人が安心してつながれる場をつくりたいと思い行動しました。 しかし、立ち上げ当初は◯◯人ほどしか...

あなたらしい写真について、上記の写真を選んだ理由を教えてください。

一回生の時に立ち上げた◯◯サークルの活動風景です（中央で手を広げているのが私です）。人が安心してつながれる場をつくりたいと行動し、それが形になった瞬間を最も表している一枚だと思い選びました。