金鶴食品製菓の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

会社規模が小さく将来性が見込めないことと、面接で家族や他の選考のことを細かく聞かれて不信感を覚えたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスで社長に向けて30分自己紹介をする。

質問内容

今までの人生で起きた出来事をふまえて30分間自己紹介をするので、その間に質問をされることはなかった。志望動機を自然にいれられるようなエピソードを話すことを気をつけた。一般的な面接とは全く違う形式だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目と1年目の新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの一室でやる。

質問内容

学生時代や今までやってきたこと、それにより学んだことを一通りきかれる。スマホに入っている写真の枚数や、その場で立って手を開閉するなど変わった質問もあった。志望動機は履歴書に書く欄もなく聞かれなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

工場見学→オフィス見学→プレゼン準備→プレゼンテーション

GDのテーマ・お題

会社の魅力を紹介する

GDの手順

工場見学とオフィス見学で気づいたことをメモして、それをグループになって出し合いまとめた。発表は全員関わる。

内容

社長が登壇して会社の説明、質疑応答

注意した点・感想

質疑応答の時間までは一方的に話を聞く形だったので特に注意したことはないです。質疑応答もウェブ上で質問を入力して順番に答えていく形式だったため、発言して質問することはありませんでした。社長直々に聞けてよかったです。

実施日程

6月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2023年7月下旬

実施場所

埼玉県

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

社長の思い、会社説明、質疑応答

実施日程

2020年2月

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで参加するオンライン面接だった。

質問内容

基本的な質問を一方的にされていく形の面接だった。会話というより、質問に答えていく感じ。 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、研究室について、1番楽しかったこと、1番悲しかったこと、自分にとって大切なものは何か、など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室し、プレゼン、質問をいくつかされ、退室

質問内容

｢自己紹介｣というテーマのもとで30分間社長に向かってプレゼンを行うという、なんとも珍しい選考方法。自身の生い立ち、自己PR、学生時代に力を入れたこと、趣味・特技、理想の将来像などを語る。その後、社長からいくつか質問をされた。

試験科目

性格診断（筆記） 計算問題（PC）

各科目の問題数と制限時間

性格診断（筆記）は20分ほど、 計算問題（PC）は20〜30分ほど。簡単な足し算・引き算をひたすらクリックで解く。

対策方法

特になし。他の企業にない方法だったので、焦らずに落ち着いていれば大丈夫。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事面接のようなもの

会場到着から選考終了までの流れ

控え室にとおされてから、さらに移動して面接がはじまった。

質問内容

質問内容はそこまで難しいものはなかったと思います。志望した理由や今まで自分が頑張ってきたことなどは言えるようにした方がいいと思います。答えたあとに深く突っ込まれるようなことも特になかったと思いますし。

試験科目

性格を診断するようなものだった

各科目の問題数と制限時間

問題数は多かった。解き終わった人から解散した。

対策方法

とくにせず、ありのままのぞむこと。