金鶴食品製菓

3.1

【承諾/辞退理由の詳細】会社規模が小さく将来性が見込めないことと、面接で家族や他の選考のことを細かく聞かれて不信感を覚えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで社長に向けて30分自己紹介をする。　【質問内容】今までの人生で起きた出来事をふまえて30分間自己紹介をするので、その間に質問をされることはなかった。志望動機を自然にいれられるようなエピソードを話すことを気をつけた。一般的な面接と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目と1年目の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの一室でやる。　【質問内容】学生時代や今までやってきたこと、それにより学んだことを一通りきかれる。スマホに入っている写真の枚数や、その場で立って手を開閉するなど変わった質問もあった。志望動機は履歴書に書く欄...

【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学→オフィス見学→プレゼン準備→プレゼンテーション　【GDのテーマ・お題】会社の魅力を紹介する　【GDの手順】工場見学とオフィス見学で気づいたことをメモして、それをグループになって出し合いまとめた。発表は全員関わる。　【雰囲気】選考ぽくないカジュアルな雰囲気　【注意した点・感想】きち...

【内容】社長が登壇して会社の説明、質疑応答　【注意した点・感想】質疑応答の時間までは一方的に話を聞く形だったので特に注意したことはないです。質疑応答もウェブ上で質問を入力して順番に答えていく形式だったため、発言して質問することはありませんでした。社長直々に聞けてよかったです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ分けは、訪問順。 グループワークでナッツの商品企画を行う。ナッツが何種類か用意されているので、それを何をどれだけ入れるかを話し合い新商品を提案する。最終的には、社員の前でプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】グループ発表 ナッツの特徴の説明 商品...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に割り振られたグループごとに話し合ってナッツを使った新商品の企画をする。ターゲット決めをし、5種類ほどのナッツを組み合わせ、ナッツの持つ特徴も考えながら1つの商品を作る。内容量も自分たちで決められたり、1種類だけでも構わないなど、学生の自由な発想で商品を考えられる。その...

【説明会の具体的な内容】社長の思い、会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し変わった会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長が飲み会が好きな人　【このイベントを通しての感想】企業説明だけでなく、質問や座談会の時間が多く設けられていました。営業部門の現場の方が具体的なエピソードを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方々から事業の説明があったあと、社長の経営方針についてのお話があった。その後社員の方に続いてオフィス見学や工場見学を行い、見学中に疑問に感じたことや印象などを用紙に記録した。それを最後に提出した。　【ワークの具体的な手順】工場見学をしながら、疑問点や印象に残った点を配...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加するオンライン面接だった。　【質問内容】基本的な質問を一方的にされていく形の面接だった。会話というより、質問に答えていく感じ。 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、研究室について、1番楽しかったこと、1番...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し、プレゼン、質問をいくつかされ、退室　【質問内容】｢自己紹介｣というテーマのもとで30分間社長に向かってプレゼンを行うという、なんとも珍しい選考方法。自身の生い立ち、自己PR、学生時代に力を入れたこと、趣味・特...

【試験科目】性格診断（筆記） 計算問題（PC）　【各科目の問題数と制限時間】性格診断（筆記）は20分ほど、 計算問題（PC）は20〜30分ほど。簡単な足し算・引き算をひたすらクリックで解く。　【対策方法】特になし。他の企業にない方法だったので、焦らずに落ち着いていれば大丈夫。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接のようなもの　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にとおされてから、さらに移動して面接がはじまった。　【質問内容】質問内容はそこまで難しいものはなかったと思います。志望した理由や今まで自分が頑張ってきたことなどは言えるようにした方がいいと思います。答えたあとに深く突...

【試験科目】性格を診断するようなものだった　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多かった。解き終わった人から解散した。　【対策方法】とくにせず、ありのままのぞむこと。