職種別の選考対策
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20年卒 事務系職
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No.68930 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたりメンター1人、それ以外に人事部の方が4人 |
参加学生数 | 1チームあたり8人 全体で25人程度 |
参加学生の属性 | 大学は公開されていなかったが、他にはない経験をしている人がかなり多かった。帰国子女や留学帰り、4年生も多かった。 |
交通費補助の有無 | 神戸までの交通費、宿泊費を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
製品を売るための新規事業を考えた。1日目と2日目の午前にかけて検討、発表を行った。チーム分けは営業とマーケティングで分かれていた。プレゼンは5分程度で質疑応答がその後にあった。2日目の午後はディベートを行った。
ワークの具体的な手順
1日目の午後から行なった。新規事業が難しいこと、また、内定へのフローであることもあり、どのグループも宿泊先のホテルで夜遅くまで検討を行なっていた。
インターンの感想・注意した点
本当に個性とコミュニケーションスキルを問われていた。このインターンに参加するまでは自分の個性やスキルに自信があったが、上には上がいることを思い知らされるほどであった。この会社やインターンに参加したいと思うのであれば、個性を爆発させていくべきだと思う。外資系企業であるが、英語のスキルや海外経験は...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とはインターン後に交流を持ったが、グループの中で内定を貰える人とそうでない人がはっきり分かれてしまうこともあり、その後はあまり交流はなかった。個人面接の面接官であった社員の方が人事部の方だということもあり、全員必ず1人は社員さんを知っている状態でインターンに参加した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
海外と関わり合っているイメージ、外国人の社員がいそう、バリバリやっている社風
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系企業ではあるが、日本で長いこともあり、その中でもかなり日本企業的であると感じた。社員さんはみな優しく、おっとりした方も多かった。
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