ナリコマホールディングス（ナリコマグループ）

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社説明の時間がありそこで簡単なグループワークを実施した。その後は実際に介護医療現場の食について学び、営業体験として簡単な聞き取りやどんな介護食を勧めるかなどのワークを行う。 最後に営業社員の方2名に質問できる時間がある。　【ワークの具体的な手順】介護医療現場の食の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に、食品業界の小売・商社・外食・中食などについてどのような特徴があるのかをグループごとに話し合うワークと発表がありました。次に少子高齢化社会における食品業界の課題について学び、ナリコマのSWOT分析をグループごとに行い発表しました。最後に社員との座談会がありました。...

【承諾/辞退理由の詳細】とても迷いました。しかし手に職をつけれるという点でIT業界もうけていたのでそちらを選びました。　【採用人数・倍率】募集要項には7人採用と記載　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRをしてください/志望動機を教えてください/現在の就活状況について教えてください/ほかに受けている業界は有りますか/最初は製造業になるが大丈夫か/勤務地の確認（転勤があるが）や車免許の有無について/逆質問　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ナリコマの強みは何だと思いますか/現在の就活選考状況や受けている業界について/会社選びの軸について/自己PRとそれをナリコマの運営アドバイザーでどう活かすか/10年後の姿はどうなりたいか/ナリコマに興味を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】チームワークを感じた体験とそこから得たこと、ナリコマの希望職種でどのように活かすか（5分間のプレゼンテーション課題）/プレゼンテーションの深掘り/逆質問/ナリコマや食品業界に興味を持った理由を教えてくだ...

【試験科目】四則計算、言語　【各科目の問題数と制限時間】四則計算は50問9分、言語は32問15分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ

【当社で選択した職種でどのような仕事をしたいと考えていますか、当社ならではの特徴を踏まえて具体的に教えてください。】私の就職活動の軸である「食を通じた幸せの提供」を実現したいです。食における幸せは「選択すること」「美味しさの共有」が重要であると考えています。貴社の4形態の食提供やフードソリューションの提供は自分の思いに沿っ...

【承諾/辞退理由の詳細】大阪よりも東京勤務を希望していたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム職の管理職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に接続したら開始。　【質問内容】・志望動機 ・研究内容 ・なぜその研究を選んだのか ・学業以外で頑張ったこと ・強みと弱み ・苦手なタイプ ・周りからどういう人だと言われるか ・バイトは何をや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム職の職員の方2人。年齢は30,40代ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に接続したら、そのまま開始。　【質問内容】・システム職の志望理由 ・考えているキャリア ・具体的にやりたいこと ・インターンシップで印象に残った点 ・学業以外で頑張ったこ...

【試験科目】四則演算・言語　【各科目の問題数と制限時間】四則演算は50問/9分、言語は32問/15分　【対策方法】玉手箱の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】one career

【研究／専攻しているテーマとその具体的な内容を教えてください。（100文字以下）】私は◯◯ケアに関する研究をしています。◯◯ケアは効果の認められた訓練手法が確立されていません。そこでVRやモーションキャプチャを用いてケアの動作を定量的に評価し、訓練が可能なシステムを開発しています。　【当社では、具体的にどのような仕事をした...

【承諾/辞退理由の詳細】事業について、独自性が強く、社会貢献度も大きく、今後成長していきそうだと感じ、魅力的だと思ったので内定を承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定通知時点では情報なし。　【採用人数・倍率】内定通知時点では不明。　【内定者の採用大学・学歴】内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】希望職種の仕事内容についてどれくらい知っていますか。希望職種についての説明を聞いて、他に知りたいことはないですか。（二次面接の結果を受けて元々の希望部署とは異なる部署を志望することになったので、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当と生産技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、希望職種の仕事内容についての理解、希望職種で活かせそうな強みについて、企業の事業内容について、他者の選考状況と志望度について。企業とのマッチ度合いを測るような質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造本部の社員、入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】志望理由、学生時代頑張ったこと、研究内容、他社の選考状況、就職活動の軸について、事業内容や業務内容への理解についてなど。オーソドックスな質問で、回答に対してさらに質問で話を広げていく形...

【試験科目】計数、言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】計数：50問／9分、言語：32問／10分　【対策方法】四則逆算は問題集で早く解けるように慣れておきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト」完全突破法！

【当社では、具体的にどのような仕事をしたいと考えていますか？（100文字以下）】喫食者の方により喜んでいただけるように、商品を改善していきたいです。商品開発だけでなく品質保証や生産技術などの業務を経験しながら、広い視野を持ってよりよい商品作りに貢献したいです。　【当社のどの部分に最も魅力を感じましたか？（事業内容・企業理念...

【具体的にどのような仕事がしたいか（200字）】私はお客様に安心して食べ続けて頂ける商品を提供したいです。その為に大切な味を守る品質管理の仕事をしたいです。検査や分析だけでなく、実際に製造現場へ赴き、より良い品質を保つ為に現場の環境を更に良くする課題を見つけて積極的に改善していきたいです。そして自身のスキルも向上させてより...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座談会は製造、栄養士、献立作成などの業務ごとに分かれていて学生が聞きたいところに自由に話を聞きに行く形式。 GDは実際製造の過程で実際に問題提起された「ハンバーグのパッケージ改善」について柔らかいハンバーグが崩れないようなパッケージはどのようなものかについて1班7人程度で...

【試験科目】四則逆算 長文読解　【各科目の問題数と制限時間】四則逆算（50問／9分） GAB形式の言語（論理的読解）（32問：8長文×4問／15分）　【対策方法】玉手箱問題集を1週間ずっと解いて、時間の感覚を覚えた。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビさんが出している玉手箱問題集

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して自分が希望する職種、やってみたいことができるなど経験が積めると感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】先輩と面談　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当者（人事部長含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でPCとイヤホンを用いた スカイプを使用して行った　【質問内容】現在の就活状況について（受けている会社の数と名前、選考状況、内々定をもらっている会社はあるか） 大学で頑張ったこと 自分の強みは？ 志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当者（10年〜15年）、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しても学生が揃うまで会場で待たされる。 失礼しますなどの入室礼儀は必要なかった。 資料を見ながら交互に質問される。 学生からの質問の20分とってくれた。　【質問内容】就活の基準 どんな...