ナリコマホールディングス（ナリコマグループ）の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2023年11月

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

とても迷いました。しかし手に職をつけれるという点でIT業界もうけていたのでそちらを選びました。

採用人数・倍率

募集要項には7人採用と記載

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PRをしてください/志望動機を教えてください/現在の就活状況について教えてください/ほかに受けている業界は有りますか/最初は製造業になるが大丈夫か/勤務地の確認（転勤があるが）や車免許の有無について/逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長と社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ナリコマの強みは何だと思いますか/現在の就活選考状況や受けている業界について/会社選びの軸について/自己PRとそれをナリコマの運営アドバイザーでどう活かすか/10年後の姿はどうなりたいか/ナリコマに興味を持ったきっかけ　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性（役職不明）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

チームワークを感じた体験とそこから得たこと、ナリコマの希望職種でどのように活かすか（5分間のプレゼンテーション課題）/プレゼンテーションの深掘り/逆質問/ナリコマや食品業界に興味を持った理由を教えてください。

試験科目

四則計算、言語

各科目の問題数と制限時間

四則計算は50問9分、言語は32問15分

対策方法

参考書

当社で選択した職種でどのような仕事をしたいと考えていますか、当社ならではの特徴を踏まえて具体的に教えてください。

私の就職活動の軸である「食を通じた幸せの提供」を実現したいです。食における幸せは「選択すること」「美味しさの共有」が重要であると考えています。貴社の4形態の食提供やフードソリューションの提供は自分の思いに沿った仕事であると感じました。超高齢化社会において持続可能なサービスの更なる向上を目指し、高齢者の方だけでなくご家族や施...

当社が向き合う社会課題について当社の事業が及ぼす今度の展望（または課題）についてご自身のお考えを教えてください。

超高齢化社会が進むにつれて、今後食品業界を始めとする異業界と連携した介護業界の発展や需要はますます増加すると思われます。需要に対して一時的なサービスではなく、施設ごとのニーズや課題を分析した最適な運営サポートを行うためには、契約以降長い年月寄り添い、共に歩むことが必要とされます。食事サービスだけでなく、施設運営側の心身的負...

どんなフェーズの会社で働きたいか？その会社で挑戦したいことは？

全国規模の誰もが知っている有名企業で働きたいです。 日本全体の社会変化や消費者ニーズに適したサービスを提供し続けたいです。現在、日本は少子高齢化が進み、高齢者の生活だけでなく高齢者を支える若者や施設へのサポートの需要が高まっています。私は社会変化に対応したサービスだけでなく、人々に持続的な安心感を提供したいと考えています。...

承諾/辞退理由の詳細

大阪よりも東京勤務を希望していたため。

採用人数・倍率

辞退のため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

システム職の管理職2名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの部屋に接続したら開始。

質問内容

・志望動機 ・研究内容 ・なぜその研究を選んだのか ・学業以外で頑張ったこと ・強みと弱み ・苦手なタイプ ・周りからどういう人だと言われるか ・バイトは何をやっていたのか、そこでのエピソードはないか ・バイトでそこまで頑張ることのできた理由 ・就活の状況 ・弊社の志望度 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

システム職の職員の方2人。年齢は30,40代ほど。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの部屋に接続したら、そのまま開始。

質問内容

・システム職の志望理由 ・考えているキャリア ・具体的にやりたいこと ・インターンシップで印象に残った点 ・学業以外で頑張ったこと→深堀 ・なぜそのように行動することができたのか、モチベーションの維持の理由 ・どんな研究をしているか ・逆質問

試験科目

四則演算・言語

各科目の問題数と制限時間

四則演算は50問/9分、言語は32問/15分

対策方法

玉手箱の対策本

研究／専攻しているテーマとその具体的な内容を教えてください。（100文字以下）

私は◯◯ケアに関する研究をしています。◯◯ケアは効果の認められた訓練手法が確立されていません。そこでVRやモーションキャプチャを用いてケアの動作を定量的に評価し、訓練が可能なシステムを開発しています。

当社では、具体的にどのような仕事をしたいと考えていますか？（100）

業務拡大化に伴い、IT化を推進することで、貴社の製造工程の進化に貢献したいです。大学で得た機械、医療、情報の幅広い知識を活かし、食事の安定供給、現場の業務効率化に勤めたいと考えております。

当社のどの部分に最も魅力を感じましたか？（事業内容・企業理念など）具体的に教えてください。（200）

人々の食を支え、社会課題解決のため挑戦し続けている点です。私は歯科医療の研究を行う中で、食事の大切さを知り、人々が食の喜びを円滑に享受できる社会を目指したいと考えるようになりました。貴社は、セントラルキッチンや日々異なる献立という革新的なソリューションで社会に新しい価値を創造し続けています。確かな技術力と、挑戦心のある貴社...

承諾/辞退理由の詳細

事業について、独自性が強く、社会貢献度も大きく、今後成長していきそうだと感じ、魅力的だと思ったので内定を承諾しました。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

希望職種の仕事内容についてどれくらい知っていますか。希望職種についての説明を聞いて、他に知りたいことはないですか。（二次面接の結果を受けて元々の希望部署とは異なる部署を志望することになったので、その仕事内容の理解を深める面談のような雰囲気でした）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当と生産技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

学生時代に頑張ったこと、希望職種の仕事内容についての理解、希望職種で活かせそうな強みについて、企業の事業内容について、他者の選考状況と志望度について。企業とのマッチ度合いを測るような質問が中心でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

製造本部の社員、入社10年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

志望理由、学生時代頑張ったこと、研究内容、他社の選考状況、就職活動の軸について、事業内容や業務内容への理解についてなど。オーソドックスな質問で、回答に対してさらに質問で話を広げていく形が多かったです。

試験科目

計数、言語、性格テスト

各科目の問題数と制限時間

計数：50問／9分、言語：32問／10分

対策方法

四則逆算は問題集で早く解けるように慣れておきました。

当社では、具体的にどのような仕事をしたいと考えていますか？（100文字以下）

喫食者の方により喜んでいただけるように、商品を改善していきたいです。商品開発だけでなく品質保証や生産技術などの業務を経験しながら、広い視野を持ってよりよい商品作りに貢献したいです。

当社のどの部分に最も魅力を感じましたか？（事業内容・企業理念など）具体的に教えてください。（200文字以下）

介護食づくりのプロとして、食の分野から社会課題の解決を目指している点に魅力を感じました。私は、食を通して人々の健康に貢献したいと思っています。そのきっかけは、両親が医療・福祉業界で働く姿を見てきたことと、食べるのが好きだった◯◯が◯◯年に介護食を食べる姿を見たことです。貴社は、介護を受けている方に「食べる喜び」を提供して栄...

各質問項目で注意した点

設問数も少なく、字数も少ないので簡潔にまとめることを意識した。

具体的にどのような仕事がしたいか（200字）

私はお客様に安心して食べ続けて頂ける商品を提供したいです。その為に大切な味を守る品質管理の仕事をしたいです。検査や分析だけでなく、実際に製造現場へ赴き、より良い品質を保つ為に現場の環境を更に良くする課題を見つけて積極的に改善していきたいです。そして自身のスキルも向上させてより貴社に貢献したいです。

ナリコマのどの部分に最も魅力を感じたか（200字）

貴社の「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」という企業理念に深く共感し惹かれました。現代の介護食の課題の一つに食べる楽しさを感じる事が出来ないとあります。食事において食べる楽しさが私は一番大切な事だと考えております。そこ楽しさこそが生きがいになると思うので、365日異なる様々なメニューを作り出し質の高い食事を提供...

実施日程

2019/12/8

実施場所

大阪

インターンの形式

座談会・製造業に関係するグループワーク

試験科目

四則逆算 長文読解

各科目の問題数と制限時間

四則逆算（50問／9分） GAB形式の言語（論理的読解）（32問：8長文×4問／15分）

対策方法

玉手箱問題集を1週間ずっと解いて、時間の感覚を覚えた。

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して自分が希望する職種、やってみたいことができるなど経験が積めると感じた

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当者（人事部長含む）

会場到着から選考終了までの流れ

自宅でPCとイヤホンを用いた スカイプを使用して行った

質問内容

現在の就活状況について（受けている会社の数と名前、選考状況、内々定をもらっている会社はあるか） 大学で頑張ったこと 自分の強みは？ 志望動機は？ 希望の職種としたい仕事について 長所と短所 何か質問はあるか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当者（10年〜15年）、男性

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着しても学生が揃うまで会場で待たされる。 失礼しますなどの入室礼儀は必要なかった。 資料を見ながら交互に質問される。 学生からの質問の20分とってくれた。

質問内容

就活の基準 どんな仕事をしたいか？ 品質管理の仕事で知っていること 大学時代に一番力を入れたこと 自分の強みと短所 希望にそぐわない部署に配属されたらどうする？ 今まで勉強してきたことが活かされないかも知れない。その場合どうする？ 志望度はどれくらい？

当社では具体的にどのような仕事がしたいと考えていますか？（100）

品質管理の仕事を通して、現在よりも高品質な介護食の製造に携わりたいと考えています。入社後は包装や仕分け、製造現場など一連の工程を経験した後に現在の品質管理体制の改善に全力を注ぎたいと考えています。

当社のどの部分に魅力を感じましたか？事業内容・企業理念など具体的に教えてください。（200）

貴社の『トータル・スマイル』の考え方に魅力を感じました。私は働く人の役に立つ仕事をしたいからです。私の両親は共働きで、特に母親は仕事に加えて家事もやってくれていました。社会人の大半は仕事以外にも自分の生活があり、仕事の負担を減らすことは優先するべき項目であると考えます。特に貴社では、会社の垣根を超えて仕事を分担し協力できる...

各質問項目で注意した点

少ない文字数で簡潔に伝えられるように文章の表現などを工夫した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が二人。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、すぐに部屋に案内され、5分ほど待った後に面接が行われた。

質問内容

自己紹介や志望動機など、集団面接で聞かれた内容のほか、選考の過程で会社の印象がどう変わったか、集団面接の感想なども質問された。また、他社選考の状況についても、具体的な企業名や選考段階などについて聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長、製造職の方。どちらもベテランの社員さんで、人事ではない。

会場到着から選考終了までの流れ

工場のエントランスから電話で連絡後、指示通り衛生管理を行って入室。小さな会議スペースのようなところでしばらく待ち、その場所で面接。

質問内容

自己紹介、大学での研究内容、志望動機、入社後にやってみたい仕事、企業のどこに魅力を感じるか、大学時代に最も力を入れたこと、長所短所とその具体的なエピソード、どのような人と働きたいか、逆にどのような人とは働きたくないか。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に決められていたグループで着席。最初に会社紹介があり、その後お題に沿ってグループで話し合いと発表。

GDのテーマ・お題

介護や食に関わる話題について、現状の課題と改善策

GDの手順

事前に介護や食に関わる話題を見つけておくように言われていた。それぞれが持ち寄った話題の中から一つを選んで話し合いを行った。最後に半での意見をまとめて、一人が発表した。4～5人ずつ2班に分かれており、希望職種は製造、営業、栄養士職と様々だった。

入社後にやってみたい仕事

製造職としては、実際の製造の現場を知り、より良い食事を提供できるようにしたい。また、開発職や品質管理の仕事にも興味がある。

会社の魅力

「食を通じて生きる喜びを提供する」という企業理念に魅力を感じた。また、少子高齢化社会のニーズに合った仕事であることも魅力だと思った。

各質問項目で注意した点

ホームページ上の情報だけでなく、説明会などで聞いたことも取り入れた。