ワンキャリア

4.2

多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、就職活動では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
生産年齢人口が減少し続け、過去30年間ずっと停滞感のあった日本では、今後更に大きなゲームチェンジに直面します。また、人口ボーナスが終わった日本で企業が成長を続けるためには「従業員一人一人の才能を活性化させる（生産性を上げる）」ことが必須となります。日本をRevitalizeするために、HRというマーケットが重要になるのは間違いありません。
我々はその中で最もHRに関するデータを集める会社となり、人が最も時間を投じる「仕事」の概念を変えたいと思います。

ワンキャリアは、ユーザーが真に求める情報だけを突き詰めて、本質的なマーケットの課題解決に向けて取り組みをつづけています。その結果、ONE CAREERは新卒マーケット最大級のクチコミサービスとして、東大/京大就活生の95%以上、早慶MARCH就活生の80%以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長してきました。
また企業からも、創業5年目で時価総額トップ100社のうち70%以上と取引を行うなど、多くの賛同をいただいています。

ワンキャリアでは、社員一人ひとりのキャリアを輝かせるために、"個の強みを模索し続ける"ことを組織全体で大事にしています。そのような"個の強み"を模索する取り組みの一例として、社員一人ひとりの人生・キャリア感を描く「社員ブログ」の発信や他社員との交流を深めるシャッフルランチ制度、自身のキャリアについてマネージャーと話す定期1on1などを実施しています。
一人ひとりの"個"を生かし、今の我々だけでは成し遂げられない壁を共に乗り越えていく仲間を募集しています。