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就活サイトトップ企業検索メーカーサントリーホールディングス体験談
サントリーホールディングス
公式
日系 メーカー

サントリーホールディングス
4.1

お気に入り (48518人)

次の100年先の未来を見据え、サントリーグループは挑戦と革新を続けます。

サントリーグループは、企業理念に「人と自然と響きあう」を掲げ、世界中の人々に最高品質の商品・サービスをお届けすることで、人々の心豊かな生活の創造に貢献するとともに、水や自然の恵みに感謝し、美しい地球環境との共生を実現することを自らの使命として歩んできました。
その原動力は、脈々と受け継がれている「やってみなはれ」精神です。
常にお客様の生活を彩る新たな価値の創造を目指して挑戦を続け、酒類や清涼飲料事業、健康食品事業において、グローバルに成長を続けています。

今後もサントリーらしい挑戦を通じて、世界中のお客様から信頼され、愛されるオンリーワンの食品酒類総合企業として成長していきたいと考えています。

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957件 のES・体験談
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系社員3名(年次の高い方ばかり) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、10分間のオリエンテーションがある。面接の説明や、緊張をほぐすためのアイスブレイクをしてくださる。オリエンテーション終了後、面接官が全員入室したら面接開始。 【質問内容】(人事から) ・...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、10分間のオリエンテーションがある。面接の説明や、緊張をほぐすためのアイスブレイクをしてくださる。オリエンテーション終了後、面接官が全員入室したら面接開始。 【質問内容】(人事から) ・就活の軸 ・志望企業...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問25分、非言語:40問35分 【対策方法】経験を積んで慣れる
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に力を入れた活動(30字)】◯◯部の会計を務め、金銭管理を行いました。 【大学・大学院に力を入れた活動についてご記入ください(100字)】所属専攻の研究発表会において、上位一割の優秀者を目指して発表作りに尽力しました。専門外の人にも研究内容を理解してもらえるような説明方法を工夫した結果、◯名中1位の優秀者となりま...
72人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 やってみなはれセミナー / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要の説明、3名先輩社員による部署ごとの働き方の紹介、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手食品会社であり、社員も充実したライフワークを送っている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】部署だけでなく、商品ごとに担当が分かれており、社員一人一人の商品への熱意が伝わっ...
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22年卒 研究職説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社全体の軽い説明、研究職について部署や業務内容の詳しい説明、今後の選考フローなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな会社で事業が幅広く、この業界の中でも目立つ存在というイメージでした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかくチャレンジを推奨しており、社員の気持ち次第...
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22年卒 生産研究部門WEBセミナー(研究開発編) / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・企業概要説明 ・社員の方の仕事紹介 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の飲料メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神あふれる方の多い、研究力のある飲料メーカー 【このイベントを通しての感想】社員の方から実際にお話を伺うことで、この会社で...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇や仕事内容に魅力を感じているのはもちろんだが、最終的な決め手は社風、社員の人柄だった。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】おそらくない。 【内定後の研修など】未定。 【採用人数・倍率】100人強だと思われる 【内定者の採用大学・学歴】分からないが、MARCH以上だと思われる。体育会は強...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、人事部長、執行役員の3人が面接官であった。これまでとは違い、役員の貫禄が出ていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは大部屋に案内され、そこでは学生と複数のメンター社員の方が座っていた。コロナ禍のため、待機している学生も最大で2人になるように調整していた。そこで緊...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メンターは10年目くらいの中堅人事社員、マネージャーは15年目くらいの中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続完了後、即開始 【質問内容】メンター面談では、軽くESに沿った質問をされ、そのほかは他社の選考状況や、日程確認、逆質問をする時間だった。マネ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続してからスムーズに開始。 【質問内容】雑談のような形で話が始まり、そこからESに沿って、主に学生時代に力を入れたことを深堀された。学生時代に力を入れたことは一つのエピソードのみで、それを多方...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テストがあった 【各科目の問題数と制限時間】創造30分、評価30分の形式 【対策方法】なし
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式 【対策方法】一般的な玉手箱の対策
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に注力した活動(高校と大学それぞれ100字以内)】高校:バレーボール部で、部長としてチームを支えたことです。個が強い部員が多く、顧問の先生はバレー未経験者という環境で奮闘した経験から、自信を持ちチームを牽引すること、部員を巻き込むことの大切さを学びました。 大学:アルバイト先の◯◯料理店の◯◯人スタッフに対し、...
198人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較し、勤務地が安定しないことに不安を覚えたから。 【採用人数・倍率】生産研究は30人程度。ビジネスを含めると120人程度。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-60代、本部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と話してから、面接会場に入る 【質問内容】・就活の軸 ・志望企業上位3つ挙げて、そこの志望動機、順位の理由 ・迷っている他社との印象の違い ・入社後にしてみたい仕事 ・工場で働くことについてどう思っている...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員2人、30-50代 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事と他社選考状況などを話したのち、面接会場へ(両方オンライン)。 【質問内容】・研究内容の説明 ・周りから何と言われるか ・どんな人が嫌いか ・志望動機 ・企業を選ぶうえで重視するポイント ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】20分くらいずつ 【対策方法】参考書
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究概要(A4 1ページ)】研究内容を自由に記載。 【学生時代に力を入れた活動についてご記入ください。高校(30)、大学・大学院(100)】【高校】◯◯部の立ち上げと再興。 【大学】◯◯部の主将として、部を◯年ぶりの全国大会出場に導いたこと。部員のモチベーション向上に取り組み、練習効率の向上を図った。 【サントリーの生...
50人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 Web会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】サントリーの会社説明、逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史が長く、年功序列がはっきりしているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やってみなはれという精神の下、常に創業当時から挑戦し続けている会社 【このイベントを通しての感想】元々持っていたサントリーに対する...
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22年卒 やってみなはれセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明と社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークより個の強い力が結集しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人の社員の方の個性が強かった。自由に働ける分、責任は重いイメージ。 【このイベントを通しての感想】社員は企画の方が多く、若手...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で最大限に頭と体を使ったエピソードを教えてください。】大学時代◯◯チームを楽しく◯◯へ導いた経験である。初心者◯◯名のチームに対し、私は◯◯年生での入部かつ唯一の経験者だった。メンバーとオンオフ両面で対話を重ね信頼を築く中で、チームの良さである楽しさを保ちながら試合に勝ちたいとの声に接した。そこで実力向上の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学 | 理系
【研究内容(150字)】◯◯はその構造から、多くの化合物の◯◯分子として様々な用途で使われているが、その結合様式からさらなる分子認識能の改善が見込まれる。そこで◯◯由来の◯◯の水酸基をアリル基で保護し、柔軟性を付与した後、酸による分子内環化させることで新規◯◯分子の作成に取り組んだ。 【サントリーの生産研究部門でインターン...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【サントリーの生産研究部門で具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。(300文字以内)】私は、◯◯の食料品売り場で◯◯を販売するアルバイト経験と、大学では医薬品の開発に携わることから、多くの人に「おいしさ・健康」を届けたい思いを持っています。この思いから、無限の可能性を持つ機能性素材を生み出し、「飲めば飲むほど...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【サントリーの生産研究部門で具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。】運動する人の支えとなる商品創りがしたいです。私が食に興味を持った理由は、◯◯を長年続けてきた中で、食が体に与える影響力の大きさを実感したためです。食が体づくりやコンディションに大きく関与することを体感してきました。この経験が基となり、食に携わ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

鳥井 信宏

設立日

2009年2月16日

会社名

サントリーホールディングス株式会社

企業URL

https://www.suntory.co.jp/

創業

1899年

所在地

本社(大阪オフィス) 〒530-8203 大阪市北区堂島浜2-1-4 サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631 東京都港区台場2-3-3

代表取締役社長

鳥井 信宏

従業員数

41,357人(2024年12月31日現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス部門 デジタル&テクノロジー部門 法務部門 デザイナー部門 生産研究部門 製造部門 財経部門 ※現在募集なし
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「サントリーグループ企業倫理綱領」はサントリーグループが信頼を築くための土台であり、私達従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢です。
私達はどのような変化の時代にあっても、“Growing for Good”を目指すサントリーグループの一員として、それぞれのステークホルダーに真摯に向き合い、多様な価値観の存在を受け入れ、公正・誠実な事業活動を行います。 そのような考動を通してこそ、サントリーグループが真に人々や社会から信頼され、選ばれる、価値ある企業グループであり続けられると、私たちは信じています。

サントリーのグローバル戦略

グローバル市場で「世界の巨人たち」と競争を繰り広げることを前提に、サントリーは2009年のホールディングス設立からわずか6年で世界と戦える体制を作り上げました。商品カテゴリーや地域ごとに最適な手法を判断し、子会社設立・上場、大規模M&A、合弁会社設立などさまざまな手法を巧みに組み合わせ、グローバル体制の礎を構築。「世界で戦う」という目的に則した明確かつ躊躇のない歩みに、サントリーらしさが表れているといえます。

サントリーのデジタルの取り組み

IT・デジタル技術を適切かつ有効に活用し、これまでは難しかった世界中の一人ひとりのお客様理解を実現し、新たな体験の提案によって一人でも多くのお客様にサントリーファンになっていただきたい。
そうした取り組みを繰り返し、お客様理解をより広く・深く進化させて、お客様の喜びと生命の輝きをもたらす革新的な商品・サービスや、持続可能な社会づくりに貢献する革新的な業務オペレーションを生み出していきたい。
この想いを胸に、サントリーでは「世界で最も愛され・信頼される食品酒類総合企業」を目指す姿として掲げ、デジタルへの取り組みにおいても、お客様を中心に考え、今後も新しい価値を生み出すチャレンジを続けていきます。

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