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就活サイトトップ企業検索メーカーサントリーホールディングス体験談
サントリーホールディングス
公式
日系 メーカー

サントリーホールディングス
4.1

お気に入り (48525人)

次の100年先の未来を見据え、サントリーグループは挑戦と革新を続けます。

サントリーグループは、企業理念に「人と自然と響きあう」を掲げ、世界中の人々に最高品質の商品・サービスをお届けすることで、人々の心豊かな生活の創造に貢献するとともに、水や自然の恵みに感謝し、美しい地球環境との共生を実現することを自らの使命として歩んできました。
その原動力は、脈々と受け継がれている「やってみなはれ」精神です。
常にお客様の生活を彩る新たな価値の創造を目指して挑戦を続け、酒類や清涼飲料事業、健康食品事業において、グローバルに成長を続けています。

今後もサントリーらしい挑戦を通じて、世界中のお客様から信頼され、愛されるオンリーワンの食品酒類総合企業として成長していきたいと考えています。

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957件 のES・体験談
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【「挑戦と創造~やってみはなれ~」について。人生の中で頑張ってこられたこと、大事に思っていることを、平面1枚で自由に記載。】私は、大学時代に所属した◯◯サークルで、社会人と現役生を繋ぐライブを企画・運営しました。きっかけは、社会人からの「日々の疲れを◯◯を組むことで解消したい」と言う声を聞いたことと、現役生に社会人のライブ...
59人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【データ分析や統計解析、ITなどを活用して課題解決をした経験、またはそれらを行ううえで、あなたのいかせる強みをご記入ください。】私は現在、実験のデータを様々な◯◯手法で解析したりしています。以前私は◯◯という栄養素をマウスに摂食させる実験で思ったような結果が出ず、失敗したのかと落ち込見ました。しかしきちんと実験計画を立てた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【サントリーのビジネス部門で具体的にやってみたい仕事とその理由】貴社の商品を営業として売り込むことで、多くの方に元気をお届けしたい。その様に考えるのは大学時代に応援で人に元気を与えた経験があり、人に影響を与える仕事にやりがいを感じているからだ。私は入社後、地方の活性化を行いたい。具体的にはお客様や販売店とのコミュニケーショ...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長一人 技術系の部長さん3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の精算やアイスブレイクなど30分待機して、その後面接 【質問内容】他社はどういった企業のインターンを受けているのか。 そこを受けた理由 面接何回目か サントリーのインターンに参加したい理...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】◯◯とは◯◯の◯◯異常により◯◯障害を引き起こす病気です。しかし未だ発症機序や治療法が解明されていません。近年◯◯が唱えられているため、患者の◯◯を研究しています。病気の発症・進行に及ぼす◯◯の影響を調べることで、原因解明や新たな治療法の確立を目指して研究をしています。 【エントリーの研究系インターンシップを体...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自分の研究発表と質疑応答、研究所見学 2日目:若手社員さんと実際に仕事体験をする。サントリーの研究者の立場で新規研究テーマの立案のグループワーク。 3日目:3日間の学んだことや感じたことのまとめの報告会 【ワークの具体的な手順】サントリーの販売されてる商品5つ程...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系役員2人 技術系役員2人 副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算後、30分程度待合室で待機 面接直前に人事の方と1:1で5分程度のアイスブレイクの時間がある。 【質問内容】志望動機とサントリーでやってみたい仕事 それについての具体的な深掘り どんな...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1人、技術系部長3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費清算後、15分程度待機して面接 【質問内容】サントリーでやってみたいこと 研究内容の説明とその中で苦労したこと 行ってきた研究をサントリーの研究でどのように活かすか 健康とは 健康にアプローチ...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、数学 【各科目の問題数と制限時間】各科目10〜20分程度だったと思います。 ES通過者のみにテストセンター受験の連絡が来る。ただし、同時に一次面接の予約もするので、このテストで落ちることはない。 【対策方法】テストセンター形式の玉手箱なので、電卓なしで概算をする練習をした方が良い。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【サントリーの生産研究部門で具体的にやってみたいこととその理由】健康に貢献する新しい食の文化を社会に届けたい、これが私の信念です。病院実習で多くの患者さんに出会い、病気を未然に防ぐことが健康に繋がり、人々の幸せに貢献出来ると思いました。病気の予防を達成できるのは、 「身体」と「心」の2つの健康の源である「食」と考え、この想...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と世間話をして、時間になったら面接を行い、終わり次第解散。 【質問内容】・志望動機 ・入社してから、具体的にやりたい仕事 ・なぜ今の研究室を選んだのか ・研究概要をわかりやすく説明してください ・その研究に興味を持...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用ホームページに出られているような年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、待合室に案内され、人事の方と就活状況等の話をする。その後、面接を行い、終わり次第解散した。 【質問内容】・面接を受けるにあたって何かしたことはあるか ・就活状況 ・入社してやり...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】特にしませんでした。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について 〜サントリーは「やってみなはれ」精神で、様々なことに挑戦し、新しい価値を創造してきました。チャレンジ精神あふれる皆さんのエントリーシートを楽しみにしています〜 ※フォーマットは自由にお使いください。写真・グラフ・イラスト等 何でも利用いただいて結構です。(A4用紙...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サントリーのビジネス部門で具体的にやってみたい仕事とその理由】貴社の飲料を様々な方法でPRしていきたい。今までの人生を振り返ると、大切なシーンにはいつも飲料が共にあった。受験時代、深夜まで勉強する時にはコーヒーを飲んだ。部活できつい練習の中、スポーツ飲料を飲んで気持ちを新たに頑張れた。貴社の製品は人の感情に寄り添い、さら...
69人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【サントリーの生産研究部門を体験したい理由(400)】貴社のインターンシップを希望する理由は貴社のことを深く知ると共に、化学工学の分野が飲料メーカーの生産研究にどのように活かされているかを深く知りたいと思ったためです。普段、大学や大学院で学んでいる化学工学は製品の製造のプロセスにおいて不可欠な分野である一方で、実際に人々の...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について】中学高校では、部活では◯◯というスポーツを始め、レギュラー・スタメンになった。時には一時的にポジションを変えるなどまでして、チームの勝利に貢献した。こうして、チームワークと貢献意識を磨いた。 大学では新しく◯◯◯をサークルではじめて、個人スポーツという中でメンタ...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ(50文字以内)】新規◯◯の合成及び◯◯評価 【研究内容(150文字以内)】私は、◯◯からの◯◯反応に関する研究を行っております。これまで当研究室で、◯◯を◯◯とした◯◯反応においては、◯◯が◯◯であることを報告してきました。そこで私の研究では、更なる◯◯を目指して、新規◯◯の開発に取り組んでいます。 【サント...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サントリーのビジネス部門で具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。(手書き)】「世界中の誰もが自己実現を叶えること」へ貢献するという信念を持っている。貴社は海外でも知名度が高く、近年事業領域を広げてきた柔軟さから、グローバルに挑戦できる環境があると感じた。 そのため、水からアプローチする社会貢献の幅をより広...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明(これを書いた時期が6月なのでまだ不明) 【内定後の拘束】他社の選考や内定を辞退しない限り、内々定はもらえない。最終選考通過というカタチから、内々定へ昇格するためには他社辞退が必要。 内々定をもらっていない状態(最終面接通過)であれば、他社の選考を続けることが出来る。 内々定は書類で内...
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内定

20年卒 五次選考(四次面接・最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、ビーム社の人事課長1人、その日本人通訳士1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファで待っていると、担当の人事部社員が呼びに来る。 エレベーターで12階(最上階)へ 大きな会議室で15分くらい人事部社員数名と雑談し、その後人事課長と5分程度雑談したあ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 四次選考(三次面接・課長面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長。きれいな女性であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一度別室に連れて行かれ、若手人事社員と10分位雑談をしてから、面接会場に案内される。 【質問内容】ESの深掘りメインの基本的な面接。幼少期の話から大学の話までをすべて聞かれる。幼少期の性格からその人の本質を見極...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】今回はブースではなく、受付前のソファで待機。時間になると面接官が呼びに来る。 【質問内容】今の選考状況や、志望動機、生い立ちなどを雑談形式で聞かれる。 特に幼少期の話はしっかりと聞かれ、メモをとっていた。 この面談から人...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 三次選考(二次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次選考であたった人以外の人事部社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じく、ブースで待たされる。時間になると面接官自ら呼びに来る。 【質問内容】二次選考で聞かれた内容の深掘り。面接官は二次選考の面接官の書いた評価メモが手元にある程度で、あまり内容は共有されていな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 二次選考(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。20代〜30代の若手人事が担当した。説明会等に参加している人事部クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、ブースに分かれる。ブースは時間ごとに別れており、常に2ブースあった。1ブース20人ほど。 人事部の方に名前を呼ばれるとそのまま試験会場へ連れて行か...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

鳥井 信宏

設立日

2009年2月16日

会社名

サントリーホールディングス株式会社

企業URL

https://www.suntory.co.jp/

創業

1899年

所在地

本社(大阪オフィス) 〒530-8203 大阪市北区堂島浜2-1-4 サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631 東京都港区台場2-3-3

代表取締役社長

鳥井 信宏

従業員数

41,357人(2024年12月31日現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス部門 デジタル&テクノロジー部門 法務部門 デザイナー部門 生産研究部門 製造部門 財経部門 ※現在募集なし
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「サントリーグループ企業倫理綱領」はサントリーグループが信頼を築くための土台であり、私達従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢です。
私達はどのような変化の時代にあっても、“Growing for Good”を目指すサントリーグループの一員として、それぞれのステークホルダーに真摯に向き合い、多様な価値観の存在を受け入れ、公正・誠実な事業活動を行います。 そのような考動を通してこそ、サントリーグループが真に人々や社会から信頼され、選ばれる、価値ある企業グループであり続けられると、私たちは信じています。

サントリーのグローバル戦略

グローバル市場で「世界の巨人たち」と競争を繰り広げることを前提に、サントリーは2009年のホールディングス設立からわずか6年で世界と戦える体制を作り上げました。商品カテゴリーや地域ごとに最適な手法を判断し、子会社設立・上場、大規模M&A、合弁会社設立などさまざまな手法を巧みに組み合わせ、グローバル体制の礎を構築。「世界で戦う」という目的に則した明確かつ躊躇のない歩みに、サントリーらしさが表れているといえます。

サントリーのデジタルの取り組み

IT・デジタル技術を適切かつ有効に活用し、これまでは難しかった世界中の一人ひとりのお客様理解を実現し、新たな体験の提案によって一人でも多くのお客様にサントリーファンになっていただきたい。
そうした取り組みを繰り返し、お客様理解をより広く・深く進化させて、お客様の喜びと生命の輝きをもたらす革新的な商品・サービスや、持続可能な社会づくりに貢献する革新的な業務オペレーションを生み出していきたい。
この想いを胸に、サントリーでは「世界で最も愛され・信頼される食品酒類総合企業」を目指す姿として掲げ、デジタルへの取り組みにおいても、お客様を中心に考え、今後も新しい価値を生み出すチャレンジを続けていきます。

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