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就活サイトトップ企業検索メーカーサントリーホールディングス体験談
サントリーホールディングス
公式
日系 メーカー

サントリーホールディングス
4.1

お気に入り (48532人)

次の100年先の未来を見据え、サントリーグループは挑戦と革新を続けます。

サントリーグループは、企業理念に「人と自然と響きあう」を掲げ、世界中の人々に最高品質の商品・サービスをお届けすることで、人々の心豊かな生活の創造に貢献するとともに、水や自然の恵みに感謝し、美しい地球環境との共生を実現することを自らの使命として歩んできました。
その原動力は、脈々と受け継がれている「やってみなはれ」精神です。
常にお客様の生活を彩る新たな価値の創造を目指して挑戦を続け、酒類や清涼飲料事業、健康食品事業において、グローバルに成長を続けています。

今後もサントリーらしい挑戦を通じて、世界中のお客様から信頼され、愛されるオンリーワンの食品酒類総合企業として成長していきたいと考えています。

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957件 のES・体験談
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】20人程度 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、東京工業大学、神戸大学、広島大学など 【内定後の研修など】6月上旬に群馬で研修が合った模様。内容は不明。
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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性・50代と思われる・部長や専務級・穏やかだが厳しい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(お茶がもらえる・他学生+人事と談笑)→別の人事と廊下に設置された座席で軽く会話→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・志望動機  かなり深く聞かれる。化学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】不明 【対策方法】特に対策はしませんでした。
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の工場の製造ライン内で問題となる箇所の調査を行い、実験や解析を用いて改善検討を行う。課題は基本的に与えられ、課題の進め方なども逐一指示を受けることが出来る。しかし様々なイレギュラーもあるため、実務に近い形で改善検討を行っていくことになる。 【ワークの具体的な手順】1.課...
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内定

16年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、執行役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の待合スペースで待機(受付不要)→人事のメンターの方のお迎え→待機室で待機(学生が1,2名、人事社員が8名ほどいて、リラックスさせて下さる)→人事課長の方2人と話す(10分程度)→面接室へ→面接(20分程度)→待機室に...
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内定

16年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の待合スペースで待機(受付不要)→人事の方が迎えに来て下さる→学生待機室で待機(学生が2,3名いる)→若手人事が1人いて、選考状況を聞かれるが、とても和やか→名前を呼ばれたら面接室へ→面接(20分程度)→学生待機室に戻る→...
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内定

16年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも少し年次が上がった人事社員、私は女性だったが、部屋によって違う。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→椅子が並べられているので、待機→名前を呼ばれたら面接室へ→面接(20分程度)→退出、解散。 【質問内容】・提出したES数、面接した企業数 ・学生時代頑張った...
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内定

16年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→椅子が並べられているので、待機→名前を呼ばれたら面接室へ→面接(20分程度)→退出、解散 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと(何故それをしたのか、大変だったこと、工夫したこと等) ・入社後は何をしたいか(具体的でなくても良い...
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】非言語、言語、英語 【対策方法】他社であれば、自宅で解く玉手箱と同じ形式のため、他社で慣れておくと良い。
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】4月上旬:本社にて説明会、社員紹介(4人程度)、就活サイトでの募集、1回100人以上参加 7月中旬:ES通過者のみ 4人程の社員から仕事などのお話を伺うことが出来る。1回30~40人程度参加 【感想】4月上旬のセミナーでは、サントリーが何をしているのか、どんな雰囲気なのか感じられる説明会だった。 7月中旬のセミ...
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内定

16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】サークルの先輩の紹介 【訪問人数】2人 【内容】仕事のやりがい、選考、雰囲気について伺った。また、希望する部署の方に繋いでいただいたため、仕事の楽しさ、むずかしさ、どのような力が必要か、といったことまで教えて頂いた。 【感想】お2人共、お話しやすく、活気がある職場であることを感じた。OBOG訪問で知ったこと、...
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】ビジネス部門で100人弱 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学、長期インターン 【内定後の拘束】就職活動の終了 【内定後の課題有無】なし
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内定

16年卒 最終面接(役員面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長1名、人事役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所でメンターの方と待ち合わせ→待合室1(人事部、他の学生がいる)→待合室2(人事課長2名)→面接→待合室1で荷物をピックアップ→解散 会社の待機場所で待っていると、人事の方が迎えに来てくださいます。 最上階の待...
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内定

16年卒 3次面接(課長面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長(40代男性) お話好きな面白い方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機→人事の方がリラックスルームに案内してくれる→リラックスルームで待機&人事の方や他の学生とおしゃべり→課長のいる面接室へ移動→面接→リラックスルームに戻り、荷物を取って解散 リラックス...
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内定

16年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事(30代女性) おっとりした優しそうな印象 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファで待機→人事部の方が迎えに来る→2階のオープンスペースでお話→解散 【質問内容】2次面接に通過すると、人事の方が1人メンターとしてついて下さいます。この方との人事面談です。3次...
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内定

16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事(30代女性) 明るくはきはきした印象 【会場到着から選考終了までの流れ】1次と同じ待機場所で待機→3次面接以降に使用する履歴書兼自己紹介書の配布→面接官の方が呼びに来る→一緒に面接室へ移動→面接→解散 【質問内容】・他社選考状況 ・志望理由 ・学生時代がんばっ...
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内定

16年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 30代の男女1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で就活状況について書かされるので、書いてしばらく待っていると面接官の方が学生を迎えに来る→面接室へ学生2名で移動→面接→解散 【質問内容】サントリーでやってみたいこと、学生時代頑張ったこと、の2点のみ。...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】形式は玉手箱だが、専用会場で各自受験する。普段の玉手箱形式だと自宅のWEB受験であることが多いため、電卓が使えるが、試験会場で電卓は使用不可。 そのため、表の読み取りなど概算していかないと時間がとても間に合わない。 言語問題は普通の玉手箱と同じ様に対策すれば問題ない。 【各科目の問題数と制限時間】非言語30...
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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】120人ほど 【内定後の拘束】特になし。 他社の内定を全て断らないと正式に内々定通知書はもらえない。 内々定通知書を貰っていない段階で、まだ他社の選考を受ける分には問題ない。 【内定後の課題有無】課題図書を読み、感想文を提出。 【内定後の研修など】懇親会が東部と西部で行われる。
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内定

15年卒 最終選考 / 本選考

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【時期】4月4週目 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでリクルータと待ち合わせ→かなり上の階の広い会議室で人事部総出で会話→面接室前で課長級の人と待機→面接→会議室へ→解散 【質問内容】役員クラスの人3名の面接(男男女)。部屋も広く、今までの和やかな雰囲気から一転、かなり厳かになる。しかし、基本的には面接内容は変わら...
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内定

15年卒 3次選考 / 本選考

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【時期】4月3週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→別室に二人呼ばれる→人事の方と会話しながら待機→ひとりずつ面接→解散 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機 、将来のビジョン。 ここでもESに沿った質問がなされる。学生時代頑張ったこと・志望動機がやはりメインだが、終盤にサントリーに入ったあ...
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内定

15年卒 2次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月2週目 【会場到着から選考終了までの流れ】1次に同じ 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこと。 やはりESに沿って質問がなされる。1次と同じようなものだが、今回は学生が一人なのでより深堀りをされる。ここでも学生時代頑張ったことがメインになった。逆質問はあまり時間がない。 【雰囲気】とても和やか。...
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15年卒 1次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月1週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→係に呼ばれる→面接→解散 【質問内容】志望理由、志望職種、学生時代頑張ったこと。 ESに沿って質問がなされる。ここでは学生時代頑張ったことがメインだった。学生2名に対して20分の時間なので簡潔に自分の最も伝えたいことを述べていく必要がある。 【雰囲気】とて...
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内定

15年卒 イベント / 準備

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【内容】ES通過者のみの社員との座談会。 【感想】サントリーの説明会は回数が少ないので話を聞ける良いチャンスだった。 座談会なので個人的な質問もできる。
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内定

15年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】ビデオでの会社概要説明、PD。 【感想】サントリーの説明会は回数が少ないので話を聞ける良いチャンスだった。
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企業情報

代表者

鳥井 信宏

設立日

2009年2月16日

会社名

サントリーホールディングス株式会社

企業URL

https://www.suntory.co.jp/

創業

1899年

所在地

本社(大阪オフィス) 〒530-8203 大阪市北区堂島浜2-1-4 サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631 東京都港区台場2-3-3

代表取締役社長

鳥井 信宏

従業員数

41,357人(2024年12月31日現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス部門 デジタル&テクノロジー部門 法務部門 デザイナー部門 生産研究部門 製造部門 財経部門 ※現在募集なし
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「サントリーグループ企業倫理綱領」はサントリーグループが信頼を築くための土台であり、私達従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢です。
私達はどのような変化の時代にあっても、“Growing for Good”を目指すサントリーグループの一員として、それぞれのステークホルダーに真摯に向き合い、多様な価値観の存在を受け入れ、公正・誠実な事業活動を行います。 そのような考動を通してこそ、サントリーグループが真に人々や社会から信頼され、選ばれる、価値ある企業グループであり続けられると、私たちは信じています。

サントリーのグローバル戦略

グローバル市場で「世界の巨人たち」と競争を繰り広げることを前提に、サントリーは2009年のホールディングス設立からわずか6年で世界と戦える体制を作り上げました。商品カテゴリーや地域ごとに最適な手法を判断し、子会社設立・上場、大規模M&A、合弁会社設立などさまざまな手法を巧みに組み合わせ、グローバル体制の礎を構築。「世界で戦う」という目的に則した明確かつ躊躇のない歩みに、サントリーらしさが表れているといえます。

サントリーのデジタルの取り組み

IT・デジタル技術を適切かつ有効に活用し、これまでは難しかった世界中の一人ひとりのお客様理解を実現し、新たな体験の提案によって一人でも多くのお客様にサントリーファンになっていただきたい。
そうした取り組みを繰り返し、お客様理解をより広く・深く進化させて、お客様の喜びと生命の輝きをもたらす革新的な商品・サービスや、持続可能な社会づくりに貢献する革新的な業務オペレーションを生み出していきたい。
この想いを胸に、サントリーでは「世界で最も愛され・信頼される食品酒類総合企業」を目指す姿として掲げ、デジタルへの取り組みにおいても、お客様を中心に考え、今後も新しい価値を生み出すチャレンジを続けていきます。

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