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就活サイトトップ企業検索メーカーサントリーホールディングス体験談
サントリーホールディングス
公式
日系 メーカー

サントリーホールディングス
4.1

お気に入り (48499人)

次の100年先の未来を見据え、サントリーグループは挑戦と革新を続けます。

サントリーグループは、企業理念に「人と自然と響きあう」を掲げ、世界中の人々に最高品質の商品・サービスをお届けすることで、人々の心豊かな生活の創造に貢献するとともに、水や自然の恵みに感謝し、美しい地球環境との共生を実現することを自らの使命として歩んできました。
その原動力は、脈々と受け継がれている「やってみなはれ」精神です。
常にお客様の生活を彩る新たな価値の創造を目指して挑戦を続け、酒類や清涼飲料事業、健康食品事業において、グローバルに成長を続けています。

今後もサントリーらしい挑戦を通じて、世界中のお客様から信頼され、愛されるオンリーワンの食品酒類総合企業として成長していきたいと考えています。

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957件 のES・体験談
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、役員クラスの人事二名、技術二名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室の近くの部屋に案内される。そこで、アイスブレイクをしたのちに、面接へ。 【質問内容】就活全般について 就活の軸は何 それだと広いけどあまり絞ってないの? 他の飲料と比較してSUNTO...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と少し話をしてから面接室に向かう。 【質問内容】就活の軸 他社のインターンでは何をしたか 入社して何をしたいか、深掘り なぜ海外に行きたいのか、そのために何をしているのか 研究では具体的にどのよ...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就職活動の状況 企業選びの軸 サントリーに入ってやりたいこと、さらに具体的に教えて デジタルを活用したエピソードはあるか 大学の研究内容 大学院の研究内容 キャリアプラン これまでの経験で...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】二次面接に向けて疑問があれば解消してくださいという感じで設けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事務連絡(最終面接に向けて) 前回の面接(一次面接)の感想 一次面接の面接官の方々からのFB 他の会社の選考状況 残りの時間で逆質問を時間になるまでずっと(やってみなはれのエピソー...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他社の選考状況 飲料業界に興味を持ったきっかけ サントリーの志望理由 デジタル&テクノロジーで希望の職種 学生時代に頑張ったことと深掘り 挫折経験はあるか 世の中のサービスで良いなと思うモノはなに...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ  【対策方法】対策本を何周か行う
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。50文字以内(努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど)※影響度が大きかった順に記載ください。※「いつ」のエピソードかがわかるように記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。】1.経済的に厳しい環境であったが両親は何一つ不自由なく育てて...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】課題はあるということは聞いたが詳細は不明 【内定後の拘束】他社の選考を全て辞退するように言われる 【内定後の研修など】おそらくない 【採用人数・倍率】40人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事や役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話をしてから最終面接の部屋に向かう 【質問内容】就活状況 就活の軸 他の企業に内定ももらっているが入社する企業を決める際の最終的な決め手は何か サントリーの志望理由 サントリーでやってみたいことと深掘り あ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】はじめの10分は人事、残りの20分は人事と部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他社の選考状況 就活の軸 就活の軸に対してサントリーのどこがマッチしているか これまでに成し遂げたことと深掘り 研究内容と深掘り presentatio...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の時間通り 【対策方法】対策本を何周かやる
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。50文字以内(努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど)※影響度が大きかった順に記載ください。※「いつ」のエピソードかがわかるように記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。】(1)経済的に厳しい環境であったが両親は何一つ不自由なく育て...
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25年卒 最終面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一名、技術(部長クラス)二名 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに15分ほど待合室で、人事の方とアイスブレイク的にお話をする。 その後、面接ルームに飛ばされる。終了後、そのまま退出。 【質問内容】人事の人から ・サントリーインターンシップに応募した理由 技術の...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【研究概要(150)】○○は医薬食品の○○に用いられ、○○中の試料の劣化を防げるという特長がある。 一方、○○により構造崩壊を起こすという問題があり 、 予測手法の確立が必要である 。 本研究では○○機構解明のために分子シミュレーション を用い 、また○○速度及び構造崩壊の予測プロトコル開発のために○○現象の モデリン...
41人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場に実際に赴き、工場内で実際に起こっている課題を検討する。特に、省エネに注目して、自分たちで分析、解決策立案、発表という流れであった。それ以外にも場内見学や社員さんとの座談会の時間も豊富に設けていただいた。 【ワークの具体的な手順】グループワークで進めていき、不明点が生じ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望理由や強みを活かしてサントリーで成し遂げたいことを表現ください。(500文字以内)】貴社の商品開発に携わることで、「人々の生活を豊かにしたい」という想いを実現したい。私は中学生の頃、家族でサントリー天然水白州工場の見学ツアーに参加し、天然水の製造工程を学ぶ中で、当時の試作品であった「サントリー南アルプス天然水&朝摘み...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 (努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど) ※影響度が大きかった順に記載ください。 ※「いつ」のエピソードかがわかるように記載ください。 ※最低3つ、最高5つまで記載ください。 1番目に影響度が大きかったエピソード (50文字以内...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究室やゼミ、部活動などを含めた課外活動(アルバイト含む)について教えてください。※最大5つまで】(1)○○部 (2)○○を行うアルバイト (3)○○を行うアルバイト (4) 研究室(○○教授)への配属 (5) ○○部  【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。(努力・熱中したこと、成功・失敗...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 理系学生対象生産研究部門セミナー / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明、部門説明、社員紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な社員の方々が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目かつ非常に挑戦的で熱意のある社員の方々が多い 【このイベントを通しての感想】職種と企業全体に対する理解が深まり、本選考に向けてモ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 (努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど)】・個別指導塾のアルバイトにおいて、生徒に合わせた授業を行い、生徒の第一志望校合格に貢献した。 ・部活動において、努力を積み重ねることで、怪我を乗り越えて代打としての試合出場に挑戦した。 ・研究...
49人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。】➀部員○○○名の大学◯◯部で主将を務める。18年振りの悲願のリーグ○○を達成する。 ②幼少期に海外で7年間生活する。これまでの価値観が180度変わる。 ③高校◯◯◯◯部で人生の師と仰ぐ先生と出会う。 ④迷ったげく、大学院に進学を決意する。 ⑤コロナ禍によ...
48人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生は然る事ながら、社員さんの雰囲気ややりがいある業務をおこなえそうだと思ったから。 【内定後の課題の有無】ある(社会人マナーや商品説明) 【内定後の拘束】現状なし 【内定後の研修など】あると聞いていますが、詳細は分かりません。 【採用人数・倍率】商品開発は、インターン選考で10名もいませ...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員2名、生産研究役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と2回お話するタイミングがあり(緊張ほぐしのため)、その後最終面接(20分) 【質問内容】・インターンシップはどうでしたか ・インターンシップの改善点はありますか ・研究内容について ・今までの人生...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【サントリーで具体的にやってみたい仕事・将来のビジョン(300字)】まずは、商品開発のスピリッツ事業にて商品開発に携わってみたいです。インターンシップを経て、スピリッツ事業は本当に自由度が高い事業だと実感し、自身がこだわりたい素材を活かしつつ商品開発にあたれるのではないかと考え、ワクワクしたからです。  将来のビジョンと...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今のあなたを作り上げたエピソード(努力、熱中、成功、失敗など)を5つ(各50)】・中学○○部の引退試合を連敗で迎え、諦める部員も出ていたが、チームを盛り上げて勝利へ導いた。 ・アルバイト先の飲食店で、社員や仲間を巻き込んで食品ロスの削減に向けて努力した。 ・高校2年生で初のアルバイトを始め、自分でお金を稼ぐことの大変...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

鳥井 信宏

設立日

2009年2月16日

会社名

サントリーホールディングス株式会社

企業URL

https://www.suntory.co.jp/

創業

1899年

所在地

本社(大阪オフィス) 〒530-8203 大阪市北区堂島浜2-1-4 サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631 東京都港区台場2-3-3

代表取締役社長

鳥井 信宏

従業員数

41,357人(2024年12月31日現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス部門 デジタル&テクノロジー部門 法務部門 デザイナー部門 生産研究部門 製造部門 財経部門 ※現在募集なし
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「サントリーグループ企業倫理綱領」はサントリーグループが信頼を築くための土台であり、私達従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢です。
私達はどのような変化の時代にあっても、“Growing for Good”を目指すサントリーグループの一員として、それぞれのステークホルダーに真摯に向き合い、多様な価値観の存在を受け入れ、公正・誠実な事業活動を行います。 そのような考動を通してこそ、サントリーグループが真に人々や社会から信頼され、選ばれる、価値ある企業グループであり続けられると、私たちは信じています。

サントリーのグローバル戦略

グローバル市場で「世界の巨人たち」と競争を繰り広げることを前提に、サントリーは2009年のホールディングス設立からわずか6年で世界と戦える体制を作り上げました。商品カテゴリーや地域ごとに最適な手法を判断し、子会社設立・上場、大規模M&A、合弁会社設立などさまざまな手法を巧みに組み合わせ、グローバル体制の礎を構築。「世界で戦う」という目的に則した明確かつ躊躇のない歩みに、サントリーらしさが表れているといえます。

サントリーのデジタルの取り組み

IT・デジタル技術を適切かつ有効に活用し、これまでは難しかった世界中の一人ひとりのお客様理解を実現し、新たな体験の提案によって一人でも多くのお客様にサントリーファンになっていただきたい。
そうした取り組みを繰り返し、お客様理解をより広く・深く進化させて、お客様の喜びと生命の輝きをもたらす革新的な商品・サービスや、持続可能な社会づくりに貢献する革新的な業務オペレーションを生み出していきたい。
この想いを胸に、サントリーでは「世界で最も愛され・信頼される食品酒類総合企業」を目指す姿として掲げ、デジタルへの取り組みにおいても、お客様を中心に考え、今後も新しい価値を生み出すチャレンジを続けていきます。

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