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ユー・エス・ジェイ
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ユー・エス・ジェイ
4.0

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◆超エンターテイニングな創造力で、 人と社会に「目覚め」を。

「合同会社ユー・エス・ジェイ」は、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を所有、運営しています。

「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」は2001年の開業以来、常に進化を続け、2022年には「NO LIMIT! 超元気特区ブランドキャンペーン」の開始と共に様々な攻めのマーケティングプランを展開し、 2023年の日経BP社による調査で、消費者が選ぶブランド総合評価1位を獲得しました。※1

近年ではハリウッドの映画作品にとどまらず、日本の漫画やアニメなどの、世界的人気を誇るエンターテイメント・ブランドをテーマとする本格的なアトラクションやショー、大人から子供まで老若男女問わず楽しめるシーズナル・イベントなど、世界最高クオリティのエンターテイメントを提供しています。

今後も、ここにしかない“超感動・超興奮”の忘れられない体験を通し、国内外から訪れるすべてのゲストが自分の殻を破り、超元気になれる一大ランドマークとして、「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」への挑戦を続けていきます。※2、3

※1 出展:日経BPコンサルティング「BrandJapan2023」1位 (2023)
※2 出典:TripAdviser 人気テーマパークランキング 1位 (2017-2022)
※3 出典:インバウンドレポート訪日外国人のSNS発信地 1位 (2018)

◆USJマーケティング本部の仕事とは?
ユー・エス・ジェイのマーケティング本部では、新卒1年目からブランド経営者として、 日本屈指のテーマパークのアトラクション・イベントの戦略策定・企画・宣伝・実行をゼロから担い、 あらゆるゲストに最高の体験をお届けしています。

そのビジネスインパクトは10年間で11兆円を超える経済効果をもたらすとも試算されているほど絶大。

トライ&エラーを歓迎するカルチャーから、圧倒的な社会的・経済的規模のビジネスを 1年目からプロジェクトリーダーとして動かすことができます。

また、若手社員への裁量権を重要視しつつも、部としてのサポートやフォローは万全。 それゆえ、若手のうちから一人ひとりが世界に通用するビジネスリーダーとして成長する機会が与えられます。

【実務例】
・徹底した消費者目線のプロダクト戦略立案・企画
・数億にも及ぶ大規模なプロモーション費用を駆使した、  TVCMを始めとするダイナミックなマス・マーケティング戦略の立案と実行
・他企業や行政と協業し、当社の強みを活かした新規事業の企画・提案

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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、本人確認をし、会場へ 会場到着後、名札をつけ、和やかな雰囲気で開始 GDに関する説明終了後は、少しピリついた感じ GD終了後、手書きでの履歴書執筆。並行して面接 終了後、解散 【GDのテーマ・お題】公開できず 【GDの手順】25分間でテーマに対して改善策を提示していく。...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300~400)】飲食店アルバイトでリーダーとして、◯◯に取り組んだ。アルバイト先は◯◯内に位置していることから主な客層は◯◯客であり、◯◯が課題だった。そこで、1.◯◯、2.◯◯の2点の導入を提案した。前者は◯◯すること、後者は...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300~400字)】【◯◯開催時の◯◯販売の◯◯アルバイトで、リーダーシップと戦略性を発揮して売り場の混乱を抑え、派遣されて二日目で売り場の責任者に選出された話】この時、「在庫の補充が追い付いていない」という課題がありました。まず...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください(300~400文字以内)】代表として挑んだ学園祭出店で、◯◯万円の売上に貢献した経験だ。学園祭の売上はサークル資金に繋がっているが、前年の売上は例年より約◯◯割下回った。前年の悔しさを晴らしたい反骨心から前年比売上◯◯倍をチームの目...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300~400字)<任意回答>】主体性と課題発見力を基に、アルバイトでの新人離職率低下に尽力した。私が新人教育トレーナーを担当する中、短期間での辞職者が相次ぎ、経歴の長い従業員の退職と重なり、経験豊富な従業員の不足が深刻だった。そ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください】(300~400字)】◯◯サークルで1年半以上取り組んできた演奏会の企画運営である。友人と新たに設立したサークルであり、高校時代は演奏会を開催できなかった為、一からノウハウや仕組みを構築する必要があった。そのため、演奏会翌日までを...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください 】大学3年生から始めた○○のアルバイトで、スタッフ○○人のリーダーとして誰も辞めない店舗を作り上げた経験がある。私の店舗は当初、メンバーの大半が新人で、入れ替わりが激しかった。この状況を変えるため、店長からリーダーに任命され、アルバイトが長く続ける...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【困難な状況下でリーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300〜400文字)】◯◯の◯◯を2倍に増加させたことだ。私のサークルでは◯◯と、その◯◯を行っていた。統計をとったところ、◯◯はサークルのOBOGばかりで内輪だけで◯◯が完結している状態であった。より多くの人に◯◯を届けたいと思い...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語(30分) 【対策方法】素早く的確に応える必要がある。ノー勉で挑むのは辞めた方がよい。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】USJの来場者を二倍に増やすための施策を考える。既存のイベントやアトラクションを利用するも良し、新たに企画を立案するも良し。具体的にどの時期に施策を行うかまでしっかりと考える必要があった。全体でのプレゼンはなし。 【ワークの具体的な手順】軽い講義終了後、膨大な資料が配布され...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(任意回答)】大学1年次に参加した地方創生事業では最年少ながらチームリーダーを務めた。しかし、チームでは会議の頻度に対する価値観のすれ違いが起きた。そこで、私は率先してアイスブレイクを行い、お互いを理解することで会議への参加率を上げ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】対策問題集を繰り返し解くこと。また、制限時間を常に意識すること。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、独自のマーケティング方法、個人ワーク、グループワーク、逆質問、面接(一人一人の学生時代に力を入れたことの深堀) この企業のインターンで特異なのは、インターン中に面接があること。一人一人ブレイクアウトルームで学生時代に力を入れたことの深堀をされる。私はそれを知らな...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300~400字)】サークルを新設し、◯◯人の入会者を獲得したことだ。アイドル好きな学生が共通の趣味を共有できる場を作ることを目的に、2年次の春に友人と、◯◯人でアイドルファンのためのコミュニティサークルを新設し、入会者、◯◯人獲...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語(30分) 【対策方法】対策法ははない。地頭を問われているような気がした。焦らず解くことが必要。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300~400字)】アルバイトで売上低迷の課題に直面した際、メンバーに的確に指示を出しながら解決策を実行し、売上を向上させた経験を挙げる。私は観光地の露店でアルバイトをしていた。しかし前年度に比べ売上が低迷していたた。そこで商品の...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】usj独自のマーケティング戦略を用いて課題解決に取り組む内容。課題の内容はusjに関するものだった。具体的な内容には言及できないが、お客様のデータや統計など定量的なデータを用いて課題解決することに重きを置いていた。 【ワークの具体的な手順】(1)マーケティング戦略を学ぶ ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】問題プールが少ないため、他社のTG-WEBを受験し、問題慣れをしておいた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300~400字)(任意回答)】体育会◯◯部で◯◯として、チームの再建に向けた組織改革を先導した。幣部では、◯◯で最下位が◯◯年間続いていた。そこで、チーム再建の糸口を探るため、私がまとめ役となって全体の話し合いの場を設けた。その...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2024年の8月パーク集客を、5万人アップするプランを立案せよ」 講演の中で説明されたUSJのマーケティングフレームワークに従って与えられたデータを分析し、5人程度のチームで30分ほど議論し、最終アウトプットを導く。 最後に個人FBと称して社員と1対1で話す機会がある...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各30問、30分ずつ 【対策方法】その他の企業の選考を受けて数をこなすことが大事だと思います。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300~400字)】大学3年次、所属する◯◯サークルが部員減少と活動停滞に直面した際、私は副代表として再建に取り組みました。まず、部員へのアンケートを実施し、活動への不満や改善点を洗い出しました。その結果を基に、月1回の◯◯活動と...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を見ながら、USJの入場者数を2倍にするための施策を考えるようなワークでした。グループワークの前に個人でおこなうワークがありました。グループワークも個人ワークもかなり時間がシビアである印象でした。 【ワークの具体的な手順】資料読解→内容把握→課題への回答 【インターンの...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。】アルバイトで◯◯のバイトリーダーとして業務の効率化を実現した経験である。私が大学2年生の時に業務が期日に間に合わないという問題が発生した。そこで、この問題の大きな原因は二つあると私は考えた。一つ目は簡単に休めるため、急に休む人も多...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。】バイトリーダーとして働く◯◯店で、インバウンド層の取り込みに向けて大きく2つの施策を行なった。その結果◯◯カ国以上のお客様に来店していただき、売上を前年比◯◯倍以上に伸ばした。1つ目は英語での接客体制の確立だ。当初、スタッフの中に...
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企業情報

所在地

大阪

設立日

1994年

企業名

合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ)

代表者

社⻑ 村山 卓

本社所在地

大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

資本金

50億円

従業員数

社員:3,393名 アルバイト:12,140名 合計:15,533名 ※2024年12月31日現在

事業内容

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの企画・運用・コンテンツ開発、エンターテイメント&レジャー業界へのビジネス提案

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
パークリーダー職 シェフ職 マーケティング職 オペレーション職※現在募集なし
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●OUR CORPORATE STATEMENT/私たちの存在理由

超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。
Energizing people and society with super entertaining creativity.

●OUR VISION/私たちのビジョン

私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。
To become a leading global Entertainment Company, providing our guests with World-class experiences exceeding expectations.

●OUR MISSION/私たちの使命

私たちはありえない“ワクワクドキドキ”で、明日へと向かう元気をゲストに届けます。
We deliver energy to our guests for today and tomorrow through bold, innovative, and immersive experiences.

多様性を尊重し、私たちで最高の職場を創ります。
We respect diversity and provide an environment where our team members are proud to work.

私たちが会社を成長させ、社会の発展に貢献します。
We generate long-term sustainable business growth and contribute to the development of society.

●OUR VALUES/私たちの姿勢
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安全を最優先します

TEAM PLAYERS
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