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インターンシップ選考
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最終選考結果 インターン選考通過

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください】（300～400字）

◯◯サークルで1年半以上取り組んできた演奏会の企画運営である。友人と新たに設立したサークルであり、高校時代は演奏会を開催できなかった為、一からノウハウや仕組みを構築する必要があった。そのため、演奏会翌日までを見通して必要なタスクや役割などをすべて洗い出してマニュアル化し、個人の技量を基にメンバ...

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【あなただから語れる圧倒的な成果とその成果を達成する上であなたが果たした役割を教えて下さい】（50字）

高校文化祭の企画運営委員として自校初の飲食販売を実現した。他校の委員と連絡をとり、ノウハウを集めた。

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語（30分）　【対策方法】素早く的確に応える必要がある。ノー勉で挑むのは辞めた方がよい。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【困難な状況下でリーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300〜400文字）】◯◯の◯◯を2倍に増加させたことだ。私のサークルでは◯◯と、その◯◯を行っていた。統計をとったところ、◯◯はサークルのOBOGばかりで内輪だけで◯◯が完結している状態であった。より多くの人に◯◯を届けたいと思い...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分 非言語　15分　【対策方法】他の企業でＴＧーＷＥＢを採用しているところがあるので、その企業を探して練習として受けていた。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）<任意回答>】主体性と課題発見力を基に、アルバイトでの新人離職率低下に尽力した。私が新人教育トレーナーを担当する中、短期間での辞職者が相次ぎ、経歴の長い従業員の退職と重なり、経験豊富な従業員の不足が深刻だった。そ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）】サークルを新設し、◯◯人の入会者を獲得したことだ。アイドル好きな学生が共通の趣味を共有できる場を作ることを目的に、2年次の春に友人と、◯◯人でアイドルファンのためのコミュニティサークルを新設し、入会者、◯◯人獲...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300～400字)】○○のバイトリーダーとして、顧客体験価値を高めることによりリピート率を約2倍に向上させた経験である。年々客数の減少する店で、リピート客を増やすことで売上を向上させることを目指し、2つのことに取り組んだ。1点目は...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語　【対策方法】試験中にテンポよく答えることを意識した。ミスがないように集中して取り組んだ。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30問、30分ずつ　【対策方法】その他の企業の選考を受けて数をこなすことが大事だと思います。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）】大学3年次、所属する◯◯サークルが部員減少と活動停滞に直面した際、私は副代表として再建に取り組みました。まず、部員へのアンケートを実施し、活動への不満や改善点を洗い出しました。その結果を基に、月1回の◯◯活動と...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。】バイトリーダーとして働く◯◯店で、インバウンド層の取り込みに向けて大きく2つの施策を行なった。その結果◯◯カ国以上のお客様に来店していただき、売上を前年比◯◯倍以上に伸ばした。1つ目は英語での接客体制の確立だ。当初、スタッフの中に...
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