メッセ・ゴーの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

会社の人も制度もある程度良いと感じたが、どうしても店舗でアルバイトと同じ立場で働くことに若いうちの時間を使うほどの魅力を感じなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務

会場到着から選考終了までの流れ

他の面接同様。

質問内容

他の学生と違ってとても変わっているよね。なんでだと思う？ →変わっているという認識は特にありませんが、興味あることに対して忠実ということはあるかなと思います。 どんな教育のもとで育ったの？ →基本的に自由にしなさいと言われてきました。人を傷つけないことだけがルールでした。

経緯

最終選考前の対策という名目

会場到着から選考終了までの流れ

面接同様

質問内容

志望度や他社選考状況。志望理由に変更はないかやパーソナルストーリーの再構築についても話す。 基本的には面接要素はないが、会社の人事という立場もあり、嘘をついていないかなどを確認しているのかなと感じるタイミングはあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

何回も聞かれていると思うけど志望理由もう一回教えて →将来的にやっていくと公言されている居場所・6thPlaceの創造に関わりたいいと感じたからです。 大学時代にやっていること（リーダー経験）なんでやろうと思ったの？ なかなかいい経験していると思わない？ →悔いのない大学生活を送りたいと考えたからです。自分自身が興味ある...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後案内されるまで待機、終了後はそのまま帰宅

質問内容

なんでこの会社受けたの？ →将来的にやっていくと公言されている居場所・6thPlaceの創造に関わりたいいと感じたからです。 大学時代にやっていること（リーダー経験）なんでやろうと思ったの？ →悔いのない大学生活を送りたいと考えたからです。 親とか反対していない？ →反対していません。

選社軸 例　【一言でいうと、、】◯◯　【具体的には、、、】◯◯　【背景にあるご経験】◯◯

私の選社軸は夢や目標を持ち、それに向かって一緒に働きたいと思えるような人がいるかという観点です。 具体的には、若手のうちから失敗を恐れずに働くことのできる職場環境・それを応援するような人間環境を求めています。より良い社会へ導くために必要なことは挑戦と志の達成に向けた熱量で決まると考えているため、このような選社軸で就職活動を...

志望動機 例　【志望動機】 ①◯◯　②◯◯ 【志望動機の背景】 ①◯◯ ②◯◯　【入社後のビジョン】◯◯ ◯◯

私が貴社を志望した理由は、居場所革命を目指す貴社の理念に共感したからです。 これまで様々な社会問題に触れてきましたが、中でも居場所については闇の深いものだと感じています。だからこそ、多くの土地や資金を持っているメッセという企業を通して、他ではなすことのできない全世代・地球市民に対しての居場所革命を起こしたいと思いました。 ...

各質問項目で注意した点

メッセらしさをインターンなどを通して感じたため、それらを自分自身に当てはめたときに共通することを推すようにした。

承諾/辞退理由の詳細

これから長い年月働いていくには大手で安定している企業のほうがいいと感じた。 また、休日や給料も大手企業には劣るので、大手企業に行きたかった。

採用人数・倍率

30名ほど

内定者の採用大学・学歴

March、日東駒専

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして待機。その後リクルーターが来て、応援されてから面接官の待つ部屋へ案内される。

質問内容

・自己紹介を1分程度 ・今まで面接で聞かれたことについて軽く聞かれる ・ゼミでの研究内容 ・志望理由 ・なぜ大手企業ではなく当社なのか ・周りからどんな性格だといわれるか ・他社の選考状況 ・当社の志望順位

経緯

二次面接合格の後、最終面接に向けて面談が組まれる。そこで疑問に思っていることを聞く機会がもらえる。選考要素はないといわれた。

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして待機。その後面接官が来て、部屋の案内される。

質問内容

志望理由をひたすらに「なぜ？」と聞かれる。行動源泉が分かるように過去の経験と結びつけるところまで聞かれた。 その後はこちらが疑問に思っていることについて、すべて答えてくれた。福利厚生や年収の推移など普段は聞くことのできないことまで答えてくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして待機。その後面接官が来て、部屋に案内される。

質問内容

・一次面接の感想 ・学生時代の挫折経験 →どのように乗り越えたか ・就職活動の軸 ・志望動機 ・入社してどんな仕事がしたいか ・他にどのような業界を志望しているか ・就職活動の状況 最後に逆質問を5分ほど時間をとってもらえる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして待機。その後面接官が来て、部屋に案内される。

質問内容

・自己紹介を1分程度で ・インターンに参加した感想とフィードバック ・学生時代に力を入れたこと →なぜそのような活動を？ →そのなかでこんなんだったことは？ →どうやって困難を乗り越えた？ ・他に力を入れたこと ・就職活動の状況 ・逆質問

実施日程

7月上旬

実施場所

東京

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

アミューズメント業界で働く不安が拭えなかった。

採用人数・倍率

2022年2月時点では、40名いると聞いた。（承諾済みはその時点で7名）

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

会場到着から選考終了までの流れ

出席確認→インターンシップ。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明や業界説明のあと、ビジネスの流れや会社が成り立つための条件など就職活動をする上で基本となることを教わった。その後、2日間かけて課題解決型のワークに取り組み、最後は発表をしグループごとの順位づけがされた。

ワークの具体的な手順

説明を聞く ↓ グループで相談 ↓ 中間報告（社員からアドバイスをもらう） ↓ 最終発表 ↓ 結果発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務

会場到着から選考終了までの流れ

人事社員と少し話をする→部屋に入る時のマナーを教わる→面接

質問内容

・学生時代に力を入れたことは何か ・今までどういう環境で育ってきたのか ・志望動機 ・会社に入ったらやりたいこと ・自分の夢は何か ・自社施設を巡ってどのような印象を受けたか ・インターンシップに参加して面白かったことはなにか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接官を呼び出してもらう→面接。

質問内容

・学生時代に力を入れたことは何か ・それをはじめたきっかけは何か ・中学、高校時代に力を入れたことは何か ・幼少期はどのように過ごしたか ・家族構成は ・親の仕事は何か ・親からアミューズメント業界に入ることを反対されていないか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事社員を呼び出してもらい、その後面接。

質問内容

・学生時代に力を入れたことは何か ・それをはじめたきっかけは何か ・中学、高校時代に力を入れたことは何か ・周りの人からどういう人だといわれるか ・長所、短所は何か ・志望動機は何か ・インターンシップに参加して何を学んだか

実施日程

2021年8月上旬

実施場所

本社ビル（東京）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

9月29日

実施場所

銀座駅周辺

インターンの形式

課題解決型グループワーク