ユー・エス・ジェイの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

働き方（大阪確約・休みの不安定さ）と福利厚生の不十分さ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い男性・現場の男性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

東京の特設会場で選考を受けた。社員は4人いて、1人は説明と全体監督のような形だった。学生は3つのテーブルに分けられ、各5人程度だった。同じテーブルのメンバーでGDを行い、社員がそれぞれ一人ずつついているような形だった。その後1人ずつ別室で個人面接を行った。

試験科目

言語・非言語

​​学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（文字数制約はありません）

大学2年次に学部1年生30人を対象に学生教員として授業を行い、授業満足度で全12クラス中1位という結果を得た。この結果を得るため、私は「受講生が主体的に参加できる授業環境の構築」を目指し、2つの施策を行った。1つ目は信頼関係の構築だ。当初、受講生との間に距離があり、質問や意見を自ら発信する受講生が少なかった。そこで全員と1...

承諾/辞退理由の詳細

パーク内のフード店舗が他のテーマパークに比べて、少ない中で、どのようにキャリアアップしていくのかが不明確で不安だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

①人事 ②フード本部

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、本人確認をし、会場へ 会場到着後、名札をつけ、和やかな雰囲気で開始 GDに関する説明終了後は、少しピリついた感じ GD終了後、手書きでの履歴書執筆。並行して面接 終了後、解散

会場到着から選考終了までの流れ

社員からのUSJの説明→GD→発表→個人面接

試験科目

言語、非言語、性格

実施日程

11月下旬

会場到着から選考終了までの流れ

USJのマーケティングについての講義を最初に聞いた後、5分程度のグループワークを行った。その後にGD選考が40分ほどあり、個人でフィードバックを兼ねた面接を行い、解散。

試験科目

言語、計数、判断推理など。一般的なTG-WEBだった。

実施日程

9月2日～4日

会場到着から選考終了までの流れ

マーケティングに関する講義→グループワーク

試験科目

言語、非言語

実施日程

1月下旬

会場到着から選考終了までの流れ

到着から机ごとに分けられる。机に一人、社員さんがついてくれていて、その前での自己紹介が始まった。そのままの流れでGDが始まる。

試験科目

計数、言語、性格診断

実施日程

1月20日～1月22日

会場到着から選考終了までの流れ

受付→指定されたテーブルに着席→マーケティングの講義→GD→個人面接→個人面談が終了した人から解散

試験科目

計数、言語

実施日程

10月下旬

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着→受付→指定されたテーブルに着席→USJのケースを利用したマーケティングに関する講義→GD→個人面接→終了

試験科目

計数、言語

実施日程

1月初旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

GDの際に各テーブルのメンターだった社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→各テーブルに案内され待機→USJのマーケティングについての簡単な講義とグループワーク→GD→１人ずつ別ブースに 呼ばれ個人面接→解散

試験科目

言語、計数など