ユー・エス・ジェイの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

働き方（大阪確約・休みの不安定さ）と福利厚生の不十分さ

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い男性・現場の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの接続直後、軽くアイスブレイクがあってから面接がスタートした

質問内容

一次面接と内容は大きくは変わらない。 ・アイスブレイク →趣味に書いたことについて簡単に雑談をした ・志望動機 ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたことの深掘り →自分の配属された場所でそれをどう活かせるか ・なぜusjなのか ・なぜパークリーダーか ・フード部門（配属は事前に決められていた）で働くということに対...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

GDが終わり、1人ずつ呼び出されて別室で個人面接を行った。

質問内容

・GDの感想 →自分が役割を全うできたというプラスの部分と、もう少しこうしたかったというマイナスな部分を伝えた ・学生時代に力を入れたことと深掘り →ESに書いた内容の深堀りといった感じだった ・どのようなパークリーダーになりたいか →自分の言動で周りにポジティブな影響を与えられる ・アルバイトについて ・パークリーダーの...

会場到着から選考終了までの流れ

東京の特設会場で選考を受けた。社員は4人いて、1人は説明と全体監督のような形だった。学生は3つのテーブルに分けられ、各5人程度だった。同じテーブルのメンバーでGDを行い、社員がそれぞれ一人ずつついているような形だった。その後1人ずつ別室で個人面接を行った。

GDのテーマ・お題

お土産ショップの売り上げを上げる方法（店の立地や中の様子など条件あり）

GDの手順

・お題と条件の書かれた紙が与えられる ・役割分担を行う ・ディスカッションを行う ・社員の方に対して簡単にプレゼンを行う

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なTG-WEBと同様

対策方法

SPIの対策しかしていなかったため、TGの対策は特にしていなかった。

承諾/辞退理由の詳細

パーク内のフード店舗が他のテーマパークに比べて、少ない中で、どのようにキャリアアップしていくのかが不明確で不安だったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

①人事 ②フード本部

会場到着から選考終了までの流れ

ルーム開設後、自己紹介をし、すぐに面接開始

質問内容

・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・現在アトラクションオペレーションにいる中なぜフードなのか ・パークリーダー職を通じて果たしたいこと ・人を巻き込んだ経験 ・年齢やバックグラウンドの違う人と協働する際に気をつけていること ・他の選考状況

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、本人確認をし、会場へ 会場到着後、名札をつけ、和やかな雰囲気で開始 GDに関する説明終了後は、少しピリついた感じ GD終了後、手書きでの履歴書執筆。並行して面接 終了後、解散

GDのテーマ・お題

公開できず

GDの手順

25分間でテーマに対して改善策を提示していく。 役割分担→共通理解→問題点追求→改善策発散→発表練習→発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CMOおよび本部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着が2人×3回で1回当たり1時間の面接を繰り返す。

質問内容

「なぜUSJ」「なぜマーケティング」「なぜ事業会社」などと言った志望動機に関する質問と、いわゆる学生時代に力を入れたことに関する質問、強み弱みなどのパーソナルな質問まで満遍なくされる。ロジカルに説得力を持って話せないと深掘りに耐えれないためしっかりと準備するべき。

会場到着から選考終了までの流れ

1日目は1dayジョブと同じ会場、2日目以降はパーク内にある会場で行う。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1dayジョブ同様、お題とそのお題に対する解の出し方に関するレクチャーを受ける。実際の実施内容に基づいて説明していただけるため、非常にわかりやすい。3日目の最後に経営陣に向けてプレゼンを行い、優勝者が決められる。

ワークの具体的な手順

説明→ワーク→発表

希望するカテゴリーを選択してください。 ・店舗運営リーダー ・パーク運営リーダー

パーク運営リーダー

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯名規模の同窓会を前例のない状態から企画し、◯◯名の学年幹事が自走できる組織を構築したことです。幹事長就任当初は、明確な組織体制がなく、◯◯万円規模の金銭管理リスクや、稼働時間の違いによる情報共有不足など、複数の課題が混在していました。そこで私は業務内容を整理し、物品・予算・会場・出欠...

学生時代のアルバイト勤務経験を教えてください。

◯◯個別指導学院にて講師経験6ヶ月 ◯◯にて◯◯経験◯◯年◯◯ヶ月（再雇用含めた累計）

​​学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（文字数制約はありません）

大学2年次に学部1年生30人を対象に学生教員として授業を行い、授業満足度で全12クラス中1位という結果を得た。この結果を得るため、私は「受講生が主体的に参加できる授業環境の構築」を目指し、2つの施策を行った。1つ目は信頼関係の構築だ。当初、受講生との間に距離があり、質問や意見を自ら発信する受講生が少なかった。そこで全員と1...

上記以外の学生時代の活動について教えてください。（学校で学んでいること、サークル、ボランティア活動等）

学部では主に「リーダーシップ」を学んでいる。グループワークを通じて実際に企業から提示された問題解決を図る中で、「自分らしいリーダーシップとは何か」を模索する。特に「シェアドリーダーシップ」という、チームや組織のメンバーそれぞれが個々のリーダーシップを発揮する重要性を説いた理論について学びを深めている。また、ゼミナールでは「...

各質問項目で注意した点

学生時代に力を入れたことは少し複雑だったため、初見の方にも伝わるように書くことを意識した。また、文字数制限はなかったが、グダグダと書くのではなく簡潔に伝えたいことだけを抽出して書いた。

学生時代に頑張ったこと

大学生時代、予備校の事務アルバイトでリーダーとして後輩の働きやすい環境作りに尽力しました。私は勤務後の自己の振り返り、次回勤務で達成可能な目標設定、達成という3つのプロセスを2年間続けたことによる先輩や職員からの信頼、自己成長したいという強い思いから、3年次にリーダーに抜擢されました。貴社に入社後も学んだことを生かし、お客...

バイト経験

塾◯◯年 飲食店キッチン◯◯年

学生時代に力を入れたこと以外の学生時代の活動

私がゼミナール活動で学んでいることはアメリカ社会から学ぶ多様性です。アメリカでは多くの人種の方がさまざまな意見を持ち、問題を抱えながらも、一つの地域で共生して暮らしており、歴史的観点から、近年の◯◯や◯◯まで幅広い観点に着目して研究をしています。現在は黒人女性が受ける身体的差別に着目し、社会の向き合い方について考えています。

「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)　※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ

システム開発で60人のフィリピン人をマネージャーとして統括し、事業拡大をサポートした。 知人の事業で外国人を雇い開発していたが、マネジメントを担い始めた当初、納品遅れが頻発していた。そのことが原因で案件数が減少しつつあった。 まず、課題を把握するため、プロジェクトの流れを俯瞰的に確認した。 結果、原因は、各人に直接指示する...

第一～第三希望を選択した理由を教えてください。

まず、第一希望で、パーク運営リーダーを選択した理由は、来場されるゲストの方々が、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで提供されるエンターテイメントに集中できるようにしたいと考えるからです。パークの安全を確保することで、ゲストの皆様は非日常の空間を最大限楽しむことが出来ます。そのため、ゲストが安心して楽しめる環境を提供することが...

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

最も力を入れたことは、◯◯での◯◯としての活動です。昨年4月の学園祭に向けて活動していた際に、当時の実行委員会のメンバーは、4月の学園祭を対面で経験したことがなく、どのように活動すればよいのか分からないという問題がありました。私は実行委員会内の局長・部長で構成する幹部会議を開催し、進行と書記を務めました。その中で、コロナ対...

あなたが今まででリーダーシップを発揮した出来事を300字以内で記入しなさい。

私は◯◯おいてリーダーシップを発揮しました。◯◯から考える、スタートでした。◯◯を行う人が足りませんでしたが、◯◯という提案をし、それを実行しました。◯◯を行うために、◯◯を行うことを考えました。人に◯◯をしてもらい◯◯な気持ちになってもらおうと思い、◯◯を実践じたことにより◯◯に成功しました。

ユー・エス・ジェイに興味を持った理由をできるだけ具体的に教えてください。

感動体験を、テーマパークという商材で人に提供することができる点に魅力を感じたためです。私は学生時代にカフェでアルバイトをしており、そこではドリンクの◯◯にイラストを描いて提供するなど、自分の裁量でオリジナリティを持って接客をできるという特徴がありました。実際に私も仕事帰りのお客様に「お疲れ様です」とメッセージを添えたり、お...

あなたが周囲を巻き込んでリーダーシップを発揮した経験をできるだけ具体的に教えてください。

学生運営の◯◯で店長を務め、スタッフ約◯名のマネジメントを行った経験です。この◯◯はスタッフが全員学生で構成されており、来店客数や新規客数をあげるために様々な施策を自分たちで企画し、実行しながら運営をしていくというものです。私は大学◯年生の夏に店長に就任し、任期は◯年間と既に決まった状態でのスタートでした。就任当初はスタッ...

あなたが情報やデータを収集、分析することで、提案したり解決した経験をできるだけ具体的に教えてください。

Web◯◯の運営に携わっていた時に◯◯での広報を担当し、データの分析とウェブ◯◯の質の向上に努めました。このウェブ◯◯は大学生の◯◯を撮り、◯◯をして、その写真と◯◯をウェブサイトに掲載するという内容のもので、大学一年生の頃に知人に誘われて広報担当として携わることになりました。私の主な業務はそのウェブ◯◯の公式◯◯アカウン...

ユー・エス・ジェイの「パークマネジメント職」として働くことにより、実現したいこと・成し遂げたいことを教えてください。　

私は貴社のパークマネジメント職として働くことにより「自分も最高に楽しみながら訪れたゲスト全員を最高の笑顔にすること」を実現したい思っており、特にそれをアトラクションの担当になることによって成し遂げたいと考えている。まず自分も最高に楽しみたい理由としては、自分が笑顔になれるほどに仕事が楽しくなければ相手に笑顔を届けることは無...

大学（院）時代にもっとも力を入れて取り組んだことを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、◯◯委員会のメインステージの◯◯として◯年間働いたことだ。主な仕事としては3種類存在する。1つ目はステージに出演するために応募してきた企画団体らを◯年間管理していたことだ。このとき運◯◯として団体間で扱いの差が生じないように、かつ彼らがやりたいパフォーマンスを可能な限り実現させ...

それに関して、自らチームを率いて、もしくは自らが起点となって、目標を達成した経験や困難を克服した経験を教えてください。

私がステージの運営において一番困難に感じていたことは、当日◯人近くのメンバーを取りまとめて指揮を取ることだった。なぜならば責任者になった当初は◯◯として何をすべきかわからず、また周りを見られず、結果見当違いな指示を出してしまうなど彼らをまとめあげることが全くできなかったからだ。指揮をとる上での私の主な課題は（1）自分のこと...

ユー・エス・ジェイの「パークマネジメント職」として働くことにより、実現したいこと・成し遂げたいことを教えてください。

私はパークを訪れたお客様のニーズを見つけ、察することで、常に最高の思い出を創る手伝いをしたい。毎日お客様の声に耳を傾けることで、常に前日よりもより良いものを提供し、子供から大人まで、パークを訪れるお客様の喜びを肌で感じたい。私は「より良い」アイディアは意外と身近にあるということをグループワークを通じて学んだ。そういったアイ...

大学（院）時代にもっとも力を入れて取り組んだことを教えてください。

体育会系◯◯部の活動だ。私が所属していた部活は、初心者から◯◯大会経験者、人生のほとんどを海外で過ごしてきたなど幅広い背景を持つ学生で溢れていた。そんな多様性豊かな組織の中で私は試合に出ることを目指し、チームに貢献できることを探した。週に三度の朝練は始発で通い、試合後には判断力と他チームのプレイを間近で見るため、試合の審判...

それに関して、自らチームを率いて、もしくは自らが起点となって、目標を達成した経験や困難を克服した経験を教えてください。

ある大事な試合の当日の出来事だ。私たちの大学が所属する◯◯リーグでは、一試合のベンチ枠は◯◯人ととても少ないものだ。当時私たちの部には◯◯人もの部員がおり、半分以上がベンチの外から応援する事になっていた。そんな中、リーグの昇格に大きく関わるある試合の前日、私はベンチを外されてしまった。多くの部員がその試合を目標に準備をして...

ユー・エス・ジェイに興味を持った理由をできるだけ具体的に教えてください。

「世界最高」を目指す貴社で、日本のインバウンド誘致に貢献したいと考えているから。少子高齢化の背景からインバウンドに力を入れている日本において、テーマパークは日本の未来のカギを握っていると言っても過言ではないと考えている。私は学生時代、◯◯のボランティア活動、アルバイト等を通して、幅広い年代また多様なバックグラウンドを持った...

あなたが周囲を巻き込んでリーダーシップを発揮した経験をできるだけ具体的に教えてください。

大学内の◯◯を運営してきたこと。例年留学学生は◯◯で留学の情報を入手・共有する場が限られていた。そのため留学に興味はあるものの諦めてしまう学生が多くいた。私はその状況を打開し「留学を身近な選択肢にしたい」という想いを抱き、同じように留学する学生◯◯名を巻き込み留学支援の◯◯を確立させてきた。過程で生じた困難は【誰も知らない...