ユー・エス・ジェイのインターンシップ情報

会場到着から選考終了までの流れ

到着→GD→面談→終了

実施日程

７月下旬および８月下旬

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入場して開始

実施日程

2025年9月上旬

試験科目

言語・非言語

実施日程

7月中旬

試験科目

言語・非言語

実施日程

7月中旬

試験科目

言語、非言語

実施日程

7月21日16：55-20：10

あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>

高校の部活動の◯◯の県大会で入賞するために、◯◯人の部員を巻き込んでミーティングを開き、チームの意識を変えた経験だ。私の代の最初の公式戦である秋季大会は初戦で負けを喫した。私は悔しく次の大会は絶対に勝ちたいと思ったが、部内には「この世代は試合で勝たなくても、楽しんで引退できればいい」というどこか勝負を諦めた空気が流れていた...

あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ）

体育会◯◯でキャプテンを務め、「大好きな仲間と高みを目指したい」との思いから、全国大会出場という目標の下チームを再編した。負けが続き退部者も多かったチームの課題を、中心学年のみに権限が集中することによる学年間のモチベーションの差と捉えた。そこでミーティングの頻度を増やし、下級生の意見を積極的に聞き入れる姿勢を持つことで、学...

あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>　

大学で所属した◯◯競技部で、史上最高の団体成績の獲得に貢献したことだ。弊部は、旧帝大学を中心として毎年開催される◯◯大会において、◯◯年間最下位が常態化していた。私はその状況を問題視し、部内唯一の競技経験者として部の舵を取る役割に徹した。具体的には、練習と大会に向けたマインドセット法や◯◯トレーニング法等を独自に確立して、...

あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ）（300字）

私が主体的に行動し成果を上げた経験は、○○サークルの新歓活動である。前年の入会者が○○名に減少し、サークルの存続が危ぶまれたことから、新歓係として過去最多の○○名の入会を目標に掲げた。課題を明確にするため、前年度の担当者や新入生約○○名にヒアリングを行い、女子学生への訴求不足、○○の地味な印象、金銭的不安の三点を考えた。そ...

あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>　

「尖った夢や情熱が“正解”に埋もれていく社会」に違和感を抱き、学生が内に秘めた情熱を解き放ち、夢を実行に移せる場を創りたいと考えた。その想いから、◯◯エリア責任者として◯◯人規模の大学生向け◯◯支援プログラムを企画・運営した。◯◯人の運営チームにおいて、イベント成功の鍵は無償かつ多忙なメンバーのモチベーション管理にあると捉...

あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ）（300字）

大学の夏季休暇中、◯◯の日本料理店で接客に従事し、多国籍な20人の従業員とともに、日本流のおもてなし文化を浸透させた。接客の一貫性や配慮が欠けていたことで、顧客満足度を示すチップ額が低迷しており、「大好きな日本食で心安らぐ時間を届けたい」という想いを原動力に、課題の根本を接客体制の未整備と文化理解の不足に見出した。私は店内...

あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください）＜300字＞

私はサッカーサークルの運営に力を入れました。以前所属していたサークルでは、下級生が意見を言いづらい雰囲気に課題を感じていました。そこで、「誰もが意見を言いやすく、心の拠り所となるサークル」を目標に、大学1年次に設立に関わりました。私はマネージャーとして企画・運営や広報を担いました。しかし、設立当初はメンバーが集まらず、活動...

あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>

塾のアルバイトで、志望校合格率の前年比◯％向上に貢献した。学部4年時、アルバイト講師20名の中からリーダーに選出され、運営に携わった。当時は生徒の受講管理体制が不十分で、学習進度の把握が困難となり、受講率や成績が低迷していた。高校時代から通っていた塾だったため、現状を改善したいと強く考えた。そこで、生徒一人ひとりに合った助...

あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） （300字）

電話営業の長期インターンシップで、当事者意識を持って行動しチームの在り方を変革した経験がある。当初◯人のチームは商談獲得を目標にしていたが、個人作業中心に活動していた。同じ目標を掲げながらも協力できていない状況に課題を感じ、私は「成果をチームで生み出す体制」への転換を主導した。具体的には、通話内容の共有による課題の可視化と...

あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>

コロナ禍により、キリスト教徒の若者が日曜日に礼拝に集うことができない事に問題意識を持ち、オンラインでキリスト教の新大学1年生向けのコミュニティを発足し、定期的なZoom集会を運営。発足者、および幹事として、集会の構想や運営、集客などを行なった。大学進学というライフステージの劇的な変化の機会に、共同体内に身を置けない事による...