晃商の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾はいつでもいいと仰ってくださったので、自分の中で思う存分就活をすることができました。承諾の理由は学生に寄り添う姿勢が1番強く、新しい挑戦ができる環境だと感じたからです。

内定後の課題の有無

就活イベントの参加や、内定者としての就活生サポートなどイベントに誘っていただきましたがどれも任意なので課題とかは特にありませんでした。

内定後の拘束

内定者懇親会と内定式 内定者アルバイト（任意）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最終の役員面接だったので、専務との面接でした。

会場到着から選考終了までの流れ

まずは、面談を数回してくださった人事の方に中へ案内して頂き、流れを説明してくださいました。その後にすぐに面接でした。

質問内容

自己紹介から企業さんとの出会いや、良いと思った所、学生生活何をしてきて何をしているか、入社したらしてみたい事などでした。後、質疑応答の時間も長く、3つぐらい聞きたいことを考えてこれることが理想だと思います。

内容

企業さん数組が登壇し、学生のテーブルをローテーションして質疑応答をしていただくイベントでした。その間に学生側、企業側の双方が印象に残った人を選んでマッチングする事で選考に有益な情報や連絡を取ることができるものでした。

注意した点・感想

印象に残る質問をすることは大切でしたが、聞く時の姿勢や愛想の良さも強く意識することで、企業さん側に好印象を持ってもらえるきっかけになったと感じました。双方のマッチングが大事なのでマッチした際には選考に進みやすい点、一応質問にNGはないのでwebではわからない会社の雰囲気などを詳しく知ることができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いてから、小規模の会議室に案内され、そこで行われました。

質問内容

前回の店舗見学の店舗見学の振り返りをしながら、人事部の方から自分の好きなものなど自己紹介に近いを会話をしつつ、志望動機やこの会社に入社してから何をしたいか、どう成長したいか、一緒に考えてくださいました。

承諾/辞退理由の詳細

この企業の選考を受ける前に1つの企業から内定をいただいていて、その企業とここの企業を比較した際、社員のみなさんの人柄に惹かれ承諾しました。

内定後の課題の有無

特にありませんでした。

内定後の拘束

特にありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務の

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後控え室に案内されました。その後、面接を行う部屋に案内され、面接を行い選考終了。選考終了後は控え室に案内され選考結果が伝えられました。

質問内容

履歴書に記入されている趣味や資格のことについてや、なぜ今通っている大学を選んだのか、自分の長所・短所について、会社に入社してから何をしたいか、どう成長したいか、ご両親はエンターテイメント事業部を志望していることは知っているのか、知っている上で了承しているのかなど質問されました。

内容

エンターテイメント事業部のスーパードーム、フードサービス事業部の天壇の店舗の見学

注意した点・感想

自分が希望しているエンターテイメント事業部の現場の雰囲気がどんな感じかを知ること主に店舗見学に参加しました。パチンコ店に一度も入ったことがなかったため、想像していた少しマイナスなイメージとは違い、店舗の端から端まで綺麗に清掃されており、その店舗周辺の地域を活かした工夫や従業員とお客さんとの絶妙な距離感が良いなと感じました。

内容

事業についての説明 どんな社員がいるか 選考の流れ

注意した点・感想

リモートで会社説明会を行なっており、リモート越しでも聞いていることが伝わるように、合槌やアイコンタクトなどの聞く姿勢に気をつけました。合同説明会のときに聞けなかったことが沢山聞けて、合同説明会のときよりも志望度が上がりました。