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就活サイトトップ企業検索その他晃商選考対策
晃商
公式
日系 その他

晃商
3.5

お気に入り (16人)

■全力で楽しめる仕事がいい!
―――――――――――――――――――
「しんどそう」・・・働くこと自体、どこかでそう思われていることが多く、実際そう感じている社会人が多いことも事実です。しかし、これから先ずっとしんどいと思いながら日々仕事に追われる人生にワクワクできますか?

私たちは出来ません。

どこに行っても仕事は楽なものではないですが必死になって本気で楽しめる仕事でないと休みや給料が多くたって、例え毎日定時で上がれたって、休みの日も人生も心の底から楽しめません。

遊び好き人間、真面目人間と、多彩な人間が集まる晃商は『人生を楽しむ』1つの手段として『仕事』があると考え社員たちはその上で誇りを持って働いています。

様々な事業を通して地域社会に「チカラ」を届ける「ダントツ」の企業を目指す晃商の社員はなぜ活き活きと仕事をしているのか?
現状に満足し続けることなく常に良いモノを追い続ける晃商のスタイルや社員の生き方にぜひ触れてみてください!

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晃商の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

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選考フロー・選考回数

晃商の選考フローは、会社説明会から始まり、店舗見学、リクルーター面談、役員面接を経て内定に至る

晃商の選考フローは、会社説明会から始まり、店舗見学、リクルーター面談、役員面接を経て内定に至る流れが一般的です。選考ステ...

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晃商の本選考の選考フロー

  • 大阪国際大学
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
2023年
1月下旬
winC オーディション
2023年
3月
役員面接(最終)
内定
  • 京都ノートルダム女子大学
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
2023年
3月上旬
会社説明会
2023年
3月下旬
店舗見学
2023年
4月下旬
リクルーター面談
2023年
6月上旬
役員面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役社長 新井義淳

資本金

3,000万円

売上高

512億円(2023年6月期)

従業員数

1148名(社員250名) 2023年6月

事業内容

◆エンターテインメント事業 「スーパードーム」を展開。◆フードサービス事業 「焼肉の名門天壇」「韓ダイニング ハンザン」「韓国食堂 ソウルフルキッチン」を展開。◆スパ事業 「名張の湯」を展開。◆ファーム事業(水耕栽培)等

事業所

●エンターテインメント事業:16店舗●フードサービス事業 ・焼肉の名門天壇部門:9店舗 ・韓ダイニング部門:1店舗 ・フードコート部門:1店舗●スパ事業:1店舗●ファーム事業:1拠点 (計29拠点)

平均年齢

33歳

主要取引銀行

関西みらい銀行、京都中央信用金庫、三井住友銀行、近畿産業信用組合、徳島大正銀行、滋賀銀行

関連会社

株式会社 日新開発

連絡先

株式会社晃商  採用担当 採用TEL:075-548-5040 (学生専用) KOSHO LINE:@kosho.r E-Mail:saiyou-info@k-kosho.co.jp

所在地

〒605-0801 京都市東山区宮川筋1丁目221番地

設立日

1970年10月31日

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目指すは 「人」で勝つ晃商

"ココロをみがき、明日をつくる"。

「晃商は、誠実な人格や人間性を最も大切にします。能力やスキルは、その上に成り立つものと考えています。」

これは企業理念の一部です。

晃商は創業以来「良い話」よりも「良い関係」に力を注ぎ、「人」と共に成長してきました。
今存在している事業はすべて「人とのつながり」から生まれています。
お客様、業者様、社員が「Win-Win-Win」である状態を大切にし、晃商に関わる人の人生とその人の家族の人生も預かる気持ちで向き合います。
出会った人々を思いやり、関心を持ち、感謝し、敬意を持って接する。
その心と姿勢をもって、「人で勝つ晃商」という最高のチームを目指します。

そんな想いを一緒に大切にしてくれる人と一緒に、一人ひとりが武器であるような会社を創っていきませんか?
私たちと「オモロい」世界観をつくっていく仲間を探しています!

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ぜひ集めてみてください^^

2年目の社員が立ち上げた新事業です!

入社2年目の社員が韓国料理屋の立ち上げを提案。
「まだない『オモロい』を形にする。」
役職・社歴関係なく、挑戦を続けます。

社員総会をオンラインで行いました!

晃商は全国に仲間がいます。
「なかなか顔を合わせられない状況下でも、事業部を超えて繋がっていたい。」
そんな思いが溢れた会です。

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