職種別の選考対策
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26年卒 パークリーダー職の志望動機と選考の感想
パークリーダー職
26年卒 パークリーダー職の志望動機と選考の感想
パークリーダー職
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
立命館大学 | 文系
志望動機
ユー・エス・ジェイのパークリーダー職に興味を持ったきっかけ
テーマパーク業界に興味を持っていた中で、実際にパークを訪れ、興味を持つ。
ユー・エス・ジェイのパークリーダー職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
①介在価値があるか②打席に立てる機会があるか③誇りを持てるか
上記3つを就職活動の軸とし、企業を選ぶ。
他には、OLC、ジャパンエンターテインメント、ヒルトンホテル、星野リゾートなどエン...
選考の感想
同業他社と比較してユー・エス・ジェイのパークリーダー職の選考で重要視されたと感じること
なぜユー・エス・ジェイなのか。年齢もバックグラウンドも異なるクルーとどのように接し、どのようにインパクトを与えていくのかを重要視されていたように感じる。また、外資系企業であることもあり、言語力が...
他社と比べた際のユー・エス・ジェイのパークリーダー職の魅力
外資系企業であるため、多様性に寛容
ユー・エス・ジェイのパークリーダー職の選考で工夫したこと
なぜユー・エス・ジェイなのかという理由を明確にするようにしていた。また、なぜテーマパークリーダー職なのかの理由も明確にし、自身の強みや経験も踏まえて伝えるように意識をしていた。現在アトラクション...
ユー・エス・ジェイのパークリーダー職の選考前にやっておけばよかったこと
特に後悔はなし。
ユー・エス・ジェイのパークリーダー職を受ける後輩へのメッセージ
ユー・エス・ジェイのテーマパークリーダー職は、受ける部門によって裁量権やクルー・お客様との関わり度合いが変化してきます。フードの場合は、かなり近いですが、運営（アトラクションなど）になると少し遠...
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