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就活サイトトップ企業検索メーカー川崎重工業体験談
川崎重工業
公式
日系 メーカー

川崎重工業
3.8

お気に入り (9499人)

川崎重工は創業から140年以上の歴史を持ち、日本、さらには世界の発展を目指して、絶えざる挑戦を続けてきました。現在は、船舶、鉄道車両、航空機、モーターサイクルなどの輸送用機器の製造のほか、ジェットエンジン、ディーゼルエンジン、ガスタービンエンジンなどの原動機やプラントエンジニアリング、各種油圧機器、産業用ロボットなど、幅広く事業展開しています。事業内容は、まさに陸・海・空の全方位にわたり、それぞれの事業の技術力を複合的に組み合わせながら、新たな価値を世の中に提供しています。人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献できる仕事に、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】なし
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に力を入れて取り組んだことについて具体的に説明してください。(150〜200字)】所属している音楽系の部活の部長として、部活運営に力を注いだ。私の所属している◯◯は知名度が低く、例年演奏会の集客に課題が生じていた。そこで、演奏会のターゲット層を同世代の学生とし、若者に人気である◯◯をテーマにすることで集客数を上げ...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員の方々が経験した商談やコンペなどでのエピソードをもとにした課題解決型のグループワークを行った。1チーム5人ほどに分かれて2~3時間程度比較的ゆったりと議論する。あらかじめ用意された選択肢を選んでいくような形で進めていき、企業が実際に選択した行動が解答として用意され...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。(30文字以下)】体育会◯◯部のマネージャーとして、SNS投稿に取り組んだこと  【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。 (150文字以上200文字以下) 】コロナウイルスの影響で新歓ができず、マネージャーが不足す...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。(30文字以下)】出身高校で高三生65人に対し大学ガイダンスを主催したこと。 【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。(150文字以上200文字以下)】目標は、大学生活の情報が不足していた結果私が感じた理想と現実のギャップを後...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んできたこと】知識創造理論の実践がイノベーションを創出する」という仮説の実証を、冷凍食品製造業を対象に行った。理論の先行研究を30以上渉猟した上で仮説を立て、実際に冷凍食品製造業者650社にアンケート調査を実施した。企業からの回答が正規分布になるような質問項目を苦心して作成した。また、私は統...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。(30字)】◯◯のアルバイトにおける職場環境の改善 【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。(200字)】私の働く◯◯では月◯件のクレームがあり、その多くがアルバイトの労働態度に起因していた。社員とアルバイトへヒアリングを行い...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れた事】所属する◯◯サークルで、新入生をより多く勧誘する為オンラインでの説明会の企画運営をおこなった。説明会をするだけでは人が集まらなかったので、ゲーム大会や大学のおすすめ授業の情報提供を行い「参加したくなる会」を作る工夫をした。さらに、SNSを活用し友人と一緒に参加することの特典もつけた。その結果、例年...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工業の歴史を紐解きながら、どういった能力が会社で必要となるのか、また交渉の上で重要となる点などについて議論を重ねていく中でアウトプットを出すというのが全体的に求められていたことだったように感じた。 【ワークの具体的な手順】3回のグループワーク 【インターンの感想・注意...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

芝浦工業大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】各カンパニーの説明。 福利厚生などの会社制度の説明。 新入社員研修の説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年功序列のため若手の意見よりも役職のある社員の方の意見がより取り入れられるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年齢に関係なく意見を活発に交わすことができる...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤がほとんどないこと、関西で働ける可能性が高いこと、水素事業に惹かれて 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明ですが、恐らく30~40人ほどです 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、阪大、早慶上智、地元の国公立など 【自分以外の内定者の属...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前半は人事部長と営業部長との面接、後半は人事との面談です。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで進行しました 【質問内容】・前半 質問は全てパーソナルに関連することでした。 長所、短所  なぜその性格になったのか 挫折経験→高校時代の部活の深堀 ・後半 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前半30分で役員2人、後半30分で人事一人と面接です。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで進行しました。 【質問内容】・前半 学生時代に力を入れたこと深堀(話の背景だったり、大変だったことなど、オーソドックスなことのみ聞かれました) 具体的にやってみたい職種や仕...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で進行が進みました 【GDのテーマ・お題】日本の首都を移転するなら? 【GDの手順】お題に対してチームで1つ答えをだして発表→チームでまた別の答えをだして発表→発表した2つの答えそれぞれを支持するチームに分かれ議論  自己紹介やアイスブレイクなどの手間は最低限に省略され、事務的に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。】共に働く方々の人となりです。自身の手柄のみ考えるのではなく、周りと支えあい、会社や関係者全体で目標実現を目指す、気遣いとチームワーク力を兼ね備える方々と働きたいと考えています。高校時代、上述のような人柄を持つ同期の部員に支えられたため、例年新入部員の3割が辞め...
77人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 (前日に適性検査を自宅で受験) 【各科目の問題数と制限時間】15分ほど 【対策方法】参考書を繰り返し解く 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI &テストセンター超実践問題集
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか?(30字以内)】◯◯を販売する飲食店でのアルバイトに力を入れて取り組みました。 【大学時代に力を入れて取り組んだことについて具体的に説明してください。(150〜200字)】飲食店のアルバイトを頑張りました。例年◯◯月は来客数と売り上げが最高なのですが、昨年◯◯月はコロナの...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工業株式会社の社員様が過去実際に取り組んだ課題について考え、川崎重工業株式会社の三つの特徴を知るといった内容。 1チーム約4人で構成されており、議題について話し合い与えられた選択肢から答えを選びました。発表は挙手制でした。 【ワークの具体的な手順】チームで自己紹介を...
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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・事業説明 ・企業の歴史 ・座談会での質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い印象、真面目な印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもフランク、宇宙など新しい分野に多く挑戦している 【このイベントを通しての感想】座談会を含めた長丁場のイベントでは...
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22年卒 Day1:「F:tech」~川崎重工の全体マインド & 技術力の高さを知る / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して、簡単に説明などがあったのちに課題に取り組み終わったら終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークを行った。 内容としては水素をより効率よく燃焼させるために、バーナーをどのように組み合わせればよいか、ということを検討した。 いく...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査 70問程度  約35分 性格検査 300問程度 30分 【対策方法】ナビサイトなど
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンシップを希望する理由について記入してください。】私がこのインターンシップに応募した理由は貴社の水素事業についてより深く知りたいと考えたからです。 現在日本政府が掲げている2050年までのカーボンニュートラルの実現に向けて水素エネルギーの活用は必要不可欠と考えており、貴社がこれにどのように携わっているのか...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4〜5人で1つのグループを作り、与えられた課題に対しての最適解を探していく。課題の内容はロボットをプログラミングしたり、組み替えることで所望の動作を行わせるといったもの。グループ内で協力して話し合って実行に移すところまでが求められていた。 【ワークの具体的な手順】社員からの...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【現在の専攻内容(研究内容)を記入してください。(50文字以下)】◯◯◯◯学の前史。◯◯◯◯から中盤までの◯◯における◯◯◯◯学の発生を研究している。 【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。(200文字以下)】科学技術に関係する広範囲な価値提供に携われるかどうかを大切にしている。科学技術を社会に還元...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

ホームページURL

http://www.khi.co.jp/

設立日

1896/10/15

代表者

代表取締役社長執行役員  橋本 康彦

所在地

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3(神戸クリスタルタワー)

資本金

104,484百万円 (2022年3月期)

従業員数

36,587人(連結)

事業内容

総合重工業メーカー

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞

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【世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する“Global Kawasaki”】

当社は、輸送用機器・システム、エネルギー環境、産業機器の各事業分野において、省エネルギー・低炭素・省資源といった低環境負荷技術を追求した製品・サービスを、お客様・社会の多様なニーズに合わせて提供しています。その中で「より多くの人々の豊かな生活」と「地球環境の保全」という相矛盾する課題の調和を図り、地球全体の持続的な発展に貢献しています。

“技術の価値”に対する終わりのない挑戦

1878年(明治11年)、創業者の川崎正蔵が東京・築地に造船所を創設して以来、130年以上にわたり、高い技術力を武器に挑戦を続けている企業、それが「川崎重工業」です。当社は長い歴史の中で、ルーツである造船事業の他に、航空機や鉄道車両といった輸送システム、プラントエンジニアリングに代表されるインフラ整備、そしてモーターサイクルや四輪バギーのようなレジャー製品など、新たな製品・価値を社会に提供し続けてきました。この過程には、「技術の価値」に対する終わりのない挑戦がありました。川崎重工業は、陸・海・空、そして遥かな宇宙から深海まで、幅広い分野で製品を送り出す総合重工業メーカーとして、“Kawasaki”ブランドを武器に更なる挑戦を続けています。

“Powering your potential”

当社は、1世紀以上にわたり事業を展開してきましたが、自由闊達で風通しの良い社風は創業以来の良き伝統です。組織の中でも一人ひとりに任される裁量は大きく、主体的に考えて行動することが求められています。それぞれのフィールドで個々の持つ能力を存分に発揮し、現状に満足することなくチャレンジを重ねることによって、グループミッションの実現に努めています。

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