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メーカー 川崎重工業
22年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.184612 本選考 / エントリーシートの体験談

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結果通知方法 メールで

あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。

共に働く方々の人となりです。自身の手柄のみ考えるのではなく、周りと支えあい、会社や関係者全体で目標実現を目指す、気遣いとチームワーク力を兼ね備える方々と働きたいと考えています。高校時代、上述のような人柄を持つ同期の部員に支えられたため、例年新入部員の3割が辞めていた弓道部で活動を続けられたこと...

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川崎重工業を志望する理由を教えてください。

「次世代が豊かに暮らせる社会」を貴社とともに実現したいと考えるためです。私が幼少期訪れた◯◯では急激な社会発展による大気汚染が深刻であり、現地の人々の生活が害されることがありました。この経験をきっかけとして大学では環境法の勉強に取り組み、世界は今、環境と社会発展の共存を目指すも多くの課題がある...

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現在の専攻内容(研究内容)を記入してください。

◯◯の◯◯制度について、主に◯◯の観点から◯◯比較を行っています。

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(志望部門について)◯◯(志望カンパニー)を選んだ理由を記載してください。

(エネルギー・環境プラントカンパニーを選び)持続可能な社会の実現に向け、環境に配慮した設備の普及に貢献したいため。

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大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。

同期10人と行った◯◯パフォーマンスで、過去最高評価の作品を作り上げました。私は唯一の◯◯初心者でしたが、従来の作品が観客への意識が足りていないことに疑問を感じ、「会場全体が楽しめる作品」を目指しました。その実現に向け、以下の2つに取り組みました。まず、お客様目線からの楽しさを分析し、テーマ曲...

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中学・高校時代にあった、今の自分の価値観形成に繋がった出来事

転校先で周りの優しさに支えられたこと

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実際にあったこと/経験したことを記載ください。

中学1年生のころに転校しました。人見知りだった私は新生活が不安でしたが、新しいクラスメイトが優しく迎えてくれ、遊びや帰り道に誘ってくれました。周りに支えられ、すぐに新しい環境に馴染むことができました。

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その時に感じたこと/考えたことを記載ください。

周りが見返りなく温かく接してくれたことに大きな安心を覚えました。この経験から、自分も困っている人をサポートすることで、自分が思う以上に相手への大きな貢献に繋がるのではないかと考えました。

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その時に形成された価値観を記載ください。

相手の立場に立って寄り添う心を持つべきだ

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大学・大学院時代にあった、今の自分の価値観形成に繋がった出来事

サークルの教室係を担当したこと

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実際にあったこと/経験したことを記載ください。

◯◯部での役割の一つとして、教室係を担当しました。この係は、毎日窓口に足を運び、先着順の教室予約申請を行う必要があります。後述の理由から、毎日他のどのサークルよりも早く窓口に出向きました。

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その時に感じたこと/考えたことを記載ください。

当初は面倒だと思いました。しかし、教室で楽しそうに活動する部員や、部屋で作品が出来上がる過程を見るうちに、当たり前の部活動を支えるやりがいを感じ、より貢献するためにできることを考えるようになりました。

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その時に形成された価値観を記載ください。

目立つ仕事ばかりが目指す姿ではない

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◯◯(自由)時代にあった、今の自分の価値観形成に繋がった出来事 

◯◯で早気の克服を達成したこと

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実際にあったこと/経験したことを記載ください

高校2年生の頃、◯◯部で◯◯というイップスになりレギュラーから外されました。克服のための練習を行うも、当初は効果が出ませんでした。しかし、練習を継続することで効果が表れ、1年後、◯◯を克服しました。

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その時に感じたこと/考えたことを記載ください。

練習しても成果が出ず、初めての大きな挫折に諦めたくなることもありました。しかし、このまま良い成績を残せなかったら悔しいという想いが原動力となり、粘り強く練習を続ける意欲を持ち続けるようになりました。

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その時に形成された価値観を記載ください。

辛い時こそ、諦めず努力を継続すべきである

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各質問項目で注意した点

質問が多いため、自分の伝えたい人柄に一貫性が欠けないように気を付けること

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年3月
グループディスカッション(GD)
2021年3月
一次面接
2021年4月
最終面接
内定
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】互いにひとこと自己紹介を行い、テーマ発表、GD、発表の順で行う。 【GDのテーマ・お題】首都を移すならどこか 【GDの手順】まず、20分くらいで話し合い、答えを出す。 次に同じテーマで20分かけて別の答えを出す。 最後にどちらの答えが良いか2グループに分かれて議論する。最終発表について...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をし面接に移る 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機などオーソドックスな質問だった。将来はどのように活躍したいかといった質問や、実際の仕事では辛いこともあるがそれを乗り越える自信はあるかといった質問など、入社後...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をし、質問と逆質問を行う。 【質問内容】過去に伝えた就活の軸について深堀される。なぜ川崎重工業なのか、他では実現できないのか、なぜそのように思ったのかなど、聞かれるので、最終面接前の練習にもなる。また学生時代に力を入れたことの内容で盛り上がったり、雑談...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして質問と逆質問を行う。 【質問内容】ESに書いたことについて軽く深掘りをされる。その後、志望動機や志望度などの質問を行った。また、こちらからの質問の時間も十分とってくれるので、事前に準備しておくことが重要であると考える。親身に答えてくれる。 【雰囲...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次選考(グループディスカッション)通過連絡後、面接ではなくリクルーター面談があると連絡が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 【質問内容】事前に企業からデータで渡された自己分析シートを埋めておき、それを元に自分が本当に川崎重工業に向いているのか、そして向いているのであればどのカンパニーのどの職...
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内定

22年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に目標を立てて取り組んだこと(取り組んだ動機や難しかった点、それを乗り越えた方法、身についた力、頑張れた理由など) ・チームで目標を立てて何かを達成した経験 ・チ...
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内定

22年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 【質問内容】・中高の学生生活について ・大学受験について ・学生時代に頑張ったこと ・自分の専攻について ・自分の弱みと改善法について ・志望動機と川崎重工業に興味を持った理由 ・川崎重工業と他社との違い ・...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界で自分の能力を活かせそうなところに内定を貰ったため。 【採用人数・倍率】25人前後 【内定者の採用大学・学歴】早慶や地方国立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者が多かった。また内定者によって選考時期がバラバラなようだった。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZoomに接続 【GDのテーマ・お題】お題その1:子どもに習い事をさせるならば、何を選びますか?二つ案を出してください。 お題その2:お題その1で出た二つの回答を戦わせ、どちらかの案を選んでください。 【GDの手順】時間の前半を使って6人で案を二つ出し、制限時間がきたら面接...
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その他企業の選考対策
  • メーカー
    三井化学
    技術系
  • メーカー
    住友化学
    クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
  • メーカー
    ファイザー
    MR職(医薬情報担当者)
  • メーカー
    コーセー
    文系総合職
  • メーカー
    ファーストリテイリング
    グローバルリーダー※現在募集なし
  • メーカー
    アストラゼネカ
    MR職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、川崎重工業の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、川崎重工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。川崎重工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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