グループディスカッションの必勝法は、その場にいる学生全員を受からせる気持ちで受けること。自分だけが受かろうとし、他人を蔑ろにすると落とされる蜘蛛の糸のようなものだと考えている。したがって、発言の機会がなかなか巡って来なくても、議論全体の流れを意識し、お題の答えを導くために必要なアクションしかし...

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本選考

2021年2月上旬

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2021年3月中旬

2021年3月下旬

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内定

大学非公開 | 文系

【経緯】電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして質問と逆質問を行う。　【質問内容】ESに書いたことについて軽く深掘りをされる。その後、志望動機や志望度などの質問を行った。また、こちらからの質問の時間も十分とってくれるので、事前に準備しておくことが重要であると考える。親身に答えてくれる。　【雰囲...

【会場到着から選考終了までの流れ】互いにひとこと自己紹介を行い、テーマ発表、GD、発表の順で行う。　【GDのテーマ・お題】首都を移すならどこか　【GDの手順】まず、20分くらいで話し合い、答えを出す。次に同じテーマで20分かけて別の答えを出す。最後にどちらの答えが良いか2グループに分かれて議論する。最終発表について...

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【経緯】電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をし、質問と逆質問を行う。　【質問内容】過去に伝えた就活の軸について深堀される。なぜ川崎重工業なのか、他では実現できないのか、なぜそのように思ったのかなど、聞かれるので、最終面接前の練習にもなる。また学生時代に力を入れたことの内容で盛り上がったり、雑談...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をし面接に移る　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機などオーソドックスな質問だった。将来はどのように活躍したいかといった質問や、実際の仕事では辛いこともあるがそれを乗り越える自信はあるかといった質問など、入社後...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合　【GDのテーマ・お題】1.首都を移すならどこ 2.首都を移さないとするならなぜ 3. 1.賛成の学生と2.賛成の学生に割り振られ、結論を出せ　【GDの手順】3回グループディスカッションを行った。それぞれ15分ほどで行われ、1回目と2回目は学生の中で発表者を選ぶ...

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【経緯】一次面接通過者全員に連絡がいく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合　【質問内容】グループディスカッションの後に行うリクルーター面談の内容と基本は同じ。その情報が引き継ぎされていて、1ヶ月という期間や選考を進むに連れて、心境に変化がないか等を確認された。その後は基本的には質問に答えてくれるような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が1名、部長クラスの方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合　【質問内容】これまでの学生時代に力を入れたことについて雑談ベースでお話をした。何故そのようか行動を取ったのか、川崎重工業でどのように活かすことができるのか、簡単なキャリアプランは？...

【承諾/辞退理由の詳細】ものづくりに携わりたいとは考えていたが、水素やアンモニアといった次世代のエネルギーに対して、取り組んではいるが実績が乏しいことが懸念としてあげられる。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で進行が進みました　【GDのテーマ・お題】日本の首都を移転するなら？　【GDの手順】お題に対してチームで1つ答えをだして発表→チームでまた別の答えをだして発表→発表した2つの答えそれぞれを支持するチームに分かれ議論　自己紹介やアイスブレイクなどの手間は最低限に省略され、事務的に...

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ワンキャリアでは、川崎重工業の2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、川崎重工業のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。川崎重工業のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。