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川崎重工業
公式
日系 メーカー

川崎重工業
3.8

お気に入り (9499人)

川崎重工は創業から140年以上の歴史を持ち、日本、さらには世界の発展を目指して、絶えざる挑戦を続けてきました。現在は、船舶、鉄道車両、航空機、モーターサイクルなどの輸送用機器の製造のほか、ジェットエンジン、ディーゼルエンジン、ガスタービンエンジンなどの原動機やプラントエンジニアリング、各種油圧機器、産業用ロボットなど、幅広く事業展開しています。事業内容は、まさに陸・海・空の全方位にわたり、それぞれの事業の技術力を複合的に組み合わせながら、新たな価値を世の中に提供しています。人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献できる仕事に、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ものづくりに携わりたいとは考えていたが、水素やアンモニアといった次世代のエネルギーに対して、取り組んではいるが実績が乏しいことが懸念としてあげられる。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方が1名、部長クラスの方が1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合 【質問内容】これまでの学生時代に力を入れたことについて雑談ベースでお話をした。 何故そのようか行動を取ったのか、川崎重工業でどのように活かすことができるのか、簡単なキャリアプランは?...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過者全員に連絡がいく。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合 【質問内容】グループディスカッションの後に行うリクルーター面談の内容と基本は同じ。その情報が引き継ぎされていて、1ヶ月という期間や選考を進むに連れて、心境に変化がないか等を確認された。その後は基本的には質問に答えてくれるような...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員さんが2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合 【質問内容】エントリーシートに書いた内容がメイン。 学生時代に力を入れたことについて深ぼりを特にされた。 また、企業理解を求められるような質問が少なくなかった。 あなたの長所を具体的にどの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】グルディス通過者にはおそらく各大学のOBの社員から連絡が来る。これは通過者全員が対象。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合 【質問内容】第一志望から第三志望までの企業を挙げるように事前に指示される。それを自身の就活の軸を元になぜ川崎重工業を志望するのか、という観点からリクルーターの社員さんと面談...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合 【GDのテーマ・お題】1.首都を移すならどこ 2.首都を移さないとするならなぜ 3. 1.賛成の学生と2.賛成の学生に割り振られ、結論を出せ 【GDの手順】3回グループディスカッションを行った。 それぞれ15分ほどで行われ、1回目と2回目は学生の中で発表者を選ぶ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【現在の専攻内容(研究内容)を記入してください。(50文字以下)】◯◯ゼミに所属し、主に◯◯=◯◯関係に取り組んでいる。 【中学高校時代に今の自分の価値観形成に繋がったこと タイトル(20)】部活動の引退試合で学んだこと 【何があった?(100)】部員が学外のクラブで練習しており部活に満足に参加できなかった私を4名が出場す...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 川崎重工業 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、今後の経営方針、組織改編について、勤務地や福利厚生、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速い人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】責任感が強く、誠実な人が多い。選考フローでも社員面談をじっくりと行う点からもそれが窺える。 【このイベントを...
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22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】自身の研究分野 【各科目の問題数と制限時間】はじめに必修問題が10問程度あり、その後いくつかの大問の中から3つ選択する。 問題数は決して多くないため、時間が足りなくなることはない。 【対策方法】教科書を見返す等の対策を行い、学部時代に学んだことをしっかりと抑えておく必要がある。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】1.他社の選考状況(どういった業界、企業を受けているか)、志望度 2.大学で行っている研究について:スライド2枚を事前に準備して説明 3.学生時代に最も力を入れたこと:そのなかで苦労した点、工夫し...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。 【GDのテーマ・お題】企業の業務等とは全く関係のない内容 【GDの手順】1:話し合うテーマの説明:開始後に説明があったため、事前に準備することはできなかった。 2:GD:役割分担や時間配分等は学生間で決める。 3:1人が指名され発表:面接官が一人をその場で指名し、...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験 【対策方法】対策本を1冊やれば十分
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】楽器のサークルに所属中、その楽器の良さを広めたいと考え、演奏会を一から設定しました。準備を進める中で、部員の参加率の低さが問題となりました。そこで、楽器の知名度が低いという現状を訴えることや、開催地近辺の観光地をPRすることにより、参加人数を20人増やしました。活動方針やその利点をしっかりと確立、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 オータムインターンシップ / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明 事務職の職種説明 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアとして生きていくなら、成長する環境があると考えた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職に関しては他のメーカーと業務内容はそれほど変わらない。 その中で川崎重工を支えることに魅力を感じれる...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【対策方法】SPIの対策本
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代最も力を入れて取り組んできたこと 】◯◯部でのマネージャーとしての活動 【具体的な内容(150〜200字以内)】体育系の部活に所属することやマネージャーをすることが初めてだったため、入部当初は同期との仕事の質の差を埋めることが課題でした。特に試合のスコアを記録する仕事は、一番難しい仕事ですが重要なものであり習得す...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1は、与えられた資料をもとに川崎重工の業務理解や、求められている能力を体感するワークであった。Day2は、川崎重工のなかでも事務系の社員が果たす役割を体感するワークであった。資材の調達やコスト等を調整するワークであった。 【ワークの具体的な手順】Day1、Day2とも...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 事務系会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】zoomを使用した約2時間の会社説明会です。インターンシップに参加した人向けのもので、この説明会に参加するとインターンシップ参加者向けの選考ルートに繋がります。企業説明だけでなく、自己分析のワークを行うことで就職活動の在り方を学ぶことができました。 内容としては、自己理解ワーク・経営方針について・...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】「自己理解と企業理解」を深める会。経営方針、存在意義、組織改変、職種の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】造船を手掛ける伝統ある会社と堅い社員のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「時代の起点をつくる」という大きなビジョンを掲げ、チャレンジする社員のイメージ 【こ...
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界・事業内容についての説明、部門ごとの具体的な業務内容と今後の体制(組織改編が行われるため) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱を持って仕事に取り組んでいる方が多い 【このイベントを通しての感想】日本をリードする重工企業としての誇...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームメンバー各自に役割が割り振られ、各々の状況や利害関係を調整しながら1つの製品を完成に導く。途中、トラブルなどイベントも起きるためそれらの出来事も加味しながら進めていく。各チーム5〜6人程度で構成される。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→人事からの講評 【インター...
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22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】従来のテストセンターと同様の形式 【対策方法】専用の対策本を使用して勉強する。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3問題集
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に最も力を入れて取り組んだこと】リーダーとして◯人規模の新歓パーティーを運営し、成功へ導きました。 【上記の設問の具体的な内容】当初は運営メンバー各自が自分本位で仕事を進めたため、チームプレーが欠如していました。私は成功にはチームで連携すべきだと考え、2点取り組みました。1点目はチームにおいて個々の主体性を引き出...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。(30字以内)】◯◯部の○○として強い信頼関係のあるチームを築くこと 【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明してください。(200字以内)】部内には、様々な実力や価値観、思いや目的を持った部員が所属していた。部員間の意思疎通を図り、組織とし...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】各部門の具体的業務内容と勤務条件 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンに行っていたので、日本をリードする重工企業であるというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系理系の協調が進んでいる 【このイベントを通しての感想】三菱重工やIHIと比較しての強みを、実際に...
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企業情報

ホームページURL

http://www.khi.co.jp/

設立日

1896/10/15

代表者

代表取締役社長執行役員  橋本 康彦

所在地

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3(神戸クリスタルタワー)

資本金

104,484百万円 (2022年3月期)

従業員数

36,587人(連結)

事業内容

総合重工業メーカー

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞

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当社は、輸送用機器・システム、エネルギー環境、産業機器の各事業分野において、省エネルギー・低炭素・省資源といった低環境負荷技術を追求した製品・サービスを、お客様・社会の多様なニーズに合わせて提供しています。その中で「より多くの人々の豊かな生活」と「地球環境の保全」という相矛盾する課題の調和を図り、地球全体の持続的な発展に貢献しています。

“技術の価値”に対する終わりのない挑戦

1878年(明治11年)、創業者の川崎正蔵が東京・築地に造船所を創設して以来、130年以上にわたり、高い技術力を武器に挑戦を続けている企業、それが「川崎重工業」です。当社は長い歴史の中で、ルーツである造船事業の他に、航空機や鉄道車両といった輸送システム、プラントエンジニアリングに代表されるインフラ整備、そしてモーターサイクルや四輪バギーのようなレジャー製品など、新たな製品・価値を社会に提供し続けてきました。この過程には、「技術の価値」に対する終わりのない挑戦がありました。川崎重工業は、陸・海・空、そして遥かな宇宙から深海まで、幅広い分野で製品を送り出す総合重工業メーカーとして、“Kawasaki”ブランドを武器に更なる挑戦を続けています。

“Powering your potential”

当社は、1世紀以上にわたり事業を展開してきましたが、自由闊達で風通しの良い社風は創業以来の良き伝統です。組織の中でも一人ひとりに任される裁量は大きく、主体的に考えて行動することが求められています。それぞれのフィールドで個々の持つ能力を存分に発揮し、現状に満足することなくチャレンジを重ねることによって、グループミッションの実現に努めています。

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