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就活サイトトップ企業検索メーカー川崎重工業体験談
川崎重工業
公式
日系 メーカー

川崎重工業
3.8

お気に入り (9484人)

川崎重工は創業から140年以上の歴史を持ち、日本、さらには世界の発展を目指して、絶えざる挑戦を続けてきました。現在は、船舶、鉄道車両、航空機、モーターサイクルなどの輸送用機器の製造のほか、ジェットエンジン、ディーゼルエンジン、ガスタービンエンジンなどの原動機やプラントエンジニアリング、各種油圧機器、産業用ロボットなど、幅広く事業展開しています。事業内容は、まさに陸・海・空の全方位にわたり、それぞれの事業の技術力を複合的に組み合わせながら、新たな価値を世の中に提供しています。人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献できる仕事に、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。

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1255件 のES・体験談
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容のテーマ(100字以下)】◯◯の余剰電力を◯◯に変換して季節間貯蔵を行い、電力需要が増加する冬期に供給するエネルギー貯蔵・供給システムの経済性とエネルギー自立性を高める配置最適化問題のモデリングに取り組んでいます。 【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたこと ※難しい場合は、研究内容でも可 (2...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 5daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工業で実際に直面した課題をワークに落とし込んだものを1日3つくらい行った。 ・ガスタービンの燃焼について ・Ninja H2の開発 ・最高なラグジュアリーカーの開発 ・ガスタービンの組み立て(溶接な...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】対面の座談会は開催されていたが、オフィスや工場内の見学などはなく、現場の雰囲気を体感することができなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】夏季5daysインターンシップ参加
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術開発系のベテラン社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセスする。面接開始の15分前にアクセスし、それまでは若手人事の方に入社後の部署配属についてや配属に関して健康上配慮することがないか聞かれた。 【質問内容】1)学生時代に力を入れたこと...
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】質問などはあまりなく、30分程度ざっくばらんに雑談をした感じだった。 社員の方が自分の研究室の隣であったため、研究室の話などをした。 ・質問 学生と社会人とのギャップは? ・回答 朝起きなければならない、規則正しい生活を送ることができる 自分で考えなければならない、研究室生活の延長に近い 【注意した...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、あらかじめ送られているURLにアクセスする。 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素養を3つ挙げよ。 【GDの手順】人事の方の説明が最初にあり、グループディスカッションが始まる。およそ20分のグループディスカッション。 【プレゼン時間の有無】最後に一人プレゼンをする。プレ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。(200文字以下)】学部時代に◯◯を利用して、市販の◯◯の強度を維持したまま軽量化を目指す学生主体のプロジェクト活動だ。◯◯にCADデータがなく、◯◯を◯◯し、データ作成から始めた。また◯◯の樹脂材料の物性を試験機を利用し、◯◯にかかる力を計算した。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同様の製品に携わることができる同業他社で、より待遇のいい企業に内々定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・有名私立:中堅国公立・中堅私立=1:1ぐらい 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】GDでは他学生と会話を...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事1人・ベテラン人事1人・ベテラン技術系2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前にzoomに入室し、若手の人事と面談→ブレイクアウトルームに移動させられ、面接官3人と30分面接→そのまま退室。 【質問内容】最初の面談では ・他社の選考状況 →自動車メー...
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・業務内容とやりがい →水素運搬船の構造設計。水素運搬船は業界でも新しく、法律が整備されていないので、リールづくりにも関わることができるので、ビジネス自体をつくっていけることがやりがい ・部署間の横のつながりや異動の有無 →課間での横のつながりはあるが、それ以上のつながりはない。異動は少ないが、希望す...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクに10分前に入室→全体で説明→ブレイクアウトルームに分けられGD(30分)→終了後そのまま解散(フィードバックなし) 【GDのテーマ・お題】子どもに習い事をさせるなら何がいいか。3つ挙げよ。 【GDの手順】前提確認(子どもの年齢・性別・習い事の望ましい条件) →役職決...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【第1志望の配属希望先を選択してください】エネルギーソリューション&マリンカンパニー/船舶海洋ディビジョン 【第2志望の配属希望先を選択してください】精密機械・ロボットカンパニー/ロボットディビジョン 【参考までに、現時点で興味のある製品があればご記入ください。】潜水艦、ジェットフォイル、BXPシリーズ 【研究内容のテーマ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【川崎重工業を志望する理由を教えてください。】貴社を志望する理由は2つある。1つ目に、「社会課題の解決を通して日本と世界の未来を明るくする」という思いを実現させるためだ。私は○○への留学経験を通して、日本の国際競争力の低迷に危機感を抱いた。国際競争力の強化には社会課題の解決や技術革新、ブランド力の向上が重要であると考える。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業の説明、業務内容、本選考の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーなのでお堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は気さくなイメージ 【このイベントを通しての感想】企業のホームページを見ればわかるような説明がほとんどだった。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。】私は◯◯年間個別指導塾のアルバイトに力を入れて取り組んできた。分からないことを分かるようにする授業を目指し、コミュニケーションを通して生徒の特性を理解しながら、一人一人に合った指導を行った。勉強内容の理解だけでなく、考え方や勉強法も教え、生徒が自立...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望ではなかったため 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり高い役職 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLに接続、終わり次第退室 【質問内容】大学での研究内容、学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機、4力学(流体力学、熱力学など)の問題を口頭で出題され、答える 比較的一般的な質問が多かっ...
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内定

26年卒 グループディスカッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLにアクセスし、終わり次第退室 【質問内容】お題が1つ入室してから与えられ、他の学生とディスカッションを行い、意見をまとめて、最終的に面接官に対し、発表する。その後、面接官からディスカッションの様子などのフィードバックをい...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。(200文字以下)】私は所属していた〇〇〇〇で、〇〇〇〇〇を目指して、〇〇〇〇に取り組みました。入会当時、〇〇〇〇〇〇〇という深刻な問題に直面しました。〇〇〇〇〇〇私は、〇〇〇〇〇、〇〇〇〇〇という2つの課題があると判断しました。改善策として〇〇〇〇...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【ゼミの内容を50文字以下で教えて下さい。】企業の◯◯を学習している。個人研究は「◯◯の◯◯の国際的課題」をテーマに選定した。 【就職活動を行う上で、企業に対して重要視している項目『3つ』を下記より選択してください。】・社会的影響力や意義のある事業を展開している企業 ・自分と価値観や考え方の近い社員が多そうな企業 ・顧...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方2名(部長以上) 人事の方1名(部長以上) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室するだけ 【質問内容】・現在の就活状況 ・今までの経験で「これはどう頑張っても解決できない」と思ったこと。または今までの経験で最も苦労したこと。 川崎重工に入社してどのよ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】会社から選考課程の一環として受けるよう勧められた 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室するのみ 【質問内容】自分のやりたいことがどのような事業所で行わているのか。興味のある事業についての技術的な質問。なぜリクルーターの方が入社しようと思ったのか。入社後のキャリアパスについて。同期で退職者がいると聞き、そ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLからアクセスするのみ 【GDのテーマ・お題】子供に習い事をさせるには何がいいか?3つ答えよ 【GDの手順】習い事をさせる目的を考える 習い事の対象年齢や環境面を考える どのような軸で選ぶか考える 具体例を出す 具体例から選び、結論を出す 発表 フィードバ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(30分程度) 性格検査(30分程度) 【対策方法】SPIの対策本を何周か取り組むことで、問題の解き方時間をどれだけ割いてよいかの感覚を養っていた。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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企業情報

ホームページURL

http://www.khi.co.jp/

設立日

1896/10/15

代表者

代表取締役社長執行役員  橋本 康彦

所在地

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3(神戸クリスタルタワー)

資本金

104,484百万円 (2022年3月期)

従業員数

36,587人(連結)

事業内容

総合重工業メーカー

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞

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当社は、輸送用機器・システム、エネルギー環境、産業機器の各事業分野において、省エネルギー・低炭素・省資源といった低環境負荷技術を追求した製品・サービスを、お客様・社会の多様なニーズに合わせて提供しています。その中で「より多くの人々の豊かな生活」と「地球環境の保全」という相矛盾する課題の調和を図り、地球全体の持続的な発展に貢献しています。

“技術の価値”に対する終わりのない挑戦

1878年(明治11年)、創業者の川崎正蔵が東京・築地に造船所を創設して以来、130年以上にわたり、高い技術力を武器に挑戦を続けている企業、それが「川崎重工業」です。当社は長い歴史の中で、ルーツである造船事業の他に、航空機や鉄道車両といった輸送システム、プラントエンジニアリングに代表されるインフラ整備、そしてモーターサイクルや四輪バギーのようなレジャー製品など、新たな製品・価値を社会に提供し続けてきました。この過程には、「技術の価値」に対する終わりのない挑戦がありました。川崎重工業は、陸・海・空、そして遥かな宇宙から深海まで、幅広い分野で製品を送り出す総合重工業メーカーとして、“Kawasaki”ブランドを武器に更なる挑戦を続けています。

“Powering your potential”

当社は、1世紀以上にわたり事業を展開してきましたが、自由闊達で風通しの良い社風は創業以来の良き伝統です。組織の中でも一人ひとりに任される裁量は大きく、主体的に考えて行動することが求められています。それぞれのフィールドで個々の持つ能力を存分に発揮し、現状に満足することなくチャレンジを重ねることによって、グループミッションの実現に努めています。

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