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メーカー 川崎重工業
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.422459 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、URLからアクセスするのみ

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GDのテーマ・お題

子供に習い事をさせるには何がいいか？3つ答えよ

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GDの手順

習い事をさせる目的を考える
習い事の対象年齢や環境面を考える
どのような軸で選ぶか考える
具体例を出す
具体例から選び、結論を出す
発表
フィードバック

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プレゼン時間の有無

最終的な意見を社員に発表した、時間制限は数分程度

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選考官からのフィードバックの有無

結論にたどり着くまでの過程でどのような話し合いをしていたのか、を主にフィードバックされた

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

自分は書記だったので、メモに漏れがないようによく聞いていた。また書記は会話の数が少なくなってしまうため、みんなが議論しているときにより的確な発言を出すことで、あまり喋らずとも評価を得られるように心がけた。

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本選考
エントリーシート
2024年11月
WEBテスト
2024年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年1月半ば
リクルーター面談
2025年2月中旬
最終面接
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・業務内容とやりがい →水素運搬船の構造設計。水素運搬船は業界でも新しく、法律が整備されていないので、リールづくりにも関わることができるので、ビジネス自体をつくっていけることがやりがい ・部署間の横のつながりや異動の有無 →課間での横のつながりはあるが、それ以上のつながりはない。異動は少ないが、希望す...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同様の製品に携わることができる同業他社で、より待遇のいい企業に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・有名私立：中堅国公立・中堅私立=1：1ぐらい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】GDでは他学生と会話を...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】関西圏で働くことを希望していたため、神戸～姫路の間にほとんどの機能が存在している本企業の内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】詳しくはわかりませんが、関西圏の大学が多いように感じまし...
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26年卒 5daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：川崎重工について、理念などを知るための動画の視聴と目標決定 二日目：簡略化された課題への挑戦と発表 三日目：簡略化された課題への挑戦と発表 四日目：簡略化された課題への挑戦と発表 五日目：設定した目標への達成度...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役職不明） 技術系社員2人（部門長）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】・研究内容、進め方、考え方、つまった経験、その時にどうするか →理論的に考えて進めていることを実際の状況を交えて説明した ・学生時代に力を入れたことの深堀（時期...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人・ベテラン人事1人・ベテラン技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前にzoomに入室し、若手の人事と面談→ブレイクアウトルームに移動させられ、面接官3人と30分面接→そのまま退室。　【質問内容】最初の面談では ・他社の選考状況 →自動車メー...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ】歩行リハビリテーションに用いられている免荷装置は直進に対する効果が主で、方向転換や立ち上がりに対する効果が見られにくいという課題がある。◯◯ことでこの課題の改善を目指している。　【研究以外で一番力を入れて取り組んできたこと】個別指導塾でのアルバイトである。私の教室は中学受験を主としており、難しい問題は発想が重...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術開発系のベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセスする。面接開始の15分前にアクセスし、それまでは若手人事の方に入社後の部署配属についてや配属に関して健康上配慮することがないか聞かれた。　【質問内容】1）学生時代に力を入れたこと...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質を3つ挙げよ　【GDの手順】・顔合わせ、役割決め ・リーダーの定義決め（今回は川崎重工のプロジェクトマネージャー） ・3要素のもととなるアイデアだし ・3要素の肉付けとなるアイデアだし ・まとめ&発表　【プレゼン時間の有無】...
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】硬い雰囲気の訪問ではなく、人事権などがないと明言されたうえで行われた。 大学の様子などの雑談から始まり、面接的な質問は特になく現在の業務内容や残業時間、勤務地や福利厚生など様々な面について会話ベースに語っていただけた。　【注意した点・感想】こちらの企業理解を深めさせていただける機会であったため、こちらで相手を...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、川崎重工業の2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、川崎重工業のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。川崎重工業のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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