職種別の選考対策

年次：

メーカー 川崎重工業

26年卒技術系総合職

技術系総合職

No.421052 本選考 / エントリーシートの体験談

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26年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 理系

エントリーシート

提出期日	12月初頭ごろ
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	マイページ上で

研究テーマ

歩行リハビリテーションに用いられている免荷装置は直進に対する効果が主で、方向転換や立ち上がりに対する効果が見られにくいという課題がある。◯◯ことでこの課題の改善を目指している。

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研究以外で一番力を入れて取り組んできたこと

個別指導塾でのアルバイトである。私の教室は中学受験を主としており、難しい問題は発想が重要であることが多く解説を提供できない場合があった。そこで私は、講師間で分からない問題を共有する場を提案し、お互いに解説しあうことで講師としての実力を伸ばす場を設けた。結果、受験シーズンには以前と比較して質が向...

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入社希望理由

インターンシップを通じて体感した自分の理解力と伝える力を活かして、これまでにない新たな価値を提供するような仕事がしたいと考えているためである。私は将来、商品を通じて新たな当たり前を生み出したいと考えており、分野と分野の融合と顧客の要望の裏に隠された事実まで掘り起こして最高の商品を目指す貴社の姿...

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各質問項目で注意した点

全体的に文字数が少ないため、短い文章の中に必要なことを盛り込み、インターンシップを通じて知ったことを強めに押し出した。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年8月

12月中旬

2025年2月初頭

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内定

大学非公開 | 理系

【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。（200文字以下）】学部時代に◯◯を利用して、市販の◯◯の強度を維持したまま軽量化を目指す学生主体のプロジェクト活動だ。◯◯にCADデータがなく、◯◯を◯◯し、データ作成から始めた。また◯◯の樹脂材料の物性を試験機を利用し、◯◯にかかる力を計算した。...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】同様の製品に携わることができる同業他社で、より待遇のいい企業に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・有名私立：中堅国公立・中堅私立=1：1ぐらい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】GDでは他学生と会話を...

【承諾/辞退理由の詳細】対面の座談会は開催されていたが、オフィスや工場内の見学などはなく、現場の雰囲気を体感することができなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】夏季5daysインターンシップ参加

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、あらかじめ送られているURLにアクセスする。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素養を3つ挙げよ。　【GDの手順】人事の方の説明が最初にあり、グループディスカッションが始まる。およそ20分のグループディスカッション。　【プレゼン時間の有無】最後に一人プレゼンをする。プレ...

【質問内容】質問などはあまりなく、30分程度ざっくばらんに雑談をした感じだった。社員の方が自分の研究室の隣であったため、研究室の話などをした。・質問学生と社会人とのギャップは？・回答朝起きなければならない、規則正しい生活を送ることができる自分で考えなければならない、研究室生活の延長に近い　【注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術開発系のベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセスする。面接開始の15分前にアクセスし、それまでは若手人事の方に入社後の部署配属についてや配属に関して健康上配慮することがないか聞かれた。　【質問内容】1）学生時代に力を入れたこと...

【質問内容】・業務内容とやりがい →水素運搬船の構造設計。水素運搬船は業界でも新しく、法律が整備されていないので、リールづくりにも関わることができるので、ビジネス自体をつくっていけることがやりがい・部署間の横のつながりや異動の有無 →課間での横のつながりはあるが、それ以上のつながりはない。異動は少ないが、希望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人・ベテラン人事1人・ベテラン技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前にzoomに入室し、若手の人事と面談→ブレイクアウトルームに移動させられ、面接官3人と30分面接→そのまま退室。　【質問内容】最初の面談では・他社の選考状況 →自動車メー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLにアクセスし、終わり次第退室　【質問内容】お題が1つ入室してから与えられ、他の学生とディスカッションを行い、意見をまとめて、最終的に面接官に対し、発表する。その後、面接官からディスカッションの様子などのフィードバックをい...

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