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職種別の選考対策
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メーカー 川崎重工業
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.421052 本選考 / OB訪問の体験談

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26年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 理系
OB訪問
連絡の仕方 電話、ビズリーチキャンバス
訪問人数 2

質問内容

硬い雰囲気の訪問ではなく、人事権などがないと明言されたうえで行われた。
大学の様子などの雑談から始まり、面接的な質問は特になく現在の業務内容や残業時間、勤務地や福利厚生など様々な面について会話ベースに語っていただけた。

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注意した点・感想

こちらの企業理解を深めさせていただける機会であったため、こちらで相手を選ばせていただけるビズリーチキャンバスの訪問では年次、立場が高い方にお願いして上から見た川崎重工というのも確認させてもらうことでより深い企業理解を狙った。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年8月
5daysインターンシップ
エントリーシート
12月中旬
グループディスカッション（GD）
OB訪問
2025年2月初頭
最終面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。（200文字以下）】学部時代に◯◯を利用して、市販の◯◯の強度を維持したまま軽量化を目指す学生主体のプロジェクト活動だ。◯◯にCADデータがなく、◯◯を◯◯し、データ作成から始めた。また◯◯の樹脂材料の物性を試験機を利用し、◯◯にかかる力を計算した。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同様の製品に携わることができる同業他社で、より待遇のいい企業に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・有名私立：中堅国公立・中堅私立=1：1ぐらい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】GDでは他学生と会話を...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】対面の座談会は開催されていたが、オフィスや工場内の見学などはなく、現場の雰囲気を体感することができなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】夏季5daysインターンシップ参加
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、あらかじめ送られているURLにアクセスする。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素養を3つ挙げよ。　【GDの手順】人事の方の説明が最初にあり、グループディスカッションが始まる。およそ20分のグループディスカッション。　【プレゼン時間の有無】最後に一人プレゼンをする。プレ...
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】質問などはあまりなく、30分程度ざっくばらんに雑談をした感じだった。 社員の方が自分の研究室の隣であったため、研究室の話などをした。 ・質問 学生と社会人とのギャップは？ ・回答 朝起きなければならない、規則正しい生活を送ることができる 自分で考えなければならない、研究室生活の延長に近い　【注意した...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術開発系のベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセスする。面接開始の15分前にアクセスし、それまでは若手人事の方に入社後の部署配属についてや配属に関して健康上配慮することがないか聞かれた。　【質問内容】1）学生時代に力を入れたこと...
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・業務内容とやりがい →水素運搬船の構造設計。水素運搬船は業界でも新しく、法律が整備されていないので、リールづくりにも関わることができるので、ビジネス自体をつくっていけることがやりがい ・部署間の横のつながりや異動の有無 →課間での横のつながりはあるが、それ以上のつながりはない。異動は少ないが、希望す...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人・ベテラン人事1人・ベテラン技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前にzoomに入室し、若手の人事と面談→ブレイクアウトルームに移動させられ、面接官3人と30分面接→そのまま退室。　【質問内容】最初の面談では ・他社の選考状況 →自動車メー...
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内定

26年卒 グループディスカッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLにアクセスし、終わり次第退室　【質問内容】お題が1つ入室してから与えられ、他の学生とディスカッションを行い、意見をまとめて、最終的に面接官に対し、発表する。その後、面接官からディスカッションの様子などのフィードバックをい...
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    技術系
  • メーカー
    日産自動車
    プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）
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    JOBマッチングコース（セールス）

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ワンキャリアでは、川崎重工業の2026年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
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