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就活サイトトップ企業検索メーカー川崎重工業体験談
川崎重工業
公式
日系 メーカー

川崎重工業
3.8

お気に入り (9499人)

川崎重工は創業から140年以上の歴史を持ち、日本、さらには世界の発展を目指して、絶えざる挑戦を続けてきました。現在は、船舶、鉄道車両、航空機、モーターサイクルなどの輸送用機器の製造のほか、ジェットエンジン、ディーゼルエンジン、ガスタービンエンジンなどの原動機やプラントエンジニアリング、各種油圧機器、産業用ロボットなど、幅広く事業展開しています。事業内容は、まさに陸・海・空の全方位にわたり、それぞれの事業の技術力を複合的に組み合わせながら、新たな価値を世の中に提供しています。人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献できる仕事に、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学、適性検査 【対策方法】いらない。簡単。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。(200文字以下)】三点あります。 (1)個人プレーというよりチームでそれぞれの強みを発揮して大きなこと成し遂げられる。(経験上、大人数で困難に立ち向かい乗り越えることが好みであるという分析) (2)世界に大きなインパクトを与えることができる。(一度きりの人...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください】「世界を舞台に、スケールの大きな仕事に挑戦できるか」を大切にしている。それは、日本の存在感を高めるという目的を実現するためだ。私はこれまで、◯か国を訪問してきた。そして、各地で多くの日本製品を目にし、日本人としての誇りや喜びを感じた。この経験から、日本の存在感を...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【修士論文・卒業論文のテーマを入力してください。】◯◯合金の◯◯変形特性および組織変化 【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。(300文字以下)】私は◯◯合金の変形挙動に及ぼす◯◯速度の影響について調査しています。◯◯とは、◯種類以上の元素により構成され、高い強度や延性など優れた特性を示す◯◯合金の概念...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にメーカーが普段行っている作業工程の作成からそこで発生するトラブルなどをどう対処して納期に間に合わせるか、というのを体験するゲーム形式のものであった。論理だけではどうにもならない部分もあり「情理」を用いることを強いられた。 【ワークの具体的な手順】与えられた作業工程と、...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】場所に到着次第そのままGDの場所に案内される 【GDのテーマ・お題】発展していくためには何をしていくのが良いかゲーム 【GDの手順】ゲーム形式で、川崎重工業が発展するためにどの分野・もの・ことに投資をするのがを班の中で考えてそれに対してアプローチしていくというものになっている。投資先はもの...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。(200文字以下)】「挑戦し続けることで自らを成長させられる場であるか」です。私の思う「成長」とは、自らの限界を規定せず期待以上の成果を上げようと努力し続けることです。私は所属する◯◯で初心者ながらパートをまとめ、◯◯までの一年間◯◯知識の勉強、練習内容の工夫に...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大型ゴミ処理場の建設 3つのステップがあり、1つ目は対居住者への処理場の建設プレゼン 2つ目は建設ステップの構築(パズルに近い) 3つ目は関係者と自社部長を巻き込んでの建設計画の調整と建設。 ゲーム形式であった。 【ワークの具体的な手順】基本的には4人の班員で決めな...
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21年卒 1DAY ジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】班分けがなされており、1班4人〜5人で9班 最初は就活についてや川崎重工について一時間ほどのレクチャー、そこからはワーク、最後に振り返り。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工の売り上げの向上、RPGのゲームをみんなでやるイメージ。 ターンごとに行動と質問を1つずつ行...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【希望した理由】私は現在◯◯を専攻しており、◯◯を含めた環境のメカニズムについて学んでいます。そんな中、より私たちの生活に活かすことの出来ることに関わりたいと思うようになりました。具体的には資源やエネルギーを如何に効率よく地球環境から取り出すことに興味があり、今回のインターンに参加させて頂く事が出来れば実際の重工での仕事を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎が注力している水素プロジェクトに関する情報をグループごとに読解し、そのプロジェクトを実行するメリットをプレゼンする。1チーム5〜6人ほどのグループでワークに取り組み、別室で社員の方にプレゼンを行った後にフィードバックを貰う。 【ワークの具体的な手順】ビデオを含む会社説明...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元々他社でインターンシップに参加しており、そこを第一志望にしていた。その会社から内定を頂いたため、辞退することにした。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と志望部署の部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待つよう言われ、前の人の面接が終わり次第面接を受け、そのまま帰宅 【質問内容】自分の強みと弱みは何か 学生時代に頑張ったことと研究内容紹介 これに関してはESの深堀りという感じで、かなりの時間を...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められ、4人ごとに面接官のいる部屋に向かうよう指示される。 面接が終わったあとは控室に戻り、そのまま解散。 【質問内容】10分間で小学生の頃から今までの自分のモチベーションの変化を表したグラフを作成するように指示される。作成...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】知的財産部門に関する試験 【各科目の問題数と制限時間】大問4つに分かれていた。 1・2は単語をこたえるもので、3は記述式、4は◯×形式だった 90分の制限時間がある 【対策方法】知的財産部門を志望する人は、自分の専門分野に関係なく知的財産部門の問題を解くことになる。 基本的な問いが多いが、記述問題は特に、...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【今までに一番力を入れて取り組んできたこと】私は学部生時に体育会系部活に所属し、主将を1年間務めた。◯◯部では資金管理などの仕事が部活動を続ける上では必要不可欠であり、これらの仕事を全て学生で行っていた。私が主将を務めた際は部員が少ないため一人が負担する仕事が多くなることがあった。私は、仕事を滞りなく回すために、これまで以...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて1時間前後 【対策方法】対策本を買って数回解いた
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】150人ほどと聞いている 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、地方国立大等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会少し多め、インターン生の内定者多め
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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務系、技術系1人ずつ 肩書き不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着・オフィスの待合で待機・人事の方と雑談・オフィス内で面接・帰宅 【質問内容】自己紹介 あなたの強みは? あなたの弱みは? 周囲からどのような人物に思われている? 部活動と勉強の両立は大変だった? ...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】学部の専門科目 【各科目の問題数と制限時間】8種類くらいの科目群から自分で数学を含めた4種の科目を選ぶ それぞれ5問ずつほどの問題数 制限時間は全部で1時間半ほど 【対策方法】基本的には学部生のときの教材を復習することで解ける 難易度は少し高いので、先輩などに傾向を教えてもらえるといいのでは
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【今までに一番力を入れて取り組んできたこと】私がこれまでの人生で最も力を入れて取り組んだことは、大学での部活動です。私は入学当初から◯◯部に所属していました。四年目には◯◯を務め、チームとして◯年ぶりとなるリーグ昇格を果たしました。現在でもチームのコーチを務めており、さらなる成長を目指し共に努力しています。また自らは選手と...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップの志望動機(200字)】重工業界の業務内容・やりがいについて理解を深めたいと考え志望する。その中でも、高いモノづくりの技術で日本を牽引してきた貴社ならではの強みやスピリットを肌で感じる機会にしたいと考えている。また、貴社は仲間とともに新たな事に挑戦する風土があり、チームで高い目標に向かってきた経験の多い私...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・グループワーク×2 ・会社理解を深めるムービー鑑賞 インターンの半分は会社説明で、もう半分がグループワークという構成。 ワークの1つ目は川崎重工業が取り組む水素事業に関わるもので、2つ目は若手社員として上司の説得を行うワークであった。 【ワークの具体的...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

北海道大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるプロジェクトに関して、様々な情報を材料にそのプロジェクトのメリットを説き、取引先役の社員さんを説得し、プロジェクトへ協力を取り付けるというワークです。6人ほどのグループで取り組み、最後に軽く発表の時間と社員さんからの全体講評の時間があります。 【ワークの具体的な手順】ワ...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部5年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で5分程度待ち、面接という流れ 【質問内容】ESに書いている学生時代に頑張ったこと以外に何か頑張ったことはありますか という質問に関してどんどん深く質問が続いていくという流れがあり、最後に質問はありますかなどや、応募さ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

ホームページURL

http://www.khi.co.jp/

設立日

1896/10/15

代表者

代表取締役社長執行役員  橋本 康彦

所在地

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3(神戸クリスタルタワー)

資本金

104,484百万円 (2022年3月期)

従業員数

36,587人(連結)

事業内容

総合重工業メーカー

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞

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【世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する“Global Kawasaki”】

当社は、輸送用機器・システム、エネルギー環境、産業機器の各事業分野において、省エネルギー・低炭素・省資源といった低環境負荷技術を追求した製品・サービスを、お客様・社会の多様なニーズに合わせて提供しています。その中で「より多くの人々の豊かな生活」と「地球環境の保全」という相矛盾する課題の調和を図り、地球全体の持続的な発展に貢献しています。

“技術の価値”に対する終わりのない挑戦

1878年(明治11年)、創業者の川崎正蔵が東京・築地に造船所を創設して以来、130年以上にわたり、高い技術力を武器に挑戦を続けている企業、それが「川崎重工業」です。当社は長い歴史の中で、ルーツである造船事業の他に、航空機や鉄道車両といった輸送システム、プラントエンジニアリングに代表されるインフラ整備、そしてモーターサイクルや四輪バギーのようなレジャー製品など、新たな製品・価値を社会に提供し続けてきました。この過程には、「技術の価値」に対する終わりのない挑戦がありました。川崎重工業は、陸・海・空、そして遥かな宇宙から深海まで、幅広い分野で製品を送り出す総合重工業メーカーとして、“Kawasaki”ブランドを武器に更なる挑戦を続けています。

“Powering your potential”

当社は、1世紀以上にわたり事業を展開してきましたが、自由闊達で風通しの良い社風は創業以来の良き伝統です。組織の中でも一人ひとりに任される裁量は大きく、主体的に考えて行動することが求められています。それぞれのフィールドで個々の持つ能力を存分に発揮し、現状に満足することなくチャレンジを重ねることによって、グループミッションの実現に努めています。

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