職種別の選考対策
年次：
21年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.82311 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系総合職
事務系総合職
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 川崎重工本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人程 |
| 参加学生数 | 25人程 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、国立、私立などかなり多種多様であった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大型ゴミ処理場の建設
3つのステップがあり、1つ目は対居住者への処理場の建設プレゼン
2つ目は建設ステップの構築（パズルに近い）
3つ目は関係者と自社部長を巻き込んでの建設計画の調整と建設。
ゲーム形式であった。
ワークの具体的な手順
基本的には4人の班員で決めながら進んでいく。
ステップは1と2が二時間程で、残りは3に当てられる。
お題に沿って進めていくので自由度はあまりない。業務を体感するRPGを行う感じ。
インターンの感想・注意した点
とても面白いがハードな内容であった。
特に川崎重工の業務をかなり具体的にイメージできるのがよかったと思う。ステージ3については川崎重工に社員が関係者になりきり、彼らを説得するというものでこれがかなり大変であった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はざっくばらんに色んなことを聞くことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はワークを班ごとに進めるため社員と関わる機会はない。1班に一人選考監がついているが話さない。
質問時間がワーク後に設けられており、その時間や懇親会でかなりガッツリ話すことができた。
川崎重工のことだけでなく就活全般について相談に乗ってくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、静か
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
活発でチャレンジしている。
高い目標を持ち仕事に取り組んでいる。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー本田技研工業（Honda）技術系
-
メーカー住友化学クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
-
メーカーJFEスチール技術系
-
メーカーフィリップ モリス ジャパン総合職
-
メーカースリーエムジャパンプロダクツBusiness
-
メーカー日産自動車プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）
お気に入り