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川崎重工業
公式
日系 メーカー

川崎重工業
3.8

お気に入り (9484人)

川崎重工は創業から140年以上の歴史を持ち、日本、さらには世界の発展を目指して、絶えざる挑戦を続けてきました。現在は、船舶、鉄道車両、航空機、モーターサイクルなどの輸送用機器の製造のほか、ジェットエンジン、ディーゼルエンジン、ガスタービンエンジンなどの原動機やプラントエンジニアリング、各種油圧機器、産業用ロボットなど、幅広く事業展開しています。事業内容は、まさに陸・海・空の全方位にわたり、それぞれの事業の技術力を複合的に組み合わせながら、新たな価値を世の中に提供しています。人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献できる仕事に、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。

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1255件 のES・体験談
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後開始 【質問内容】志望理由、なんで重工業界の中でも川崎重工業を志望しているのか、どんな力を発揮して営業コースで活躍できるのか、学生時代に力を入れたことでの困難はどのように巻き込んで乗り越えたのか、反対意見はなかったのか、最後に聞きた...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接合格後案内がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】就職活動の軸はなんですか、それと川崎重工業がどのようにマッチしているのか教えて、他にどのような業界を見ているのですか、川崎重工業でやってみたいことはありますか、趣味特技はなんですか、余った時間が逆質問 【雰囲気】和やか 【注意し...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】あなたらしさが表れているエピソードと、その中での苦労をどのように乗り越えたのか。自身のモチベーションの源泉はどこにあるのか。面接の経験はどれくらいあるか、メーカー志望理由、川崎重工業の印象はどのようか 【...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【GDのテーマ・お題】日本の首都を移動するならどこ 【GDの手順】上記のお題で15分間議論し、代表者1人が発表 次に同じ議題で15分間もう一度議論し、代表者1人が発表 最後に2人と3人のグループに分かれ、議論①と議論②で出た意見でどちらを採用するのかをディベートし、最後...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【川崎重工業を志望する理由を教えてください。】「新しい当たり前を生み出し、多くの人を笑顔にしたい」という思いを実現するため、貴社を熱望する。私は体育会サッカー部で選手兼分析班代表として、伝統的で当たり前とされた戦術を改革し、創部以来最高順位を達成した経験がある。試合終了後に笑顔に包まれる彼らを見て、今の当たり前を疑い、変革...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内のあったリンクに15分前に入室。面接官の説明を受け、2つの題目のGDを行う。フィードバックを受け退出。 【GDのテーマ・お題】・技術力以外で日本のメーカーが世界に誇れるものは何か(15分程度) ・チームで仕事をする上で大事なことは何か、3つ挙げよ(30分程度) 【GDの手順】...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題量と時間 【対策方法】参考書で苦手分野の問題を解く
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究内容について可能な限り詳細に説明してください。(300文字)】地球上で太陽を創り出し、エネルギ―を取り出す次世代の発電システムである○○○○に関する研究を行っている。○○の利点としては、既存の原子力発電とは異なり、事故時に自動的に反応が止まるため、安全性が高いことである。また、高いレベルの放射線廃棄物を出さず、...
48人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日、2日目は全体で会社説明や工場見学。3日目以降は各学生の専攻や希望に合わせた課に配属され、実務の体験ワークを行う。1週目最終日には人事の偉い人と学生で交流会が開催される。最終日にインターンで体験したことや学んだことをまとめた発表を行う。 【ワークの具体的な手順】プラント...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【川崎重工を志望する理由(400字)】私が貴社を志望する理由は、私の就職活動の軸である「人々の土台になりたい」思いが達成できるからである。私は◯◯年間の◯◯を続け、その中で「一番チームに貢献したい」思いから、チームの土台である投手を務め続けてきた。また、高校選択時にも強豪校に行くのではなく、公立高校で私がチームの土台を支え...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【川崎重工業を志望する理由を教えてください(300〜400字)】御社を志望する理由は2つある。1つ目は、自身が携わった製品を通じて、世界の社会基盤の構築と発展に貢献したいからだ。私は◯◯地震での被災経験から、日常生活が社会基盤の整備によって実現されていることを強く実感した。だからこそ、自身が当たり前を構築する仕事に携わりた...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西大学 | 文系
【現在の専攻内容(研究内容)を記入してください。(50字以内)】「株式会社における取締役の◯◯原則と◯◯」について研究を行っております。 【川崎重工業を志望する理由を教えてください。(400字以内)】人生の目標を達成するために「次世代が豊かに暮らせる社会」を実現し、社会に貢献したいと考え、志望いたします。 私は◯◯に出場...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他企業で興味のある製品に携わる部署での内定を得られたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術者2人が面接官。どちらも中年の役職持ちだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機室に接続し、人事の人と15分ぐらい話したのちに面接用ルームに接続、30分面接を行った。 【質問内容】15分間人事と話したときは、就活の状況や内定をもらっても就活を続け...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】事業内容、業務内容、海外での業務があるかどうか、就活の軸、就活軸の深堀り、社員さんは転職経験があったため、他社と比べてどのような違いがあるのかの比較、やりがい、職場の雰囲気、転職についての感想、仕事をする上での心がけなど。 【注意した点・感想】自身の出身大学でなくてもOB訪問が可能であり、興味のある事業領域・製...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上に接続し、最初に人事が説明した後、7人ずつのグループに分かれてGD開始。人事は基本的に聞いているだけ。 【GDのテーマ・お題】子供に習い事を3つやらせるなら何にするか 【GDの手順】最初に共通認識を提案し確認を行った後に3分間個人で考える時間を設けた。その後個人が考えを発表し、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学(確定)、他の分野から3分野の合計4分野を受験。物理学・熱力学・流体力学を選択。 【各科目の問題数と制限時間】各科目マークシート方式 【対策方法】院試の勉強をやり直す 【参考にした書籍・WEBサイト】大学の教科書
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査(言語・非言語)、性格検査 【対策方法】SPI対策本を買って勉強、模擬試験を受けた 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI 解法の極意 25年度版
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。※研究室に所属していない方は、学校で最も積極的に取り組んだ専門科目を 詳しく記入してください。(300文字以下)】私は◯◯を使用して自動車用エンジン内部の◯◯の◯◯を計測する技術の開発を行っている。◯◯とは外部からエネルギーが与えられると発光する物質であり、本研究で...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 2week現場インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、自己紹介、研究内容紹介、自己PR、インターンシップ参加志望理由、志望実習コースの志望理由 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二週間の職場体験実習に取り組んだ.課題は、実際に開発する製品の効率を向上させるためのシミュレーション解析を行った.実際に業務で使用されて...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】別に第一志望の会社があり、そちらの企業から内定をいただいたので辞退させていただいた.研究内容とのマッチ度は高かったが、第一志望の企業の方が自分とやりたいことがマッチしていた. 【採用人数・倍率】インターンシップからの内定者は30人程度 【内定者の採用大学・学歴】九州大学・徳島大学・大阪大学・立命館大...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・事業部の部長(技術部門) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、自己紹介、自分の研究内容の発表、質疑応答、志望理由、志望順位 【質問内容】自分の研究内容の発表に質疑応答では深い範囲まで質問された.また、その企業を志望する理由を聞かれました.その後、会社に...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接前に企業に対する疑問点などを話し合い場として設けられていた. 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に参加した後に自分の研究内容を話す時間があり、その後に企業に対する疑問を聞かれた. 【質問内容】現在入社する前に企業に対する疑問点はありますか?どのような分野で働きたいかっていうのが明確に決まってい...
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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】熱力学・流体力学・流れ学・力学・材料力学・材料工学 数学の中から4科目 【各科目の問題数と制限時間】4科目合計で90分 各科目5問づつ 【対策方法】基礎的な問題が多いので学部生時代に使用した教科書の復習で十分です.
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容のテーマの入力】ディーゼル機関における◯◯システムの◯◯に関する研究 【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたこと200】私が注力したことは、個別塾講師のアルバイトである。常に「分からないを分かるに変える」授業を心掛け、生徒の理解度に寄り添い、段階を踏んだ指導を行えるように努力した。具体的には、毎授業...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

ホームページURL

http://www.khi.co.jp/

設立日

1896/10/15

代表者

代表取締役社長執行役員  橋本 康彦

所在地

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3(神戸クリスタルタワー)

資本金

104,484百万円 (2022年3月期)

従業員数

36,587人(連結)

事業内容

総合重工業メーカー

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞

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【世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する“Global Kawasaki”】

当社は、輸送用機器・システム、エネルギー環境、産業機器の各事業分野において、省エネルギー・低炭素・省資源といった低環境負荷技術を追求した製品・サービスを、お客様・社会の多様なニーズに合わせて提供しています。その中で「より多くの人々の豊かな生活」と「地球環境の保全」という相矛盾する課題の調和を図り、地球全体の持続的な発展に貢献しています。

“技術の価値”に対する終わりのない挑戦

1878年(明治11年)、創業者の川崎正蔵が東京・築地に造船所を創設して以来、130年以上にわたり、高い技術力を武器に挑戦を続けている企業、それが「川崎重工業」です。当社は長い歴史の中で、ルーツである造船事業の他に、航空機や鉄道車両といった輸送システム、プラントエンジニアリングに代表されるインフラ整備、そしてモーターサイクルや四輪バギーのようなレジャー製品など、新たな製品・価値を社会に提供し続けてきました。この過程には、「技術の価値」に対する終わりのない挑戦がありました。川崎重工業は、陸・海・空、そして遥かな宇宙から深海まで、幅広い分野で製品を送り出す総合重工業メーカーとして、“Kawasaki”ブランドを武器に更なる挑戦を続けています。

“Powering your potential”

当社は、1世紀以上にわたり事業を展開してきましたが、自由闊達で風通しの良い社風は創業以来の良き伝統です。組織の中でも一人ひとりに任される裁量は大きく、主体的に考えて行動することが求められています。それぞれのフィールドで個々の持つ能力を存分に発揮し、現状に満足することなくチャレンジを重ねることによって、グループミッションの実現に努めています。

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