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就活サイトトップ企業検索メーカーJT(日本たばこ産業)体験談
JT(日本たばこ産業)
公式
日系 メーカー

JT(日本たばこ産業)
4.1

お気に入り (19888人)

JTグループは「心の豊かさを、もっと。」というPurposeを掲げて、
時代や人により、多様で変化していくお客様や社会の「心の豊かさ」に寄り添い、ともにその瞬間を創り上げることを目指しています。
たばこ事業では加熱式たばこのデバイス開発や市場展開を加速させ、それ以外にも加工食品事業や、「⼼の豊かさ」を中⼼概念とした研究や未来の事業シーズの探索・創出を実施するなど、多様に変化しながら成長を続けています。
      
中でも利益成長の中核かつ牽引役であるたばこ事業は、不確実性の高い事業環境下においても、ブランドを最大の財産として、将来の成長に向けた積極的な事業投資を実行しつつ、着実な利益成長を実現しています。また、近年では、リスク低減製品(RRP)をはじめとするイノベーションにも注力しています。多様なニーズに合わせた選択肢を提供することで、お客様満足のさらなる向上と、JTが目指す共存社会の実現に貢献できると考えています。
        
時代や人により、多様で変化していく「心の豊かさ」の領域を今後も社会から任され、貢献できる存在であり続けるため、JTグループは絶えず進化していきます。

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1149件 のES・体験談
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内定

22年卒 最終選考 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目程度のベテランの人事2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】I-webで接続。最初は面接官とは別の人事社員1人と選考の流れや他社の選考状況について確認。その後、面接官2人と質問&回答の応酬をし、選考終了で退出。 【質問内容】志望動機と入社後にやりたいこと。ESの内...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次選考 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年程度の人事社員と営業社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】i-webで接続した後、開始。一般の面接でよくある、面接官の質問→学生の回答→面接官の質問……の繰り返しよりもラフなスタイルでお話会のような感じで進んだ。 【質問内容】志望動機や入社後にやりたい仕事は何か。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 JT社員とのお話し会 / 本選考

東京大学 | 文系
【内容】社員3名×20分ずつで計1時間のお話し会。 【注意した点・感想】ESの内容について軽く触れられたり、あるいは会社説明が少しあるのかなと思って参加したのだが、ほぼ逆質問でただお話しただけだった。選考に関係していた雰囲気は無かったが、その後に選考案内が来たので少しは関係していたのだろうか。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【大学生(大学院生)として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること(学業・研究・課外活動など)について、400~700文字で記載してください。※“たばこR&D”のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください※学業・研究・課外活動など。400~700字以内で記載してください。】私が大学時代で一番力を入れて取り組んだ...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己分析ワーク・講義 2日目:自己分析ワーク・講義・新規事業グループワーク 3日目:グループワーク・プレゼン 初日と2日目午前まで、個人ワーク・グループワークを通じて自己分析を行う。その内容を活かして、「未来の嗜好品を作る」というグループワークを行い、プレゼン...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐにスタート 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生について ・自分がどういう人だと思う? ・友人付き合いで大切にしていることはある? ・なんでそれを大切にしているの? ・JTのイメージ ・タバコは...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでの人生で曲げずに貫いてきた考えは何ですか?(自分で設問を設定するものだった)】私は、「どんな逆境も楽しんで挑戦する」という考えを人生で貫いてきた。この考えがあったからこそ出来た挑戦が2つある。1つ目は、高校時代、田舎の非進学校からの難関大合格とその受験費用・上京費用である約◯◯万円を稼ぐためのアルバイトを...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

University of Hohenhenim | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事が明確にあり、それを成し遂げられる場の雰囲気や人材、会社の制度があったからです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京大学などの旧帝大や早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】経歴は様々で、R&Dの場合は研究...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

University of Hohenhenim | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】R&D部門のトップ陣 社員歴は20年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】1。 指定のURLにミーティングルームに参加 2。 人事の方と15分ほど雑談 3。 40分~1時間の面接 4。 終了 【質問内容】・自己紹介 ・自慢話(オレはこんな事ができるんだぜ) ・志望動...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

University of Hohenhenim | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部門に関連する社員様 役職や入社年次はバラバラ 【会場到着から選考終了までの流れ】1。 指定のURLにミーティングルームに参加 2。 人事の方と15分ほど雑談 3。 40分~1時間の面接 4。 終了 【質問内容】・研究のその分野におけるインパクト ・研究で重要視...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

University of Hohenhenim | 理系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ(記憶が正しければ) 【対策方法】TG-WEBの試験問題を見て練習した
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

University of Hohenhenim | 理系
【大学生として、成果に関わらず自分自身は頑張ったと言えること(学業・研究・課外活動など)について。400〜700文字で記載してください。※たばこR&Dのカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください。】私は、◯◯の◯◯の◯◯にある◯◯という構造について研究しました。◯◯はたった数マイクロメートルの構造であり、発見から◯◯...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

University of Hohenhenim | 理系
【質問内容】・R&D部門の仕事 ・RRP製品の今後の展望 ・OBさんの今後成し遂げたいこと これらに追加して、私のバックグラウンドを元にしたキャリアプランやR&Dでやりたいアイディアについてフィードバックを頂きました。このアイディアは面接で非常に有効なので、是非皆さんもやって欲しいです。 【注意した点・感想】忙しい方...
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内定

22年卒 合同企業説明会 / 本選考

University of Hohenhenim | 理系
【内容】野村アセットマネジメントやサッポロビールとの合同説明会でした。 【注意した点・感想】注意点は特にありませんが、質疑応答がメインなので聞きたいことは自ら引き出すことが大切です。時間が限られているので、あらかじめ質問を用意しておくと安心です。また、面接官の方がメールアドレスを教えてくださることもあるので、その際は御礼の...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】家族のウケが悪かったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代、技術系の所長ポジションの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会社についてから人事2人と雑談、受けている企業について聞かれる(15分程度)。 その後、面接会場に向かう 【質問内容】・自己紹介を自慢と志望動機を交えて ・タバコ吸わないのになぜJT ・人からど...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-50代まで様々、研究系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事と雑談(10分、面接時間外)したのち、面接会場へ(両方オンライン)。 【質問内容】・研究概要を3分で発表(スライド1枚事前提出) ・研究内容に関する質問 ・志望動機 ・タバコを吸うか ・最近何...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】参考書
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学生(大学院生)として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること(学業・研究・課外活動など)について、400~700文字で記載してください。※“たばこR&D”のカテゴリーを選んだ方は、研究概要。】私の研究内容は、◯◯新規手法の開発だ。一般に、◯◯は体内で溶け、患部に運ばれて初めて効果を発揮する。そのため◯◯は、体内...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたのことがよく分かる質問を自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。※600~1000字以内】質問:新しいことを学ぶときにあなたが大切にしていることは何ですか。 回答:メディアを通じてあらゆる情報が手に入る状況にあったとしても、現場に足を運んで学ぶこ...
44人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの結果 【対策方法】特になし
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22年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の高そうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になりオンラインで面接開始 【質問内容】・自己紹介、自己PR ー自己PRに関しての質問 ・学生時代に力を入れたこと ー何を思い、何を学ぶことができたか、今後どう活かすか ・志望動機 ・就活の軸 ・他人から見てど...
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22年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場のライン長など 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にブレイクアウトルームで面接開始 【質問内容】志望動機 ーなぜJTか ーJTで何をしたいか、どんなキャリアプランを歩みたいか 研究内容 ーどんな研究をしているか ーその研究をどう活かすか 学生時代に力を入れた...
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22年卒 工場見学 / 本選考

神戸大学 | 理系
【内容】工場の業務説明と座談会 【注意した点・感想】疑問点の解消 タバコに関する知識もイメージも乏しかったので、そこの払拭に努めた。 見学を行う中で、業務に関する疑問点を洗い出し、座談会の中では社内の雰囲気やキャリアプラン、どんな目的で働いているかなどを聞いた。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学 | 理系
【大学生(大学院生)として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること(学業・研究・課外活動など)について、400~700文字で記載してください。】私は学部生時代に◯◯部に所属し、◯◯チームの公式戦に出場しチームの勝利に貢献するという目標を掲げ活動しました。入部当初は実力が乏しく◯◯チームの選手でしたが、選手として部に所...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

日本たばこ産業株式会社(JT)

設立日

1985年4月1日

事業内容

JTグループは、130以上の国と地域で製品を販売するグローバルたばこメーカーです。たばこ事業に加え、加工食品事業も展開しています。

売上収益

3兆1,498億円(2024年)

営業利益

7,519億円(2024年)

代表者

代表取締役社長 寺畠 正道

従業員数

53,593人(2024年12月末)

所在地

〒105-6927 東京都港区⻁ノ⾨4-1-1 神谷町トラストタワー

ホームページURL

http://www.jti.co.jp/

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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ありのままの自分で、ありたい未来へ。

私たちJTグループは「心の豊かさを、もっと。」というPurposeを掲げて、 
時代や人により、多様で変化していくお客様や社会の「心の豊かさ」に 寄り添い、
ともにその瞬間を創り上げることを目指しています。 
JTは、そのためのひとつの手段として、嗜好品を扱っています。 
合理性が求められる社会の中で、嗜好品は、生きていく上で必要不可欠なものではないかもしれません。 
一方で、誰かの心を上向きにしたり、ひとときを彩ったりできるものでもあります。 
「心の豊かさ」を感じる瞬間は人それぞれ。一人ひとりの「ありのままの自分」をJTは大切にしています。

そしてJTには幅広いフィールドがあり、そこで多様な人財が活躍しています。
多くの選択肢を持つ組織だからこそ、 一人ひとりが「ありたい未来」を描くことができます。  
またJTの採用活動では、社員と対話をして「社風」を感じてもらうことを大切にしています。 
社風とは、そこに集う社員が長年かけて積み上げてきた組織の文化であり、 
「社風が合う」会社というのは、等身大の自分でいられる会社です。 
等身大の自分でいられると、「ありのままの自分」を生かしながら、自ら仕事を面白くしていく力が生まれます。 

社風が合う会社で、「ありのままの自分」で「ありたい未来」を、多様な仲間と一緒に描いてみませんか。 

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