三井住友DSアセットマネジメントの本選考の情報

内定後の課題の有無

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

言語、非言語、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（若手、中堅1名ずつ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方

内容

小会議室で人事社員1名がプレゼン形式で進めた。学生は20名程度。 ・資産運用業界の紹介 ・企業の紹介 ・今後の選考について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務人事部長と専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最終面接前に、どちらも人事の方と2回の個人面談がありました。

試験科目

パーソナリティー、計数、言語、英語

当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）

資産運用を通じて、人々の挑戦を支えたいという想いから貴社を志望する。◯◯での生活を通じ、自らの挑戦は常に資金という基盤に支えられていると痛感し、金融の側面から人々の可能性の拡大に携わりたいと考えた。顧客の資産成長が社会や企業の活性化に直結し、高い専門性と信頼関係を基盤に成長を目指す資産運用業界に強い魅力を感じている。 中で...

ゼミで取り組んだこと

私は大学で、○○や○○が人や企業の○○に与える影響について学んでいる。特に、同じ○○であっても利用者の立場や情報量によって行動が変化する点に関心を持ち、複数の事例を比較しながら分析を行っている。研究では単なる制度理解に留まらず、その背景にある目的や制約条件を整理し、実務の中でどのように機能しているのかを考察している。この学...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

「診療報酬制度の変動が医療機関の財務諸表に与える影響」というテーマで研究をしました。数年おきに行われる診療報酬改定という外部要因が、全国の病院の収益性やコスト構造にどのようなインパクトを与えるかを回帰分析によって定量化しました。 研究の過程では、複雑な制度の仕組みを理解した上で、膨大な財務データを精査し、有意な相関関係を見...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

〇〇を専攻し、投資家の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では〇〇など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面ではESGや競争優位性に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、〇〇にも挑戦した。財務・非財務データを用いた企業スクリーニングやポ...

自己PR（250字以内）

私の強みは「継続力」である。中学高校時代の陸上部での日々の練習や、大学でのフルマラソンの完走経験からこのような力が培われた。この継続力は、資産運用業界で必須のスキルだと考えている。市場分析や投資戦略の継続的な改善、長期的な顧客関係の構築には、粘り強さが求められる。また、絶え間なく変動する資本市場に対応するため、継続的な学習...

当社の志望理由をご記入ください。（400字以内）

資産運用を通じて、金銭面から幅広い業界を支え、人々のQOL向上及び持続可能な社会の実現に貢献したいからだ。私は○○で被災し、地域社会が大混乱に陥る様子を目の当たりにした。当初、先行きの見えない状況に不安を感じていたが、少しずつ戻っていく生活や街の景色を体感し安心を取り戻した。当時の生活から、「資金」の重要性を感じ、地域経済...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容必須

大学で財政学を学び、税制が社会や経済に与える影響について学びました。消費税については、安定した財源である一方で逆進性があり低所得層の負担が大きい点を考察しました。また、日本とヨーロッパ諸国の社会保険制度を比較し、それぞれの特徴や課題を分析しました。その結果、税制や社会保険制度には一長一短があり、政策設計には多角的な視点が求...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）

国際民事訴訟法における◯◯◯◯承認手続き要件の一つである「◯◯の◯◯」の解釈について研究している。本来、◯◯で下された判決は、◯◯の枠組みを超えて◯◯に効力を及ぼさないのが原則だが、本要件等を満たすと承認されることがある。そして本概念について、近年◯◯◯◯の判決にて一定の基準が示されたのだが、それに基づいた2つの真逆の判決...

ゼミでの研究内容(250字以内)

○○と○○の関係について研究している。これはESGへの取り組みを評価する機関の一つである○○が定性情報として公表している○○を定量情報に変換する。そして○○を用いた企業価値指標と相関関係を調べている。

学生時代に最も打ちこんだこと

アルバイト先の◯◯で顧客満足度の向上に取り組んだ。私が働く店舗は三か月連続で顧客満足度の低下が続いていた。私は自店スタッフの接客姿勢を変えるために、学生アルバイト部門のCSに立候補し、店舗運営に関わっていくことになった。満足度低迷の原因は◯◯と◯◯にあると考え、この2点の改善を目指した。◯◯については自主的に困っているお客...