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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32862人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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969件 のES・体験談
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介をしてくださり、面接が始まりました。 【質問内容】大学時代の学生時代に力を入れたこととその深掘りは10分ぐらい占めました。時間が残りわずかなので、最後に言い残したことがありますかと聞かれて、そこで自己PRをいい、また冬インタ...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表、議論、結論の発表 【GDのテーマ・お題】日本の製造業を再生させる方法を議論してください 【GDの手順】まずテーマが発表され、それについていつものGDの手順を沿って、役割分担し、議論をしました。発表があるため、5分ぐらい残して発表練習しました。面接官が発表する際にすごく頷いてくだ...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、図表 【対策方法】対策本
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドイツの経済成長のため、JCBができることを議論してください。具体的には、キャシューレス化が進んでいないドイツの経済成長のため、JCBさんはデータ面または決済手段のソリューションを提供することができるかどうかを議論するチャンスです。 【ワークの具体的な手順】テーマが発表され...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日 JCBのソリューションを使ったワークを複数。 JCBの社員として、クライアントに提案するという内容 グループごとに発表あり 2日目以降 各グループごとに海外進出をテーマに新規事業立案のワーク 最後に発表と最優秀賞の決定あり 【ワークの具体的な手順】基本...
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室 簡単に接続状況を確認して、面接が始まりました。 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代力を入れたこと 簡単に1分程度 学生時代に力を入れたこと(アルバイト)の深掘り ・背景 頻度、期間など ...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室 接続状況を確認後、選考スタート 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスに関するお題(事前知識などはほぼいらないものです) 【GDの手順】最初に、簡単に説明を受けたあとに グループに分かれて選考が始まりました。 そして、簡単にお題に対して前提条件の確...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 パーソナリティもあったと思いますが。 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】他の企業のインターンシップ選考などで経験を重ねる。 対策用の本を行う。
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24年卒 社員座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・座談会 ・選考対策アドバイス ・今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、頭が切れる 【このイベントを通しての感想】座談会を通してJCBの強みなどを伺うことができて有意義だった。
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24年卒 最終面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半男性 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その事に対しての質問を3つほど。自己紹介もあり、特に質問されることはなかった。学生時代に力を入れたことは1分で話すように言われ、内容を簡潔に伝えるのが難しかった。できれば周りと協力し...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】海外に発信すべきサービス・技術 【GDの手順】役割分担を行って、論を進める。最後に発表が1分であり、いかに時間配分を行うのがみそになる。積極性がみられるため、発表を自ら行ったり、意見をたくさん出すことが求められる。共感することも大事で、雰囲気向上に繋がる。 【プ...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配られたタイに関する資料を読み込んでJCBが新規事業を持ちかける内容の提案。1日まるごとを費やし、スケジュールは各班が全部決めるので進度やお昼休憩は全部バラバラであった。最後に5分の発表をおこなう。 【ワークの具体的な手順】資料読み、前提確認、問題点、整理、提案、パワ...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語問題が30分で40問、非言語問題が40分で30問 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】所属するゼミにおいて、【マイノリティ学】について最も力を入れた。この学問を選択した理由は、海外遠征で自身がマイノリティの立場に立ち苦労した経験や、異なる価値観や考え方、背景を持つ人々と対話する面白さを感じた経験を通して、「多様性」や「マイノリティ」に興味を持ったから...
75人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 インターシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】jcbのアセットを使って、他国で新しいビジネスを展開するという新規事業立案のワークに3日間フルで取り組む。国の選定から、どのようなビジネスを展開していくのか・収益面まで考えなければいけないため非常に大変だった。 【ワークの具体的な...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】銀行が第一志望だったから 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→アイスブレイク→面接 【質問内容】自己紹介 これまでの社員の印象と会社に対するイメージ これまでの人生で最も大変だったこと 最も力を入れたこと(学生時代でも) 自身の強みと弱み 周囲の人からどんな人と言われるか 企...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に不安を解消する目的で設定された。 インターンでメンターについてくれた社員が相手。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談 【質問内容】【逆質問】 ・これまでの自分、どこが評価されているのか。 ・JCBが欲しい人材。 ・他の会社と比べた独自の強みはなにか。 ・最終面接はどんなことが聞かれそ...
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内定

23年卒 管理職面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か ・その中で大変だったこと ・学んだこと、戻って改善するならどこか ・志望動機→なぜこの業界→その中でもなぜJCBなのか。 ・入社したらどんなことがし...
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5、6年目の男性の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありません。 【質問内容】1つ前の選考(グループディスカッション)での様子や良かった点についてフィードバックをいただいた後、学生自体に力を入れたことについてかなり細かく深堀りをされる。その後面接...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催のため特にありません。 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスの普及について施策を提案する。 【GDの手順】周囲からどんな人と言われるかを合わせて自己紹介→お題に沿ってGD(役割を決めるように等は言われない)→選考官に発表(1分間の持ち時間で施策とその背景)→選考官からのフィ...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと大きくは変わりませんでした。 【対策方法】SPIの対策参考書
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBがお題として課された国の市場を開拓するという設定で、どういった事業が考えられるかをプレゼンする。初日は簡単なワーク、2日目と3日日に新規事業立案を行い、最終日にはプレゼンテーションで成果発表を行う。人事部社員の投票で優勝チームが決まる。 【ワークの具体的な手順】初日の...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事の方と就活状況や軽い雑談をした後に、面接部屋に移動し、面接を行う。 【質問内容】・今までのアルバイト経験を教えてください。 ・就職活動の軸を教えてください。 ・自身の強みと強みを活かした経験を教えてください。 ・とて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に、最終面接の日時を決めたり、逆質問に答えてもらえる機会がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】・最終面接の日程をまずは決める。その際、ほかの選考状況を考慮して日程をくんでもらえる。 ・管理職面接のフィードバックを貰える。 ・逆質問 ・最終面接にむけて気を付ける...
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB

日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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