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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32882人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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969件 のES・体験談
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】部屋が指定されているので直接そこへ向かう 【GDのテーマ・お題】「◯◯企業の課題を解決する施策を選べ」 【GDの手順】1:各個人で自己紹介を行う。 2:企業の概要、課題点、将来への戦略、4つの施策が書かれた紙を渡される 3:25分間で解決案を出す。時間の使い方は班ごとに自由。 4:代...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目あたりの真面目な雰囲気の社員 海外で働いている 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に直接向かい待機(控室に社員はいない) 時間になると社員が一人ひとりを呼びに来る 【質問内容】学生時代の活動を割合で表すとそれぞれ何割か(学業何割、サークル何割) 最も割合の高い...
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19年卒 JCB EXPO / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】合同説明会のような形式の座談会。広い部屋で興味のある部署のの人のところへ自由に話を聞きに行くことができる。WEB中継も行われているため、わざわざ行く必要もないかもしれない。 【注意した点・感想】社員の方はほとんどが若手。声が小さい人がとても多く、2列めに座ると聞き取れないことが多々あったためできるだけ1列目に座るこ...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテスト形式 【対策方法】対策本を繰り返し解くこと。苦手なところを重点的に潰すこと。苦手なところは、もう一冊参考書を買ってとき直していた人もいた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ!
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19年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 部長クラスであると思う 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内される その後、面接に呼ばれる 面接終了後、WEBテストをその場で受けさせられる 【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・強み、弱みは ・その強み、弱みはどのような経験...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】ゼミで行った株式会社◯◯の販売戦略についての研究に、6ヶ月間◯人チームで取り組んだ。 「面白くない」中間発表の際に先生に言われた言葉である。私達は、本やネットで調べた情報を元に発表し、研究の新しさ出すことが出来ていなかった。そこで、社員の方の想いを聞くために、◯◯...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名と名前を記入し、人事が呼びに来るまで受付前で待機。その後控室に移動し、一次面接の時の人事と軽くお話。面接20分終了後は、会場のPCでSPIを再度受験。 【質問内容】最初は履歴書に沿って質問、深堀りされた。 他社状況 ...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名と名前を記入し、人事が呼びに来るまで受付前で待機。 【質問内容】履歴書に沿って趣味・特技等の説明 今のゼミに入った理由 他者を巻き込んで何かをしたこと(複数) 他人と意見が衝突したこと 弱みについて 今...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名と名前を記入し、人事が呼びにくるまで受付前で待機。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと→始めたきっかけや周りの人にどのように思われているかも聞かれました チームで何かを成し遂げた経験はありますか 強み、弱みについて ...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】ナツメ社の問題集
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】◯◯学です。大学1年次に簿記の講義を受け、ミスをすることなく全ての数字を合わせることができた時の達成感を得たことがきっかけで興味を持ち始めました。2年次以降は自ら進んで◯◯学を勉強するようになり、簿記等の2つの資格を取得しました。勉強を続けるうちに、◯◯学は今後の企...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される、面接後にウェブテストを受験 【質問内容】自己紹介、学生時代に学んでいる学問について、学生時代に頑張ったこと、就職活動で企業を選ぶ時の軸、入社してやってみたい業務。あとは気の済むまで、ひたすら逆質問の時間を与えられた。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 人事面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ案内される 【質問内容】自己紹介、特技、趣味、大学での専攻について、一番印象に残っている勉強、学生時代に頑張ったこと、頑張ったことの中で困難だったこととそれをどう解決したか。ここでも志望動機は聞かれることはない。他社の状況は聞...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない社員、優しそう 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、部屋に呼ばれる 【質問内容】自己紹介、趣味、特技、大学で学んでいる専攻に関して、学生時代に頑張ったこと、自分の長所、自分の短所とそれを克服するために意識していること、家族や友人から何と言われるか。こ...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】地頭
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内定

19年卒 説明会 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【内容】会社概要、事業紹介、簡単なワーク 【注意した点・感想】参加人数が多く、社員が評価をつけることは一切ない。しっかりその場でこの会社のことを理解しようとする姿勢があれば問題ない。この説明会に参加しないと本エントリーができないが、その段階でエントリーシートは課されない。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】6人1班でテーマを決めその調査に必要な枠組みを考える講義です。類似分野が題材の先行研究を探し内容を纏めた上で、まだ明らかでない点を明確にしどういう手順でそれを解決するかを考察しました。最初の経過発表で他班との差を感じ危機感を覚えた私は講義への姿勢の見直しを提案しまし...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にテーブルがあるので自分の班のテーブルに着く 【GDのテーマ・お題】4つの案の中からJCBが加盟店の売り上げを伸ばすために打つべき手を選択 【GDの手順】評価する人事の方主導で自己紹介をする時間が設けられる。その後資料を読む時間があったのち、ディスカッション開始。途中新しい設定が加わ...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】ゼミ活動において、◯◯市内の中小企業と約一年間協働し、◯◯石鹸の販売戦略を考案しました。現在◯◯市では、◯◯復興活動として様々な取り組みが行われています。この活動をさらに盛り上げたいという企業側の思いもあり、今回は主力商品の1つである◯◯石鹸を取り上げ、観光案内所を...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】ゼミで行う文化祭での◯◯雑誌の自主販売に力を入れて取り組んだ。これは当ゼミの恒例行事だが、毎年100部程売れ残っていた。その理由は2つある。1つは個々の役割を明確化し作業をしなかったために、完成度が低かったこと、2つは宣伝力がなく、ゼミ員の知人にしか認知されていなか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】私は所属している◯◯ゼミの活動に力を入れました。私のゼミでは毎期業界を決めてその業界の中ではどういった企業が高い営業利益率をあげられているかをチームで議論し毎週発表するという形をとっていました。しかし、3年後期で製菓業界を調べることになった際にまず必要な情報をどのよ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】私が最も力を入れた学業は英語です。これによってチャレンジ精神が身に付いたと思います。初めての海外生活は中学◯年次の◯◯でのホームステイでした。ホストファミリーとなかなか会話が作れず、悔しかった事を覚えています。そこからいつか英語を話せるようになりたいという強い気持ち...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと(400字以内)】2年次から所属していた◯◯ゼミでの研究です。私は高校の修学旅行で◯◯を訪れ異文化に興味を持ったため、◯◯学科に入学しました。そしてお土産など観光に関するものや、文化が国を越えて移動した◯◯文化の研究を通して「文化とは何か」を考えるゼミに所属しました。具体的な研究対象としては、◯◯で踊...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB

日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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