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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32829人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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965件 のES・体験談
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役職が高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内の方に面接室まで連れて行っていただける 【質問内容】サマーインターンの優遇で、1次、2次、3次面接は免除となった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難だったこと ・志望動機 ・希望する部署 ・なぜ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後のインターン選考の説明 逆質問  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JTC 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアパスが多様 【このイベントを通しての感想】かなり年功序列な企業というイメージだったが社員に...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】・自己紹介 ・周りの人を巻き込んだ経験 →きっかけ →困難だったこと →意見の対立はあったか、それに対しての工夫 →その中での自分が果たした役割 インターンの志望動機は聞かれず、学生時代に力を入れたことと...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【GDのテーマ・お題】「発展途上国が成長を遂げるため」に、解決すべき課題は様々あります。最も解決すべきだと考える社会課題をひとつに絞り、その理由を整理し発表してください。 【GDの手順】・テーマの提示 ・チーム内での役割分担(発表者決め) ・チーム内での話し合い ・まとめ ・...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格どれも20分程度 【対策方法】試験に関しては他の企業と変わらない。性格検査は協調性がでるように心がけた。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:全体説明、営業編 →JCBのソリューションを使い、ある会社の売上向上などを考える 2日目:グローバル編 →国を1つ担当し、JCBのソリューションを使った新規事業を立案する 3日目:全体発表 【ワークの具体的な手順】前提を確認→チーム内で話し合い→発表。 【イ...
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内定

26年卒 夏季3daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】品川の貸し会議室でインターンは開催される。 このインターンに参加すると、早期選考の案内がきて、エントリーシート提出後、三次面接から案内される。 優秀者として評価された場合は最終面接スタートの人もいる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間とも7人ほどのグループワークを行...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、待遇だけでなく挑戦・アットホームな社風や人に惹かれ、志望度は高かったが、より高い志望度だった業界・第一志望の企業に内々定をいただけたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】マーチ・早慶・上智など様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとまず新卒採用人事の方に案内され、流れの説明を受ける。 その後、会議室に案内され面接。 終了後、最初にあった採用人事の方に今後の流れを説明され、終了。 【質問内容】・就活は順調? ・業種とか業界とかはどんな感じで就活し...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 40~50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】前日にリマインドメールが送られてくる。 マイページからおそらくTeamsに飛び、そこで面接開始。 【質問内容】・自己紹介→気になったところ深掘り ・ガクチカの中で、一番難しかった事  ・どんな工夫した...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】大学2年時に〇〇系ゼミで、ゼミ内コンペ優勝を果たした経験だ。 私は、幅広い分野を学べる事に惹かれ現在の〇〇学部に入学し、その中でも「人々の暮らしの根幹を支えたい」という想いから、豊かな生活を支える〇〇について学ぶべく上記ゼミに所属した。 そこでは〇〇の教授のもと...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 3daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業編とグローバル編の業務体感グループワークを行う。営業編では顧客の情報から仮説や課題を設定し、JCBの強みを活かしながら顧客にどうアプローチするかを考案する。グローバル編では国際本部の業務を体験する。 【ワークの具体的...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事部の方と待機、面接室へ案内される 【質問内容】・自己紹介 ・休学理由の深掘り ・人生で1番力を入れたこと、熱を入れたこと ・就職活動の軸(なぜJCBが1番なのか) ・JCBで成し遂げたいこと、目標 ・キャリ...
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26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して入室 【質問内容】・人生で達成感を得た経験 なぜ始めたのか なぜその目標を設定したのか どこに困難を感じたか ・挫折経験とその乗り越え方 ・就職活動の軸 それぞれの理由 他の受けている企業と比較して、なぜJ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】ゼミで「Z世代に向けた袋麺の需要喚起策の方向性」というテーマで研究を行い、◯◯株式会社が開催するプレゼン大会に出場した。私たちは「学食×袋麺」というタイトルを設定した。まずターゲット分析を行った際、Z世代は他世代と比較して朝食欠食率が高く、欠食理由として(1)時間が...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 夏インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】振り分けられたチームに座り、三日間ワークを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己紹介、チーム名を決め全体に発表、営業のワーク・発表 2日目:班ごとに担当の国が割り当てられ、JCBの新たな事業を考える 3日目:2日目のワークの続き・発表、座談会、懇親会 最終...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】海外と関わる仕事に携わりたいと考えていた。 しかし、国際の部署は80中5部署しか無いという点や、新卒では5名程度しかその部署に配属されないとお聞きし、自身の希望するキャリアとは異なると感じた。 一方で、社員の方のお人柄や勤務地・待遇は魅力的であった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・役職の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファで時間まで待機 →若手の人事の方が、別室に案内してくださり軽くアイスブレイク →面接の部屋へ案内 →お見送りしていただき解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(ESに書いた二つについて...
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内定

26年卒 三次面接(インターンの優遇で一次・二次はカット) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(30代くらいの女性の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(軽いアイスブレイクあり) ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと ・志望動機 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと(400)】考古学の海外遺跡発掘調査である。私は大学で、幼少期から関心を持っていた考古学を専攻しており、大学2年時に、ブルガリアで二ヶ月間の発掘調査に参加した。調査では、世界6カ国から参加した9名と英語を用いて学びを深め合った。最初は順調に作業が進んでいたが、開始から一ヶ月ほど経過した頃、全体の作業速...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己紹介、チーム名を決め全体に発表、営業のワーク・発表 2日目:班ごとに担当の国が割り当てられ、JCBの新たな事業を考える 3日目:2日目のワークの続き・発表、座談会、懇親会 最終プレゼンで一位になると景品がいただける。 【ワークの具体的な手順】ワークの前...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・周りの人を巻き込んだ経験 →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと →その中での役割 インターンの志望動機は全く聞かれない。人柄...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「発展途上国が成長を遂げるため」に、解決すべき課題は様々あります。最も解決すべきだと考える社会課題をひとつに絞り、その理由を整理し発表してください。 【GDの手順】・軽く役割決め ・前提整理(10分) ・課題特定(5分) ・まとめ/詳細確認(12分)...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】企業独自のテストのため、対策はできない。ただ一般的なSPIや玉手箱の対策をしていれば問題ないと思われる。
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】委託 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に接続して入室した。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと  →なぜそれを始めようと思ったか  →そこから何を学んだか  →どのような力が身につき、それを社会人になってどのように活かしたいか ...
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB

日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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