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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32828人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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965件 のES・体験談
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでずっと行われた。 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを普及させるにはどうすればよいか 【GDの手順】ブレイクアウトルームに入室→お題発表→話し合い→講評の流れだった。一般的なGDと同じ流れで、アイスブレイクの時間はなかった。 【選考官からのフィードバックの有無】GDで評価基準...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なめ 【対策方法】SPIよりも簡単だったので、対策をしなくてもいける人が大半だと思う。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:営業編 →JCBのソリューションを使って、ある会社の売上や業務効率化を上げる施策の提案 2日目:グローバル編 →国を1つ選び、JCBのソリューションを使った新規事業の立案 3日目:発表 【ワークの具体的な手順】前提を確認→発散→収束→発表。最終日のプレゼンは...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り 飲食店でのアルバイトリーダーについて述べた。 就活の軸について 自分自身の企画や提案で多くの人を笑顔にできること、企業が挑戦を行なっていること、日系企業であるこ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった 【GDのテーマ・お題】日本においてクレジット取引額を上げるには? 【GDの手順】最初に面接官がお題を提示し、そこから学生のみでディスカッションした。最後に同面接官に発表者が発表を行った。 【プレゼン時間の有無】3分程度だったと思う。 【雰囲気】穏やかな雰囲気で行われたと思...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない 【対策方法】オリジナルではあったが一般的なテストだった。参考書を繰り返し解くことが大切だと思う。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特定の国を選び、その国の社会課題に対してJCBのアセットを活かしてどのような解決提案をだせるか考えた。約2日間考える時間があり、最後に5分間の発表を全員の前で行った。優勝者は社員と学生の投票によって決まった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介 簡単なワーク 課題解決...
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26年卒 Next Step WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】金融業界について、業務紹介など(部署) 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材をとても大切にしている企業 【このイベントを通しての感想】質疑応答を通じて、疑問点を多く解消できたのが良かった。 これから先のインター...
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26年卒 JCB Final Stage WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】職種、研修、昇進、福利厚生などの制度紹介 選考についての案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融の堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔軟、自律的な成長を遂げられる 【このイベントを通しての感想】各制度について詳しく紹介してくださったうえ、最後に社員の方が学...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webツールに入出、待機 終了後は速やかに退出 【質問内容】・周りを巻き込んだチーム経験(深堀あり)   ・リーダーとして意識したこと ・最後にアピールしたいことあれば みんなに定型の質問をしていると言われた チーム経験...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語のみで問題数は決められていた 問題数は十数問程度 【対策方法】普通のSPIと玉手箱の対策をすれば落ちることはないテストであった
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、自己紹介やチーム名決めなどのアイスブレイクがあり、そのあとはクレジットカードの勉強や営業の業務体験 2日目、3日目はある国に対する課題解決のワークに取り組む 最終日の3日目にプレゼンがあり、優秀チームには商品券が配られた 【ワークの具体的な手順】会社が取り扱っ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】webツールに入出、待機 選考終了後は速やかに退出 【GDのテーマ・お題】発展途上国における課題とその解決法 【GDの手順】議論29分、発表1分 ・役割決め ・時間配分決め ・ターゲット国選定→その国での課題洗い出し→課題特定→解決策 ・発表 ・FB 【GDが始まる前のアイスブ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク(1):とある企業をクライアントとし、それに対してJCBが持つソリューションをもって解決する提案をする。 ワーク(2):とある国においての新規事業を立案する。 どちらも最後にプレゼンがあり、②については質疑応答もあった。 【ワークの具体的な手順】1日目:ワーク(1...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→今後のスケジュールについて→退出 【質問内容】自己紹介 「周りを巻き込んで何かしたこと」とその深堀り。学生時代に力を入れたことと一致するかは人によるだろう。一般的な面接であるため、特段準備すべき事柄はない。ま...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(周りからどのように見られているか)→お題発表→GD・発表→FB 【GDのテーマ・お題】働きがいのある職場とは 【GDの手順】役割の決定→議論(定義, 発散, 収束, 発表準備)→全体へのFB→今後について 議論の時間は25分だったと記憶している 【GDが始まる前のアイスブレイク...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計算・性格 【各科目の問題数と制限時間】アッテルというテスト。時間は長くない 【対策方法】一般的なWEBテスト(SPI等)の対策をしておけば問題ないだろう
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですか? そこであなただからこそできた施策はなんですか? どの様な思いで実行したのですか? 大変だったことはなんですか?それはなぜ? そもそもそれを始めたきっかけは? 自分の...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】新規事業立案 【GDの手順】最初に一枚ずつ簡単に自己紹介してから、社員の方から進め方等注意事項などの説明があり、そのまま開始。終わりに発表あり。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】終盤で突如輪を乱す様なメンバーがいたためかなり焦ったが、ここは協調性が非...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】基礎的な問題だが一問あたりの時間が短いので、テキパキ解くこと
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2軸に分かれており、一つ目がある情報をもとにしたソリューション提案、二つ目がある国における新規事業立案であった。二日目から二つ目のワークに入り、残りは全てそのワークを進めていく。最終日にそれぞれ発表? 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表 【インターンの感想・注意した...
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26年卒 1次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 →それに関する質問×4 ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きたいこと」に沿って進みます。 ・なぜ、マーケティングに絞って就活しているのか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を浸透させるためには 【GDの手順】・前提確認(目的、お題の再定義、期間、主体者) ・現状分析 ・課題特定 ・施策立案 ・3分程度でプレゼン 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】現状を分析して、プレゼンまで行うため、自分の言...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:20分程度、計数30分程度 【対策方法】企業オリジナル問題とSPIが似ているため、SPIの参考書を3週ほど解いた。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは大きく営業編とグローバル編の2部構成です。 【営業編】 電鉄系グループX社の売上最大化・業務効率化をJCBの営業マンとしてできること 【グローバル編】 未来基準×お客様志向×日本的を取り入れた新事業・サービスを提案 【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析...
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB

日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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