職種別の選考対策
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26年卒 総合職群
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No.419524 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職群
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 品川の借りた会議所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 土日含む3日間 |
| 参加社員数 | 2チームに1人、進行役1人、人事のトップの方1人、計8人 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 学部生が大半 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、自己紹介やチーム名決めなどのアイスブレイクがあり、そのあとはクレジットカードの勉強や営業の業務体験
2日目、3日目はある国に対する課題解決のワークに取り組む
最終日の3日目にプレゼンがあり、優秀チームには商品券が配られた
ワークの具体的な手順
会社が取り扱っている商品の勉強時間があった後に、営業として何を勧めるかワークに取り組む
課題解決型ワークは、前提確認→課題洗い出し→課題選定→解決策を講じる形。各工程でメンターから確認を得ないと、次には進めないシステム。時間配分は各チームで行うため、2日目残業しているチームが多くあった。
インターンの感想・注意した点
課題解決型のワークでは慣れていない学生が多かったため、積極的に議論を進められるように促した。意見の飛躍がある場面が多く、その際にどうしてそうなるのか、積極的にコミュニケーションをとることは気を付けていた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夕方に懇親会があるが、選考への影響はない
インターン中の参加者や社員との関わり
社員と関わる機会はとても少ない。お昼休憩など、時間を見つけて積極的に話しかけることは大事だと感じた。参加者とはお昼ごはんも一緒に食べるため、かかわる機会が多く、就活の情報交換などもできるため、いい機会であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
カード会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
カード会社ではあるが、国の発展といったプロジェクトも手掛けている
自由な社風
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