職種別の選考対策
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19年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
19年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）に興味を持ったきっかけ
決済ビジネスに未来を感じたため
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
社会を支えるような基盤であり、人々の生活を根底から支える仕事であること。挑戦や成長を大事にする社風であること。顧客に対して新たな価値を生み出す可能性に満ちあふれているか。他には通信インフラや銀行...
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考で重要視されたと感じること
とにかく快活さが求められていると感じた。思考力にプラスして人と気持ちよくコミュニケーションをとることができるかが大事だと感じた。実際会う社員の方も快活で社交的な方が多く、明るさの裏に油断できない...
他社と比べた際のジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の魅力
国内唯一のブランドホルダーである点
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考で工夫したこと
受験する層はミーハーな学生が多いと感じたため、しっかりとカードビジネスのどこに共感しているか、思考がしっかりできている点をアピールした。１次のグループ面接やGDでは端的に言いたいことを伝えられる...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考前にやっておけばよかったこと
業務フィールドが多岐にわたるので、入社以降自分はどの部署でどんなキャリアパスを歩むのか、それはなぜかをはっきりとさせておくことが大事だと感じた。
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）を受ける後輩へのメッセージ
最終的には快活さやカルチャーフィット、絶対にこの会社に入社したいと言う強い気持ちをぶつけられなければ選考突破は難しいと感じた。
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