職種別の選考対策
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23年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
23年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）に興味を持ったきっかけ
夏インターン
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基準は2つあった。1つ目は、広く国民生活を支える企業。2つ目は、将来性のある企業。これらの基準から、インフラ（電気・ガス）やIT各社、通信キャリア3大手、カード業界（ニコスやSMCC）を志願していた。
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考で重要視されたと感じること
人柄。JCBの求める人物像であるかを求めている。人当たりの良さ、明るさ、前向きさ、粘り強さ、協調性が大事だと考える。過去のエピソードの深掘りのみならず、雑談からも就活生の人物像を明らかにしようと...
他社と比べた際のジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の魅力
人の良さ。前向きで穏やかな人が圧倒的に多い。
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考で工夫したこと
ありのままの自分をみせること。鋭い質問が多いことは事前にわかっていたので、取り繕うことは諦めた。どんな思いを持ち、どんな行動を取ったのかを振り返ってから面接に臨んだ。また、OB訪問を5人行い、会...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考前にやっておけばよかったこと
人物面接なので自己分析を徹底しておきたかった。
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）を受ける後輩へのメッセージ
サマーインターン参加は必須です。GDは超高倍率ですが頑張ってください。
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