職種別の選考対策
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27年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
27年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）に興味を持ったきっかけ
将来的に伸びしろがある事業だと思ったからです。
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
事業の面白さ、福利厚生の良さ、社員の方々の雰囲気が自分に合っているかどうかを重視していました。OB訪問を通じてこれらの基準を満たしているか確かめていました。金融業界全般を受けていたので、リース・...
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考で重要視されたと感じること
学生の人柄がその企業とマッチしているのかを見られていたと感じています。また最終選考では特に志望度の高さを重視していたように感じています。そのため、志望動機を論理的に明確に伝える必要があったと感じ...
他社と比べた際のジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の魅力
福利厚生が整っていること。東京配属が多いこと。
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考で工夫したこと
OB訪問を沢山しました。JCBは70以上も部署があり、正直何をしている企業で、将来どういうキャリアを歩むのか想像しにくかったです。そのためOB訪問を繰り返すことで、キャリアプランを整理し、将来働...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考前にやっておけばよかったこと
志望動機をより明確にしておくべきだったと思います。金融業界の中でもカード会社は特殊な立ち位置だったので、他業界で伝えていた志望動機とはまた違った回答が必要だったと感じています。
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）を受ける後輩へのメッセージ
OB訪問はやってよかったと感じています。何回OB訪問をしたのかも記録されているようでした。キャリアプランを考えるうえで大変参考になったのでぜひやってみてください！
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