説明会を通じた企業へのクチコミ

QAセッションでは、社員の方が学生の質問に対して丁寧かつ率直に回答していた点が印象的だった。また、若手のうちから挑戦を後押しする風土があるという話もあり、年次に関係なく意見を発信しやすい環境だと感じた。

キャッシュレス業界の構造だけでなく、三井住友カードがデータやマーケティング領域へ事業を広げている点についても理解を深めることができた。また、決済データを活用した新たなサービス事例についても紹介があり、業界理解が深まった。

オンライン形式であり、他の学生と直接交流する機会がなかったため、周囲の学生のレベルについては判断できなかった。

オープンコースでは営業、企画、マーケティングなど幅広い業務へ携われることを理解できた。また、選考フローについても、ES・適性検査・GD・複数回面接という流れが説明されており、今後の動きがイメージしやすかった。

決済という生活インフラを支えるだけでなく、データやデジタル技術を活用しながら新たな価値創出に携われる点に魅力を感じた。また、オープンコースでは幅広い部署への配属可能性があり、多様なキャリア形成ができる点も魅力的だった。

フレックスタイム制度や連続休暇制度など、働きやすい制度が整っている点に魅力を感じた。また、デジタル化を推進している企業であり、柔軟な働き方も進んでいる印象を受けた。一方で、金融インフラを支える企業である以上、責任感や正確性が求められる環境だとも感じた。