三井住友カード（27年卒 | 基幹職（オープンコース））の本選考のクチコミ

日本国のクレジットは伸びしろがある。 SMCCはクレジット払いの新方法の導入を多数行っており、先駆的な姿勢がある。 金融機関のバックグラウンドが強い。

非常に温厚な方が多く、働きやすい雰囲気の職場だと感じた。インターンのワークでも優しく、面倒見もよかったのでとても魅力に感じた。

多様な領域の業務があるので、キャリアにおいてもチャレンジできる環境があると感じた。

初期配属先が住居内だと家賃補助が出ない。また他地域であっても補助額が大きくないので厳しそう。一方、辞令での異動では社宅に入れるそうで魅力的だった。勤務地は東京・大阪が95％を占め、残りは名古屋や神戸などの営業部だ。

ホワイトカラーで、有給休暇の消化率が91％と高水準な上に、残業時間も平均17.3時間と少ないと感じた。育児休暇の取得率も94％。

マーケットのコースの場合、インターンに行くまでが難しい。特にESの段階でマーケティング経験がないといけないこと、そして面接で体感半数以上の人が落ちているように感じた。オープンの場合はGDがあり、それが鬼門だと聞いたこともあるが、真偽は不明。 その後の選考は一定数落ちている人はい