三井住友カードの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

三井住友カードの内々定をいただいた後に第一希望の会社の内々定をいただけたから。就活の軸は人々の生活や社会に貢献できる仕事をしたいと考えていたため、業界を跨いで就活をしていた。第一志望軍の中で三井住友カードはあったが、第一志望ではなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られているので、時間になったら入室して始まった。

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・三井住友カードを志望する理由 ・深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・自身の強み ・三井住友カードでやってみたいこと ・深掘り ・3年後の理想の社会人像 ・深掘り ・逆質問 面接時間が20分と短いが、掘りはある程度される。 しかし、ちゃんと自分の言葉で伝えることが大事だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られていたので、時間になったら入室して始まった。

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・三井住友カードを志望する理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み ・自身の弱み ・人生のターニングポイント ・3年後の理想の社会人像 ・逆質問 面接時間が20分と短く、どの質問もそこまで深掘りはされない。 回答を準備すれば、十分対応可能である。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱の試験と同じです。

対策方法

インターンシップのものを使い回しました。この時期では何度も解いたことがあると思うので不安要素はないはずです。

承諾/辞退理由の詳細

膨大なキャッシュレスデータを扱うことが出来、市場価値を高められると思ったため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの社員（AI・データコースと関連がない部署）

会場到着から選考終了までの流れ

面接の15分前ほどに会場到着→待合室で新卒採用担当の社員さんと雑談しながら待つ→場所を移動し、面接→終わり次第帰宅

質問内容

■質問：学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機、研究内容 ■回答：学生時代に力を入れたことでは、ESと一次面接の内容と齟齬がないように意識し、回答した。2～3問ほど深堀質問をされた。志望動機では、三井住友カードでなければいけない理由に触れることで、納得感のある回答を意識した。研究内容では、専門用語を使わずに説明するこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの社員（AI・データコースの職種と関係がない部署）

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上からオンライン面接会場に入室→終わり次第、退出

質問内容

■質問：学生時代に力を入れて取り組んだこと、 周囲の人からどのような人だといわれるか、志望動機 ■回答：学生時代に力を入れたことと周囲の人からの評価で一貫性がある回答を意識した。志望動機では、自分の成し遂げたいこと→三井住友カードでなければいけない理由に触れることで、納得感のある回答を意識した。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

対策本を一周し、苦手な問題は何度も演習を繰り返して素早く解けるようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

入室してすぐ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

三井住友カードのソリューションを用いて、ある企業の課題改善を提案した。 詳細な課題は守秘義務のため書けないが、カード業界の知識がなくても問題なく取り組める。ワーク取り組み後、若手社員との座談会が用意されていた。

ワークの具体的な手順

2日間に渡りグループで課題を推し進めた。残業なし。

承諾/辞退理由の詳細

海外と関わるチャンスがほとんどないため 三井住友カードへの入社の場合visaの提携の関係から今後先自社ブランドを持つ可能性は限りなく低く、日本国内の市場開拓に限られる。 日本の将来性を考えた際に先が見えない企業だと考え、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

私は3年後、データを共通言語として施策を評価し、関係者と建設的な意思決定を行える人材でありたい。1・2年目は、決済・会員データを用いた業務に携わり、業務理解と分析力の土台を構築することで、施策の背景を正しく捉えられる状態を目指す。3年目には、特定の領域において、施策効果の検証や改善提案を担い、意思決定に貢献できる存在として...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

学内テニスサークルのダブルス大会で準優勝した経験がある。過去最高成績はベスト16であり、試合を振り返る中で、自身のサーブが狙われ主導権を失うという構造的課題に気づいた。個人の技量向上では根本解決にならないと判断し、ダブルス全体で勝率を最大化する方針へ転換した。改善案を整理した上で、短期間で実行可能な施策としてサインプレーを...

データ分析の計画や実施、機械学習モデルの作成・活用を行ったうえで、ニーズに応じた分析やダッシュボードの作成・サポートをしたり、仮説を立てて検証しながらより精度の高いモデルを作り上げるスキル。また、統計学や数学の知識を活かし、論理的な考え方を用いて検証していくスキル。設問13で選択したスキルを活用した経験や実績を具体的に記載してください。（200文字以下）

◯◯モデルの精度向上に取り組んだ研究経験がある。卒業研究では、従来手法の誤認識傾向を分析し、課題が損失設計とモデル構造にあると特定した。損失関数およびモデル構成を見直した結果、正解率を3.0％向上させた。大学院ではさらに、特徴表現の表現力不足に着目し、◯◯モデルの導入と後段モデルの設計変更を行い、性能改善に向けた検証を進め...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下）・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。

◯◯部のYouTube班では、登録者数1000人を目標として活動している中で、動画投稿の停滞が課題であった。まずは、投稿フローや各々の作業量など動画投稿までの作業の全体像を把握すると、編集できる人が少なく、作業の属人化が進んでいることがわかった。そこで、班全体の編集力を底上げすることが必要と考え、複数回編集勉強会を企画し、...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

3年後には、配属された部署の業務を一人で確実に遂行できる実力を身に付けたいと考え1に努めたい。また、得られた知識・経験に加え、データや技術を活用して新たな価値を生むサービスや仕組みづくりに挑戦し、より便利で安全な決済体験を提供できる人材を目指す。

選択したスキルを活用した経験や実績を具体的に記載してください。

◯◯の◯◯を推定するため、映像から◯◯と◯◯を識別する◯◯モデルを作成した。◯◯にある◯◯を利用したが、◯◯目線の画像が中心で◯◯目線のデータが不足しており、識別精度が低下する課題が生じた。そこで、◯◯を活用して◯◯目線の◯◯を新たに作成し、◯◯を補完した。その結果、◯◯と◯◯の識別精度を大幅に向上させることに成功した。

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

個別指導塾の講師アルバイトとして、生徒の成績向上を目的に業務改善を主導した。夏期テストで在籍生徒の80％が成績を落とし、課題を放置すれば生徒の退塾や講師の負担増加など、双方に悪影響が及ぶと考え、講師2人と原因分析を行った。その結果、「過去問配布が講師の裁量に任され演習量が不足していた点」と「時間外労働に対する価値観の違いに...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

法人営業部において、チームで成果を出す仕組みを構築し、継続的に価値を生み出せる人材になりたい。決済は企業活動の中核であり、貴社の法人営業は売上や業務効率、顧客体験まで踏み込んだ提案ができる点に強みがあると考える。1・2年目は決済ビジネスの基礎と営業力を身につけ、個人として成果を出せる力を磨きたい。3年目にはチームをまとめる...

今後どのようにスキル獲得・活用していきたいか記載してください。（200文字以下）

知識と実務の両側面からスキルを獲得していきたい。まず、ITパスポートを通じてセキュリティやデータ活用に関する基礎知識を身につけ、FPの学習によって金融商品の全体像を把握したいと考えている。そのうえで、実務を通して営業力を磨き、知識と現場経験を結びつけながら提案の質を高めていきたい。最終的には、顧客や社内から信頼され、会社の...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

私は大学の◯◯サークルで会長を務めていました。大学の◯◯に集まる学生は◯◯歴や熟練度が様々だったため、練度に関わらず活動を楽しんでもらえるようにサークルを統括しました。◯◯では経験者が初心者に圧勝してしまうため、初心者は「つまらない」と感じるケースが多いです。この問題を解消するため、私は初心者向けの活動日と熟練者向けの活動...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

3年後は技術とビジネスの双方に精通した企画者として、新たな決済サービスの開発を牽引したいです。AIやシステム構造に関する深い理解を武器に、技術的裏付けを元にした実現可能性の高いサービスを立案します。サークル運営で培った、多様な層のニーズを分析・統合し改善する力を活かし、技術側とビジネス側の架け橋となることで、貴社のデジタル...

下記記載のスキル一覧から自身が保持していると思うスキルを選択してください。■データサイエンティスト■データエンジニア■デジタルソリューションデザイナー■AIエンジニア

スキル無し

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。

ゼミ内の4人のチームで「◯◯」というテーマで論文を執筆し、証券大会に出場した経験だ。約半間にわたり金融政策に関する章を担当し、主に進捗管理や理解度調整役として論文執筆に携わった。目標は、大会で入賞することと全員が積極的に議論に参加することだった。課題は、進捗の遅れと知識の偏りだった。そこで、原因を意欲不足と章ごとの分担だと...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。

3年後までに、現場での営業や折衝を通じて顧客ニーズを的確に捉える実力を養い、早期に一人前と認められる存在を目指す。1・2年目はUI/UXの調査や市場分析に注力し、プロダクトグロースの工程を体得して周囲からの信頼を確立したい。その経験を土台に、3年目は購買データ等を活用した「決済の枠を超えた新規サービス」の企画に挑戦する。顧...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

約◯◯名が参加するサークル合宿の統括を担い、過去最高となる満足度◯◯%超を達成した。実行委員長として満足度90%達成を目標に掲げたが、運営組織員の参加率が4割に留まり、企画の質向上が困難な状況だった。原因を「役割の形骸化と熱意の差」と捉え、2つの策を講じた。1つ目は、運営組織全員との個人面談である。本音や強みを聞き出し、各...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

日本のキャッシュレス化を牽引するコンサルティング営業の中核人材として活躍したい。夏に参加した貴社のインターンシップで、インサイト発見力を活かし、発展途上の法人市場で顧客の課題を解決する仕事に強く惹かれた。steraやCustellaをはじめとした高度な商材とSMBCグループの総合力を駆使し、決済導入に留まらず、顧客の事業成...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 400文字以下 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。

私が問題解決に取り組んだ経験は、塾講師として担当した生徒の高校受験対策である。英語と数学を指導していたが、入試問題では難易度や時間制限に対応できず得点が伸び悩んでいた。そこで生徒と相談し模試を複数回受験してもらい、結果を分析して得意・不得意や時間配分を把握した。すると数学は証明や基礎問題は得意だが応用問題に時間を使いすぎて...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

私は3年後、決済サービスの価値を消費者に伝え、選ばれる理由を創るマーケティング施策に関われる人材になりたい。ゼミでは、市場調査やデータから消費者のニーズを捉え、新しい価値を形にする面白さを学んだ。また、ターゲット設定や訴求軸によって商品の魅力を再定義し、価値の伝え方によって選ばれ方が変わることを学んだ。これらの経験を活かし...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。

◯◯のチューターとして約◯◯名の高校生を担当し、進路相談や学習計画の策定を支援してきた。担当生徒の目標に責任を持つ立場として、面談では生徒が本音を話せる環境づくりを徹底し、学習への不安や迷いを丁寧に引き出した。その上で、生徒自身が考え行動できるよう、対話を通じた目標設定と計画立案を行った。結果、生徒は主体的に学習へ取り組む...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。

マーチャントビジネス本部にて、steraの事業拡大の推進に向けた営業に携わりたい。入社後は、加盟店へのヒアリングを行い、現場目線を養うことでお客様の課題を理解したい。そして営業通じてお客様目線との強み、両方を理解する社員になりたいと考える。3年後には経験を活かし、ユーザーのための新サービス開発プロジェクトの一員として貴社で...

各質問項目で注意した点

どのエピソードも面接で深掘りされても良いよう、一貫性のある受け答えを意識した。一次で学生時代に力を入れたこと、三次でキャリアについて聞かれたので、面接でどのように話すかも踏まえた上で書くのが良いと思う。

ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください。

〇〇〇教授〇〇〇〇〇〇研究室「〇〇〇〇〇〇〇〇観測を用いた〇〇〇の逆解析（濃度推定）」

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。

＊＊＊＊＊部で部長を務め、新入生向けの補助金制度を創設した。当部では高額な練習費が障壁となり、競技の魅力を知る前に新入生が離脱することが課題であった。制度導入の必要性は認識されていたが、「資金確保の見通し」と「上級生の当事者意識の欠如」により計画が停滞していた。私は全員が主体的に動く仕組みが必要だと考え、2つの施策を講じた...

３年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。

データ活用部門のアナリストとして、複雑なデータからビジネスの意思決定に直結する価値ある知見を抽出できる人材を目指す。具体的には、多角的なユーザー行動解析を通じて消費傾向を構造化し、戦略的なマーケティング施策の立案に貢献したい。そのために、高度な統計解析手法の習得はもちろん、現場の課題から仮説を構築する力を磨き続ける。自らの...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。

体育会◯◯部にて、出場時間の増加とチーム成績の向上に尽力した経験だ。入部当初、「いち早く主力として活躍し、チーム成績を引き上げる」という目標を掲げた。しかし、一年目はハイレベルな大学◯◯への順応に苦戦し、出場機会は少なかった。一方でチーム成績もリーグ◯位と芳しくなかった。この状況を打開するために、1.自身の身体面の短所克服...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。

決済手段の提供に留まらず、企業の成長や経営課題に対し多角的なソリューションで伴走できる人材になりたい。入社後は傾聴力や課題発見力を活かし、売上拡大や効率化等のリアルなニーズを深く掴みたい。そこに貴社のデータや「stera」、金融サービス等を複合的に組み合わせ、顧客ごとの最適解を提案したい。3年後には「彼と話せば次の一手が見...

各質問項目で注意した点

エピソードはより具体的にイメージしやすいように書いた。また、定量的な成果も交えて記載することで説得力を増した。