三井住友カードの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

ほかの志望度の高いと企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室に案内される→面接会場へ移動

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、研究内容 エントリーシートのないように沿って回答をした。3問ほどの深堀質問をされた。志望動機は、特に三井住友カードの特徴や他社との比較で自身が魅力を感じるポイントなどをアピールした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLに入室し開始

質問内容

自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと 自身の強み、弱み 3年後の理想の社会人像 逆質問 エントリーシートの内容に沿って答えた 深堀はそこまでされず、浅く全体的に聞かれる印象だった。逆質問で志望動機の高さをアピールした。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に説明があり、お題が発表されグループごとに討論開始

GDのテーマ・お題

非公開

GDの手順

最初に役割分担をして、時間配分を決める。その後意見を出し合いまとめ、最後に発表担当者が発表を行った。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語15分 非言語 20分 性格10分

対策方法

普段通り玉手箱の問題集やSPI3の問題集を使って学習していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、一次面接のときの人事部の方とお話をしながら順番を待つ→部屋に入室→退室

質問内容

・自己紹介 ・就職活動の軸 ・志望動機 ・人生の中で大きな転換期 ・子どものころはどんな人だと周囲から言われていたか ・社会人になるにあたって不安なことはある？ ・逆にわくわくしてることは？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

専用アプリのリンクから入る

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →一次面接と同じことを答えた ・部活動について ・就職活動の軸 ・就職活動の状況 ・なぜカード業界？ →軸に沿って答えた ・志望動機 →インターンシップでの経験を踏まえて答えた ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事部 インターンシップで担当の方だった

会場到着から選考終了までの流れ

専用のアプリのリンクから入る

質問内容

・就職活動の状況 ・インターンシップの感想 ・部活動について ・学生時代に力を入れたこと（1） →ESと同じ ・なぜそれをやった？ ・それ以外の解決方法はあった？ ・それを思いついたきっかけ →先輩をみて ・学生時代に力を入れたこと（2） ・逆質問

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

20分ずつ

対策方法

通常のwebテストの対策をしていれば解ける問題ばかりだと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に人事の方と個室でお話⇨面接⇨人事の方と再び雑談、解散

質問内容

・軽い雑談 ・マーケティングコースの志望理由 ・(上記回答を踏まえて)弊社のどういう部分にそれを感じたのか ・志望動機 ・挫折経験 ・自己PR ・あなたを採用するメリットは何ですか ・就活の軸 ・逆質問

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

所属する◯◯で◯◯◯◯を務めた際、練習参加率の低下によって◯◯の完成度にばらつきが生じているという課題があった。原因を把握するために◯◯一人ひとりへ話を聞いたところ、学校やアルバイトとの両立による負担感や、個人練習の進め方への不安が背景にあると分かった。そこで、◯◯面の課題を整理した上で練習内容を細分化し、毎回の目標を明確...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください（200文字以下）

決済やデータ活用に関する知識を身につけ、周囲から信頼される存在になりたいです。その上で、部署や立場を越えて多くの人と協働しながら、利用者目線で新たな価値を生み出せる人材を目指したいと考えています。3年後には、与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて提案・実行できる社員として活躍したいです。

各質問項目で注意した点

各設問では、単なる経験談ではなく「なぜそう考え、どう行動したか」が伝わるよう意識した。また、企業理解や業界理解を踏まえた上で、自分の価値観や強みとのつながりを一貫して示すよう工夫した。

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

◯◯の◯◯として、◯◯を目標に掲げ、◯◯の◯◯と◯◯を推進した経験がある。◯◯前は、◯◯が多く、◯◯点が大きな課題であった。◯◯の◯◯である◯◯がずさんになっている状況を打破するため、まずチームメンバーと◯◯を重ね、具体的な問題点を洗い出し、現状を把握した。その後、複数の◯◯と交渉を重ね、◯◯に最適な◯◯の◯◯を実現した。...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

インターンシップでの経験から、新規事業の企画や営業を行っていきたいと考えている。そのために、入社後はまずオペレーションやデータ分析の基礎を徹底的に習得し、キャッシュレス決済の深い知見を確立したい。3年後にはその知識を活かし、最先端のテクノロジーを活用した革新的な新規事業の企画・実行を主導できる人材になりたい。特に、データに...

各質問項目で注意した点

インターンシップ経由の早期選考だったので、インターンシップで経験したことを踏まえた内容にした。 設問の内容に答えているかを確認した。

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。

体育会〇〇部に初心者として入部し、「〇〇」という目標を達成した。入部時、経験者が大半の環境において実力的には最下層であったが、小中高と競技に打ち込んできた過去から大学でも試合に出場したいという思いを諦められなかった。そこで2つの施策を試みた。まず、〇〇というPDCAの徹底だ。また、同じく初心者の部員との練習会を自ら企画し、...

３年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。

将来キャッシュレスに関連した価値提供が可能な商品企画に挑戦するため、まずはマーケティングユニットで経験を積みたい。長期インターン顧客行動の性質を深めた経験から、データに基づくマーケティングの必要性を痛感した。これらの経験を活かし、真にユーザーのニーズに基づいたプロモーションを推進・分析し継続的な改善を行うことで、顧客視点の...

マーケティングスキルを活用した経験や実績を具体的に記載してください。

広告代理店での長期インターンシップでリーダーとして業務改善を行った。〇〇業務を担当していたが、目標成約数まで達成していなかった。そこで、課題の分析をチームで取り組み、それまで無かった業務や関係者対応の導入を自ら行い、成果の飛躍的向上に貢献した経験がある。

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以内）

私が問題解決に取り組んだ経験は、アルバイト先の飲食店で顧客満足度の改善を主導したことです。店舗では特定の評価率が1年以上◯％台で停滞していたため、私は◯％台への改善を目標に掲げました。まず、アンケート結果や日々の接客、スタッフ間のやり取りから全体像を把握し、課題として接客意識の差とアンケート趣旨の伝達不足の2点を整理しまし...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以内）

データから読み取れる顧客の行動心理を捉え、生活者の毎日を前向きに変えるマーケティングを実現したいです。具体的には、貴社の保有する膨大なデータを活用し、加盟店とユーザーの間に新たな接点を作るプロフェッショナルを目指します。3年後には、単なる還元に留まらない、利用者が自然と新しいお店や地域に足を運びたくなるような仕掛けを自ら立...

下記記載のスキル一覧から自身が保持していると思うスキルを選択してください。

※選択：Webマーケティング（広告）

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

問題解決をしたエピソードは、留学先で国籍、専攻、価値観の異なる留学生4名と計量経済学のグループプレゼンに取り組んだ経験です。当初は役割や納期意識が揃わず、議論が進まない問題が続いていました。その原因は能力差ではなく、前提や判断基準の共有不足にあると考え、まず各メンバーの強みや関心を丁寧にヒアリングしました。その上で、統計処...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

3年後には、データと仮説を起点に顧客の行動を解釈し、webマーケ事業成果に直結する示唆を出せるマーケティングサイエンス人財になりたい。ゼミでの企業共同研究では、購買データを用いた施策評価や因果推定に取り組み、分析が意思決定を前進させる力を実感した。入社後は分析設計から施策実装まで一気通貫で担い、再現性のあるマーケティングを...

下記記載のスキル一覧から自身が保持していると思うスキルを選択してください。 ■UXデザイナー デジタルサービスのUI/UXデザイン設計・改善を通じて、機能やUI/UXなどの品質維持・向上を図り、顧客目線を重視したWebサイトの改善・高度化を実現するスキル。 ■Webマーケティング（広告） Webマーケティングの知見・経験を基に、インターネットを通じたデジタル媒体での商品獲得・サービス利用促進に資する施策の計画策定・実行ができるスキル。設問13で「スキルなし」と選択した方は、今後どのようにスキル獲得・活用していきたいか記載してください。（200文字以下）

スキルは知識と経験だと考える。よってまず上記のスキルがどういう場面で使用されているのかという現場感を踏まえて知識を吸収する。次にそのスキルを実務に応用することで経験を積む。その後、どの顧客に、何を、どう届けるかという観点で顧客体験と事業成果を両立させるマーケティングスキルとして実務で活用していきたい。

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。

◯◯企業での長期インターンにおいて、 ◯◯プロセスの改善に注力し、導入成功率を向上させた。当時、1か月以上の導入遅延や催促に反応のない顧客が増加しており、業務負荷と顧客不満が同時に高まる案件が多発していた。そこで私は顧客へのヒアリングを行い「導入業務への優先度の低さ」と「導入工数の見積もりの甘さ」が原因と考えた。そして、顧...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。

営業を経験した後に、加盟店マーケティングを支援する部署を目指したい。学生時代の◯◯運営で顧客の動線設計やデータに基づく施策立案を行ってきた経験から、決済データを用いたマーケティングに魅力を感じている。そのためには顧客と直接接する営業で顧客のニーズの理解や信頼関係構築力を身につけたい。

選択したスキルを活用した経験や実績を具体的に記載してください。

（Webマーケティングの知見・経験を基に、インターネットを通じたデジタル媒体での商品獲得・サービス利用促進に資する施策の計画策定・実行ができるスキル。） 個人で運営していた◯◯ブログにおいて、記事執筆にSEOを取り入れPV数を向上させた。競合が企業サイトだったが、SEOを学び、検索キーワードから逆算する方針に切り替えた。ツ...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくはリーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。

コロナ禍以降赤字が続き、閉店の危機にあった学生主体の居酒屋で、チームで協働し40か月ぶりの黒字化を実現した。当初、店舗は経営が危ぶまれていたが社員の関与は薄く、私は発注や人件費管理など経営的な視点を求められる業務も担っていた。赤字の要因は「店の認知不足」と「再来店の動機の弱さ」であると特定し、学生の裁量で現場を動かす貴重な...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。

マーケティングの力で顧客にとっての「使いやすさ」や「選ばれる理由」を生み出せる存在になりたい。具体的には、入社2年目までにデータや顧客行動をもとに課題を見つけ、改善案を考えられる基礎力を身につけたい。3年目以降は、居酒屋での経験に加え、生協での物件紹介、ゼミやサークルなど多様な立場の人と関わる中で培った調整力や対話力を活か...

下記記載のスキル一覧から自身が保持していると思うスキルを選択してください。 ■UXデザイナー デジタルサービスのUI/UXデザイン設計・改善を通じて、機能やUI/UXなどの品質維持・向上を図り、顧客目線を重視したWebサイトの改善・高度化を実現するスキル。 ■Webマーケティング（広告） Webマーケティングの知見・経験を基に、インターネットを通じたデジタル媒体での商品獲得・サービス利用促進に資する施策の計画策定・実行ができるスキル。

スキルなし

これまでの人生で**問題解決をしたエピソード**、もしくは、**リーダーシップを発揮したエピソード**、いずれかについて教えてください。 問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

塾講師として中学3年生◯◯人を担当し、第一志望校合格率100%を目標に掲げた。当初は指導経験がなく、反抗期の生徒も多く信頼関係構築に課題があった。全体像を把握するため、各生徒の学力・性格・家庭環境を分析し、画一的な指導では限界があると判断した。そこで計画を立案し、週2人ずつの個人面談と月1回の保護者との電話で状況を継続的に...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください（200文字以下）

決済領域に留まらず、生活者の日常を支える新たな価値を生み出したい。1・2年目は、データ分析とAI技術を習得しつつ個人向けカード事業のUI/UX最適化に取り組み、顧客ニーズへの理解を深める。現場協働を通じ習得知見を実践で活かす力を磨きたい。3年後は、購買情報とAIを組み合わせた家計最適化など決済外でも使われるサービスの設計を...

設問13で「スキルなし」と選択した方は、今後どのようにスキル獲得・活用していきたいか記載してください。（200文字以下）

カード利用者の行動分析を通じてビジネス理解を深めたい。顧客セグメンテーション、チャーン予測、利用パターン分析などの機械学習手法を活用し、新規獲得や既存顧客のロイヤルティ向上に直結する施策を提案できる力をつけたい。同時に、SQLやPythonのスキルも強化し、データ抽出から分析までの一連のプロセスを効率化したい。加えて、分析...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

50名が所属する◯◯サークルの幹部として、新歓活動をリードした。実際に幹部に立った際、上級生のみの運営に限界を感じ、誰もが貢献できる組織にするため、後輩も巻き込んだ全員参加型の活動にしようと方針を定めた。当初は後輩が運営に関わることに対して否定的な意見もあったが、リーダーはメンバーの可能性を信じ、現状をより良くする責任があ...

3年後どのようなキャリアを築きたいか。（200字以下）

AIや決済データを活用して、変わり続ける顧客のニーズを素早く形にできる人材になりたい。私はこれまでの経験から現状を分析し、より良くすることに最大のやりがいを感じてきた。そのため変化の激しい現代を、事業をアップデートさせる好機と捉え、流行を迅速に捉えた施策を展開したい。データに基づく客観性と自身の改善意欲を活かし、最終的には...

今後どのようにスキル獲得、活躍していきたいか記載してください。（200字以下）

まずはデータ分析力を養い、顧客の行動に現れる意見を正しく読み解く力を習得したい。私はこれまでのゼミやサークル活動での務めた経験から、チームの中で多様な意見を整理し、施策に反映させる力に自信がある。利用者の声を深く理解してこそ、魅力的な広告が作れると考えるため、顧客と自社の双方にとって最適な施策を追求したい。未経験からでも先...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下） ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。

大学◯◯チームの強化である。私はキャプテンとして、練習メニューや戦術を考案していた。チームには◯◯未経験者が多数在籍していたため、チームの強化には多くの時間を費やす必要があったが、費用面から練習頻度を増やすことができなかった。週に二度の四時間という限られた時間を有効活用するために、私はポジション別の練習メニューを考案したり...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

社内外から信頼される人になりたいと考えている。私は大学◯◯チームにおいて、チーム内部の質を高めつつ、それを外部で試して進化させるという好循環を生み出した結果、実践的な経験値が増加し、限られた時間の中で成果を最大化することができた。限られた時間の中で、チームで成果を出すためにも、社内外から厚く信頼され、キャッシュレスの新たな...