ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索金融三菱UFJニコス体験談
三菱UFJニコス
公式
日系 金融

三菱UFJニコス
3.8

お気に入り (6882人)

私たち三菱UFJニコスは、さまざまな“決済”ニーズに応える、三菱UFJフィナンシャル・グループの中核企業です。
個人・企業向けのクレジットカードの発行や加盟店への決済システム導入、金融機関などからのカード発行業務の受託など、安全・安心、快適なキャッシュレス社会の実現に向け、多様な決済サービスを提供しています。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
721件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社への入社を志望する理由を教えてください。(300文字)】(1)多くの人と関わり長期的な信頼関係を築けること、(2)社員同士が尊重しあっていること、という私の企業選びの軸に当てはまっていると考えたためです。(1)について、決済を通じて多くの企業や人々と長期的に関われると考えました。例えばプロセッシング事業部では、企業に...
11人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学 | 文系
【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】誰もが使いたいと感じる決済サービスを提案し、創造的な営みに多くの時間を使える社会を作りたいからだ。これは、以前◯◯をしていた◯◯の店で現金の管理に時間をとられ、本質的な業務に時間を使えない状況に課題意識を持った経験に起因する。貴社はMUFGの強固な法...
12人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(300字)】「人々の生活における選択肢を増やしたい」という夢を実現出来ると考え、貴社を志望します。夢を叶える為に、「経済をより活性化させること」「幅広い影響力を持つこと」が必要と考えます。強い商品開発力でキャッシュレスという新たな決済様式の普及に挑戦する点、地方銀行やJAグループとの連携によって幅広い顧客基盤を...
13人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】学祭◯◯の活動に、◯◯企画◯◯として来場者数の増加を目指し、タスク管理とスケジュール管理やコミュニケーションの機会の増加に取り組んだ。そこで、「状況を把握し、実態に合わせた解決策を立て、実行すること」の大切さを学んだ。活動をしていく中で、前◯◯の辞任による仕事の◯◯が発覚したこと、意識の低下が問...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社への入社を志望する理由を教えてください。】キャッシュレス化によって人々の生活様式に変革をもたらしたいと考え、貴社を志望する。留学先の◯◯にて、少額購入でもクレジット決済が主流という文化に衝撃を受けた。キャッシュレス決済の普及は、決済の煩雑化を解消し利便性を高めるのみならず、MaaSなど異業種との掛け合わせによる社会課...
4人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【当社への入社を志望する理由を教えてください。】普段生活している中で、日々生活が便利になることを実感し、カードやキャッシュレスの分野に関心を抱いた。そこでビジネスにも興味を抱き、あるカード会社に長期インターン生として入社した。しかし、ベンチャーであり元々の信頼度や社会に与える影響も乏しいことを痛感した。そこで、大きなインパ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社への入社を志望する理由を教えてください。(300字以内)】私は仕事をする中で多くの業界と関わる可能性があること、成長の余地が非常に大きいこと、この2点からキャッシュレス業界を志望しています。中でも貴社は長年にわたり業界を牽引してきた存在であり、またMUFGグループの一員として多様なソリューションを提供できる部分に魅力...
6人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】私が志望する理由は、私の強みである挑戦力と行動力を生かし、夢を実現できると考えたからです。私が夢は、若者の不安を取り除くべくセキュリティーの強化と所持率増加です。消費者庁の調査によると20代のカード所持率が低い理由の1つはセキュリティーに不安があるこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界説明、業務内容、募集要項 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社のイメージの中でもグローバルに力を入れている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行の強みを活かした独自性を追求しており、グローバルの中でも地場の銀行をパートナーにし拡大を続けている。 【このイベントを...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。】◯◯向け◯◯教材の◯◯会を運営するインターンで、顧客の入会率を上げることに尽力しました。当初、顧客の入会率は約◯◯%と半数を下回っていました。そこで、◯◯会の現場を客観的に観察することで現状の問題を把握しようと考えました。すると、教材に取り組む◯◯の反応が悪いことが分かりました...
5人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 Recruiting Seminar / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ウェビナー方式での基本的な会社説明。具体的なカフェの名前を出し、各社のこだわりポイントが異なることを例に説明が行われる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本のキャッシュレス化を進めさせるリーダー的役割のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の生活を豊かにするとい...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと。】私が学生時代に最も頑張ったことは「アルバイト先のカフェでの食材の過不足の解消」だ。常駐スタッフの退職により、食材の余剰や不足によって廃棄や売り切れ表示をする日が増加した。そこで私は食材量の引継ぎを正確にするべきだと感じてキッチン内に引継ぎ用のホワイトボードの設置を店長に提案し、他のスタッフに書...
5人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 Career-up(1day) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】インターンシップ参加者限定のイベントである。前半は業界、企業、入社後のキャリアなどについて説明を受けた後、今後のイベントや本選考エントリーの締切について詳しく教えてくださった。後半は人事部以外の社員の方々と交流する機会があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な部署があり、個々人...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたこと (300文字)】○○○○部に所属しており、1年間キャプテンを務めました。自分自身初めての経験だったので、どんなチームでありたいかということを常に意識し、キャプテンとしての自分のあり方を考えて行動していました。また一人の選手として成長するため、個人練習にも全力を注ぎました。特に力を入れたのは、約4...
6人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力をいれた事を教えてください。(300文字)】◯◯で自分なりの解答を模索する事です。大学◯◯は、高校◯◯と違い、全く未知の◯◯でした。そこで、図書館に通い詰め、関連書籍を参考にゼミ仲間などと意見を交え、考え方をまとめるレポートを毎日一枚以上つくる事にしました。最初は、投げ出したい時期もありましたが、ゼミ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク->GD->解散 【GDのテーマ・お題】今後なくなる仕事 【GDの手順】アイスブレイク(自己紹介)->グループディスカッションのお題発表->個人で少し考える->話し合いスタート->定義づけ->定義に沿って意見を出し合う->結論 時間内に結論を出すところまで行い、発表はしない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】SPI対策本
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の三菱UFJニコスの業績向上に向けて何をすべきか、というもの。 二人ずつが各事業部の担当者となり、どういった施策を打ち出すべきかを考えます。 これを通して、どういった部署があり、そこではどういった業務が行われているのかを知ることができたので非常に良かったと思いました...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと(300字)】所属サークルで発行している◯◯の編集長を務め、参加率を上げた。例年参加率は◯割程度で、メンバーが固定されていた。原因は意欲や帰属意識の差と考え、人との関わりも含めた活動の楽しさ伝えることを目標に対策を講じた。まず、会議制にして各回の活動内容を事前に共有し、個人の仕事を明確に割り当てるこ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に注力したこと】私は、◯◯塾の講師として生徒の成績を上げることに注力しました。私が昨年任された生徒は◯◯年の受験生でした。担当した当初、その生徒の成績は志望校から程遠いものでした。そこで担当することになったその日から、志望校の過去問を分析し、模試やテストの結果から生徒のレベルと弱点分野を洗い出しました。そしてそれ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300文字以内)】パスタ専門店での接客業のアルバイトである。ある日お客様から接客サービスが不十分だとクレームメールを頂いた。その日に出勤した後輩達は精神的ダメージを負い、辞めたいと相談を受けた。そこで私はバイトリーダーとして2つのことを行った。1つ目は接客業務内容の再確認と徹底...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(全角300文字まで)】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯を行う学生団体の活動である。社会人・参加者・サークルメンバーを巻き込み前例のない方法で最大規模で実現した経験がある。毎年行われるイベントの課題を打開するために当初は周囲に猛反対され断られる日々だったが、企画がもたらすメリ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明を軽くしてGDが始まる 【GDのテーマ・お題】IoTを活用した地域の課題解決 【GDの手順】地方自治体の職員という設定で、4つの分野(観光振興、農業支援、医療福祉、災害対策)が示されており、その中から、グループでどの分野に対してIoTを活用するのかをディスカッションで決めていく。時間は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBのSPI 【対策方法】SPIの青い本1〜2周 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】大学の◯◯部で、一年時から◯◯長を務め、メンバー全員の自己記録更新に尽力した。同部は個人競技ゆえにまとまりがなく、部員間のやる気の差が顕著だった。部員間の意識の格差を是正し、高水準に維持する必要性を感じ、二年時に二つの行動を起こした。(1)メンバー一人一人との対話。各々に大学で部活を行う意義を聴...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • …
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • …
  • 15 / 29
  • 次へ
企業の魅力を見る

企業情報

代表者

角田 典彦

設立日

1951年6月7日(旧日本信販)  2007年4月1日(三菱UFJニコス)

会社名

三菱UFJニコス

所在地

東京都千代田区外神田4-14-1  秋葉原UDX

資本金

1,093億1,200万円

従業員数

3,279名(2025年3月末現在)

事業内容

クレジットカード発行事業、ソリューション事業、プロセッシング事業

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
総合職(全国型) エリア職※現在募集なし
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
豊かさと、その先へ

私たちは創業以来、人々の生活を「豊か」にしたいという想いを掲げ、決済ビジネスを展開してきました。キャッシュレス決済という社会基盤の一翼を担う私たちは、いつの時代も、期待を超えるサービスを追及し、ひとりひとりが幸せを感じることのできる社会の実現、そしてその先を見据えた挑戦を続けていきます。

最適なソリューションで決済環境のイノベーションを実現

近年、キャッシュレス業界を取り巻く環境は大きく変化しています。こうしたなか、三菱UFJニコスは、多様化するお客さまのニーズに対応した幅広い決済ソリューションや利便性の高い会員サービスを提供しています。さらに、金融機関やさまざまな業界の企業と戦略的アライアンスを結び、ビジネスのノウハウやシステムを提供することで、日本全国へキャッシュレス決済を普及しています。当社は、社会のベースインフラである決済環境を構築する企業として、時代に応じた新たなビジネスやサービスの創出を目指しています。

社員の自律的な成長を支援する取り組み

当社では、「人材育成」を全ての起点と考え、各職場における日々の業務を通してスキルアップにつなげる「OJT」と、研修・自己啓発など業務外における教育研修の「OFF-JT」によるプログラムを軸とした、多彩な人材の育成に取り組んでいます。社員のリテラシー・スキルの向上に加え、一人ひとりが"ありたい姿"を主体的に考えることを支援していく体制を整えています。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら