職種別の選考対策
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22年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.138543 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年10月後半 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム8人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
今後の三菱UFJニコスの業績向上に向けて何をすべきか、というもの。
二人ずつが各事業部の担当者となり、どういった施策を打ち出すべきかを考えます。
これを通して、どういった部署があり、そこではどういった業務が行われているのかを知ることができたので非常に良かったと思いました。
ワークの具体的な手順
お題発表->二人ずつ各事業部に分かれる->それぞれの事業部の案をグループ内で発表->どの意見を採用するか決める
インターンの感想・注意した点
あくまでグループワークなので、自分の意見に固執しないことを意識していました。インターンは、どういった部署ではどういった業務を行うのかを知れるワークだったので企業研究や本選考に向けての対策にもなると思いました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークのインターンの後、グループを担当してくれた人事との個別面談が別日にあります。そこで個別のフィードバックをくれます。フィードバックは、一人一人をしっかり見ていないと言えないようなものだったので、一人一人に向き合っていると感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にこれといったイメージはなかったです。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
一人一人を見てくれる企業だと感じました。
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