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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクみずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)体験談
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
3.8

お気に入り (6390人)

みずほリサーチ&テクノロジーズは、リサーチ・コンサルティングと先端ITを武器に、お客さまと社会の課題を解決するシンクタンク企業です。

<みずほ>は、お客さまニーズに徹底的に寄り添い、お客さまご自身が気付いていない課題やニーズをも掘り起こし、それぞれのお客さまにとって最良・最適のソリューションをグループの総力をあげて提供しています。

その中で、みずほリサーチ&テクノロジーズは、社会・経済の動向やお客さまの課題に関する幅広い調査・分析力、課題解決に向けた提言力とコンサルティング力、デジタルテクノロジーに関する先端的な技術知見、システム設計力・実装力の伝統と実績ある強みを融合して、お客さまが真に必要とするあらゆるサービスやソリューションを提供することにより、<みずほ>の中核会社として「金融を越える新たな価値創造」に貢献していきます。

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1205件 のES・体験談
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室する。 【質問内容】自己紹介 志望業界とその理由 当社の志望理由 なぜ他社ではなくうちなのか 職種の志望理由 大学で学んでいること 入社後のキャリアプランについて 銀行や信託には興...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから入室する。 【質問内容】お互いに自己紹介 アルバイトについて(アイスブレイク) 大学で学んでいること なぜ◯◯業界は受けないのか(ゼミで◯◯について研究しているため) 学生時代に力を入れたこと 志望理由とそ...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。 【対策方法】していない。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【コース及び当社を志望する理由を入力してください。】「人々と社会の仕組みをつなぐ働きをしたい」という想いを実現するために、貴社を志望する。そう思う背景には、高校時代の部活動経験からきている。スタッフとして選手と裏方を繋げ、チームを裏から支えることにやりがいを実感した。貴社は金融インフラを支えるだけでなく、みずほで培った技術...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(500文字)】応募動機は2つある。1つ目は、幅広い業界に対してIT技術を用いて貢献できるからだ。私は将来、社会に大きな価値を提供できる人材になりたい。貴社であれば、幅広い業界のお客様に関わることができるため、社会貢献度の高い仕事ができると考える。ま...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】学生団体で大学生に向けて◯◯を制作し、広報として◯◯人に配布した。当初は大学にメールで配布の協力を依頼していたが、断られることが多く悔しい思いをした。文面では◯◯に込めた私の想いを全て伝えられないことが原因だと考え、電話でアポイントをとり◯◯を持って学校へ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】40分 【対策方法】特にしていない。インターネットの情報を参考にした。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【システムエンジニア法人システム開発編の応募動機、インターンで体験・習得したいこと】応募した理由は貴社の業務内容を知りたいからだ。 貴社は銀行系のシステムを開発しながら、外販も行っている企業である。 私は好奇心旺盛な性格であり、様々な領域に関わっていきたいと考えており、貴社の業務の中でも特に法人向けシステムの開発に興味...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】本
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の病院のシフト管理システムの案件依頼をこなすというもの。 看護士長やシステム担当者を模した社員に対してヒアリングを行い要件などを引き出す。その後、それらの要件をまとめて基本画面設計のイメージ図を作成する。 【ワークの具体的な手順】グループワークが主。 話し合い→ヒア...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】イベントや選考を通じて、人柄がとにかく合っていると感じた。 ITにも金融にも興味がある自分からしたら、どちらにも関われて良かった。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】例年通りだと、全職種で80名程度 【内定者の採用大学・...
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内定

25年卒 エグゼクティブミーティング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者のような方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内してもらい、人事の方と雑談してから面接の部屋に入る。 終了後は待機スペースに戻り、解散。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・その深掘り ・SEになりたい理由 ・その深掘り ・自分の弱み ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 ベテラン社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】13年目 元SEの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して開始 【質問内容】・サークルの活動内容の深掘り ・資格勉強で工夫したこと ・PMに必要な能力は何? ・SEに必要な能力は何? ・リーダーシップ、周りを巻き込んだ経験について ・今までに人のニ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】従来通り 【対策方法】これが本当のSPI3だ!を周回する
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】HSKK高級に合格すべく、台湾留学を実行して会話練習の機会を大幅に増やし、結果目標を達成したことだ。 私は、授業以外で実践的な会話練習が無いことが課題だと考えたため、具体的に2点に取り組んだ。 (1)オンライン留学を半年で辞退し、台湾留学に取り組むこと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間は特に明示されず、承諾や辞退に関しても口頭や書面で確認されることはなかった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 エグゼクティブミーティング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員さん1名 現場のエグゼクティブ2名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前までに受付を済ませ、時間になったら入室して面接開始。 【質問内容】ESの内容に沿ったものがメイン 部活動などはやっていたか。 大学を選んだ理由は。 アルバイトは何がやっていた...
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内定

25年卒 ベテラン社員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員で現役のサステナビリティ部門で働かれているコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに接続し、簡単なwebテストを5分くらいで受け、面接開始。 【質問内容】自己紹介、ESに沿った質問がされる。また、志望動機の部分からなぜコンサルタントに...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私が最も力を入れたことは、”研究によって未知を理解すること”である。卒業研究で私は、◯◯◯において既存の知識では説明ができない事象が起こっているということを示した。私はこの事象をどう解釈すればいいのかが分からず、中間発表では、結果だけを羅列する散々な発表を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 インターンシップ参加者限定少人数座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】人事で働いている社員さん2名に対して学生4名での座談会。疑問点を逆質問で解消できる。 【注意した点・感想】後から知ったことだが、この座談会の振る舞いが評価されていたらしい。しかし全ての時間が逆質問に当てられていたため、特にどこが評価されていたのかは不明。自分は元々シンクタンクに興味があったため、純粋な疑問解消の場と...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】郊外の大型ショッピングモールにおけるデジタル化政策を考える。郊外ということでその地域の商店から顧客を奪わない戦略を考える必要がある。論理性と創造性を気にしながらアイデアをまとめ、最後にプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】お題提示→個人シンキングタイム→ブレイ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】計数:29問15分 言語:32問15分 【対策方法】市販の参考書
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【応募動機及びインターンシップで体験・習得したいこと】コンサルタント業務について、社会課題解決とテクノロジーの両面から学びたいため志望する。前者について、高校2年次に地域商店街について研究した経験がある。私の地元の商店街がシャッター街化していたことから地域商店街の情勢に興味を持ち、10箇所以上の商店街で実地調査を行なった。...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】I T技術を活かし顧客の抱える課題を解決するシステムエンジア業務への理解を深めたいため、参加を強く志望する。コロナ禍において様多くの課題がITを用いて解決されていくことを実感した。私は◯◯でアルバイトをしている際、セルフレジの導入によりコロナ対策は...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができる会社だったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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企業情報

会社名

みずほリサーチ&テクノロジーズ(みずほフィナンシャルグループ)

本社所在地

東京都千代田区神田錦町2-3

資本金

16億2,750万円

代表者

代表取締役社長 吉原 昌利

ホームページURL

https://www.mizuho-rt.co.jp/

所在地

東京都千代田区神田錦町2-3

設立日

2021年4月1日

従業員数

4,137人(2023年3月31日現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース) キャリア特定型(リサーチ&コンサルティングコース(RCコース)) キャリア特定型(ITシステムコース) オーダーメイド型 オープン型(エコノミスト) オープン型(コンサルタント) オープン型(システムエンジニア) システムエンジニア ※現在募集なし コンサルタント ※現在募集なし エコノミスト ※現在募集なし
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 〇デジタルコンサルティング
 〇戦略・経営コンサルティング
 〇人事戦略
 〇官民連携(PPP/PFI)
 〇先端・科学技術(研究開発・調査研究・シミュレーション)
 〇クォンツ・フィンテック・データサイエンス

システムインテグレーション

ITを活用したソリューションを提供する仕事に携わります。
ITコンサルタント、プロジェクトマネージャなどのさまざまな役割を担い、IT戦略の立案からシステムの構築、導入、運用に至るまでお客さまのビジネスをサポートします。

【事業分野】
 ○<みずほ>を中心とした「銀行」
 ○「金融」機関全般
 ○政府・官公庁・自治体などの「公共」
 ○製造・流通・不動産などの「法人」

エコノミスト

日本、米国、欧州、アジア諸国等の経済・市場動向の分析に加え、日本が直面しているさまざまな政策課題を検証し、広く社会に情報発信・提言していく職種です。統計データや経済指標、政策文書などをもとにレポートにまとめ、メディアやマーケットに向けて発信します。
自らの軸となる専門性・テーマを築き、高い市場価値を持ったプロフェッショナルを目指します。

キャリア形成

社員の強みを活かし、能力を引き出す

<みずほ>では、人事制度の共通化によるグループ横断的な人材交流を通じて、社員一人ひとりの経験の幅や視野を広げるとともに、「集合研修」「OJT」「自己啓発」を有機的に組み合わせた豊富な教育制度や多様なキャリア形成支援制度により、社員の潜在能力を最大限引き出しています。

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