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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクみずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)体験談
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
3.8

お気に入り (6395人)

みずほリサーチ&テクノロジーズは、リサーチ・コンサルティングと先端ITを武器に、お客さまと社会の課題を解決するシンクタンク企業です。

<みずほ>は、お客さまニーズに徹底的に寄り添い、お客さまご自身が気付いていない課題やニーズをも掘り起こし、それぞれのお客さまにとって最良・最適のソリューションをグループの総力をあげて提供しています。

その中で、みずほリサーチ&テクノロジーズは、社会・経済の動向やお客さまの課題に関する幅広い調査・分析力、課題解決に向けた提言力とコンサルティング力、デジタルテクノロジーに関する先端的な技術知見、システム設計力・実装力の伝統と実績ある強みを融合して、お客さまが真に必要とするあらゆるサービスやソリューションを提供することにより、<みずほ>の中核会社として「金融を越える新たな価値創造」に貢献していきます。

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1207件 のES・体験談
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】給与管理システムに関して、顧客にヒアリングを行い、最適なものを提案するというものでした。グループワークの中で資料作成や最後にはプレゼンテーションがありました。プレゼンは各チーム10分で4人で回さなければならず役割は大きかったです。 【ワークの具体的な手順】自己紹介のあと、課...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】貴社が長年に渡り培ってきた幅広い分野に対する専門的なコンサルティング技術をこの身で体験するためだ。私は大学で統計学や数理モデリング、離散数学など幅広い分野に興味を持ち積極的に学習してきた。その中で、限られたデータや条件をもとに適切な手段を選択し、正...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項(500文字)】就職活動において自分が目標としている「各企業・個人に合わせたDXによるサポート」の実現にあたり実践的なプロセスを学ぶため参加を志望しました。昨年にアルバイト先の◯◯店で在庫や顧客の管理システムが一新され、売上向上に加えてより充実した接客ができるようになっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(400文字以上500文字以下)】私が貴社のインターンシップに応募した動機は2点ある。1点目はコンサルタントの課題解決のプロセスを体感し、自己成長に繋げるためだ。私は将来、自身の強みである考え抜く力を生かしつつ、周囲の人との信頼関係を築くことでクライ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サステナビリティ部門のインターンシップに参加しました。ある企業が、今後どのようにサステナビリティ部門を展開していくのかということを討論し、検証しました。海外の企業のIR資料なども参照しながら、ワークを進めました。 【ワークの具体的な手順】チーム7名で行いました。環境先進国の...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】特になし
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内定

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究・ゼミ内容を具体的に入力してください。(500文字以下)】私の研究テーマは「◯◯における姿勢維持のための◯◯センサの適用実験」です。所属する研究室では大型ロボットの製作及び研究を行っています。大型ロボットを動かす際、ある時点において機体の手足や腰の角度がどうなっているのかを正確に測定する必要がありその測定にはセンサが...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】市販の参考書
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京理科大学大学院 | 理系
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(400文字以上500文字以下)】貴社のインターンシップに応募した理由は二つあります。 一つは、最先端の技術を活用して、幅広い分野の課題に取り組まれている点に魅力を感じたからです。貴社の強みは、他のIT企業と異なり、金融事業で培った技術を軸にITサ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京理科大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にみずほ銀行が行った、銀行のシステム開発。1チーム6人ほどに分かれた。1日目の午前中は説明会や自己紹介、午後から2日目の2時くらいまではグループワーク、最後にプレゼンと座談会があった。座談会は任意の参加形式。 【ワークの具体的な手順】まず、前提条件が与えられる。ここは今...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性 【各科目の問題数と制限時間】普通のやつ 【対策方法】なし
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【コースおよび当社を志望した理由を入力してください。】将来、私は戦略コンサルティングの世界でAIと言語処理の分野で専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍したいという願望を抱いているため、興味を持ちました。私は研究室でデータ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題の解決に取り組む経験を積んできました。具体的に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の現状・今後の方針が示された資料が配られ、その企業の業務フローをどのように向上させていくかをディスカッションする。インターンシップ課題説明→関連資料の共有と説明→チームで要点をまとめる→論点と仮説を考える→仮説の確認作業→プレゼン用資料を作成→発表 【ワークの具体的...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の第1志望に受かったため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、コンサルタント部門の部長課長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに来社→人事採用担当に案内されてロビーで待機→用意ができたら面接会場に案内される 【質問内容】・自己紹介(自分の強みと志望動機も含めて) ・学生時代に頑張ったことについて ・自身...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の課長くらいの方だと思われた 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されたURLで接続する 【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・研究の概要 ・研究の難しい点や社会への貢献がどのように出来るのか ・就活の軸 ・どうしてコンサルタント業界を志望し、...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、人事と思われた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定のURLに入って 【質問内容】・自分の強みと志望動機を含めた自己紹介 ・なぜコンサルタント業界なのか ・他に志望している業界はどこなのか ・研究について ・研究ではシミュレーションをしている...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数や言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】オンライン監視形式かテストセンター受検形式を選べる一般的なもの 【対策方法】対策本での練習
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】卒業研究です。◯◯地域での堤防等による災害対策には浅瀬域の流動の解明が重要です。私は波の流速や波高を数値的に解析した数値計算のプログラムを作成・活用の研究を行っています。しかし、○○などの浅瀬の流域は潮の満ち引きによって陸域が変化するため、プログラムの計算が上手くいかず何度も失敗を繰り返した時期...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べ企業理念,社風,人事制度,プロジェクトの進め方勤務地,社員の人柄,業界中での歴史・規模・実績,ワークライフバランスで勝っていたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】面談(フォローアップ)は随時あり 【採用人数・倍率】把握していない 【内定者の採用大学・...
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内定

24年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】社屋到着後はリクルーターに案内され入室. 自己紹介したのちに開始し,退室後はリクルーターの案内で帰った. 【質問内容】競合の他社と比べて,社風や企業文化の点でどのような違いを感じるか. 自身はその中でどの企業と相性が良さそうか. 修士研究...
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内定

24年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス,20年目〜くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介ののちに面接官からの質問を20分,その後逆質問を20分. 【質問内容】志望動機とその深堀,学生時代に力を入れたこと,どのような点で工夫したか,研究内容の概要,研究室で自分が果たしている役割は何か,研究を...
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内定

24年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラス(15年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介ののちに面接官からの質問を30分,その後逆質問を15分程度. 終了後は次の選考についての話を少しされ退室. 【質問内容】自己紹介,志望動機,自己PR,学生時代に力を入れたこと,研究内容の説明. 回答に対...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語,非言語,性格 【各科目の問題数と制限時間】言語35分40問程度,非言語35分30問程度,性格30分200-250問程度 【対策方法】他の企業の選考で受験を経験しておくのが確実な対策法.
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを400文字以内で入力してください】部活動の渉外において他大学と共同イベントを開催したことが挙げられる.。私は日々の活動に取り組むうち対外イベントを行って活動の幅を広げたいと思うようになった。ただし当時の部には渉外経験が皆無であったため,まず渉外係を設置して他大学を訪問し、認知度の拡大を図った。そ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

みずほリサーチ&テクノロジーズ(みずほフィナンシャルグループ)

本社所在地

東京都千代田区神田錦町2-3

資本金

16億2,750万円

代表者

代表取締役社長 吉原 昌利

ホームページURL

https://www.mizuho-rt.co.jp/

所在地

東京都千代田区神田錦町2-3

設立日

2021年4月1日

従業員数

4,137人(2023年3月31日現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース) キャリア特定型(リサーチ&コンサルティングコース(RCコース)) キャリア特定型(ITシステムコース) オーダーメイド型 オープン型(エコノミスト) オープン型(コンサルタント) オープン型(システムエンジニア) システムエンジニア ※現在募集なし コンサルタント ※現在募集なし エコノミスト ※現在募集なし
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 〇人事戦略
 〇官民連携(PPP/PFI)
 〇先端・科学技術(研究開発・調査研究・シミュレーション)
 〇クォンツ・フィンテック・データサイエンス

システムインテグレーション

ITを活用したソリューションを提供する仕事に携わります。
ITコンサルタント、プロジェクトマネージャなどのさまざまな役割を担い、IT戦略の立案からシステムの構築、導入、運用に至るまでお客さまのビジネスをサポートします。

【事業分野】
 ○<みずほ>を中心とした「銀行」
 ○「金融」機関全般
 ○政府・官公庁・自治体などの「公共」
 ○製造・流通・不動産などの「法人」

エコノミスト

日本、米国、欧州、アジア諸国等の経済・市場動向の分析に加え、日本が直面しているさまざまな政策課題を検証し、広く社会に情報発信・提言していく職種です。統計データや経済指標、政策文書などをもとにレポートにまとめ、メディアやマーケットに向けて発信します。
自らの軸となる専門性・テーマを築き、高い市場価値を持ったプロフェッショナルを目指します。

キャリア形成

社員の強みを活かし、能力を引き出す

<みずほ>では、人事制度の共通化によるグループ横断的な人材交流を通じて、社員一人ひとりの経験の幅や視野を広げるとともに、「集合研修」「OJT」「自己啓発」を有機的に組み合わせた豊富な教育制度や多様なキャリア形成支援制度により、社員の潜在能力を最大限引き出しています。

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