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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクみずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)体験談
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
3.8

お気に入り (6395人)

みずほリサーチ&テクノロジーズは、リサーチ・コンサルティングと先端ITを武器に、お客さまと社会の課題を解決するシンクタンク企業です。

<みずほ>は、お客さまニーズに徹底的に寄り添い、お客さまご自身が気付いていない課題やニーズをも掘り起こし、それぞれのお客さまにとって最良・最適のソリューションをグループの総力をあげて提供しています。

その中で、みずほリサーチ&テクノロジーズは、社会・経済の動向やお客さまの課題に関する幅広い調査・分析力、課題解決に向けた提言力とコンサルティング力、デジタルテクノロジーに関する先端的な技術知見、システム設計力・実装力の伝統と実績ある強みを融合して、お客さまが真に必要とするあらゆるサービスやソリューションを提供することにより、<みずほ>の中核会社として「金融を越える新たな価値創造」に貢献していきます。

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1207件 のES・体験談
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】基本的なものと同様 【対策方法】回数をこなす
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去の実例がある内容について、課題解決を行う。国の金融システムの変更に伴い、システム改善や導入を行いたい他の会社に対して、みずほリサーチ&テクノロジーズの社員としてシステム提案を行う一連の流れを体験する。 【ワークの具体的な手順】顧客課題発見、施策・機能検討、企画書・画面遷...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項(400字以上)】私が貴社のインターンシップを希望した理由は、貴社とSEとしての業務に対する理解を深め、働くイメージをより具体化したいと考えたからである。私は個別塾講師でのアルバイトの経験から、生徒の目線に立ってそれぞれの改善策を提案することで、彼らの課題解決や成長に関...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【志望理由(400文字〜500文字)】公認会計士の学習を通じてファイナンスに興味を持ち、株式投資をする中で企業戦略にも関心を抱いた。株式投資では、企業を深く知り、財務とビジネスモデルを絡めた分析が必要だと実感。様々な企業の分析を行ううちに、企業の経営をコンサルティングしてみたいと強く思うようになった。まずは財務諸表に記載さ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【応募コースを選択してください。】Experience コンサルタント 【参加を希望するテーマを1つ選択してください。】デジタルコンサルティング 【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(400文字以上500文字以下)】貴社の業務の理解を深め、貴社で働く未来像を具体化したいからだ。私は、自...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方、役員の方1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に受付、待合室で人事の方と待機して入室、自己紹介、質問、逆質問、退室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと:web制作の長期インターンについて/チームワークとリーダーシップ経験:ファミリーレストランでのア...
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内定

24年卒 二次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の方、システムエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、自己紹介、質問、逆質問、退室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと:web制作会社の長期インターンについて/入社したらどの部門に入りたいか:銀行ユーザー部門から官公庁へ/逆質問:プロジェクトマネージ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 一次面接(集団) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、自己紹介、質問 【質問内容】大学で何を学んでいたか:法律、とくに国際法のゼミについて/学生時代に力を入れたこと:web制作会社での長期インターン/リーダーシップ経験:ファミリーレストランのアルバイトについて/志望理由:...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】従来通り 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンターの参考書
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】Web制作会社の長期インターンで、Webサイトの制作やECサイトの◯◯◯◯の制作することに注力した。Web制作はほとんど末経験であったが、情報処理やWebデザインに関心があり、何よりも学生のうちに新たな挑戦をしたいと考えたため始めた。テーマ◯◯などの指定がなく依頼が明確ではないものでも、サービス...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募動機・インターンで体験・習得したいこと】私は、貴社の様々な手法を用いたリサーチ・コンサルティングにより、環境・エネルギーソリューション部門の多様な問題を解決していく点に魅力を感じ、インターンシップに応募いたしました。大学での授業や研究室活動を通じて、日本はこれから再生可能エネルギーの導入により一層力を入れてなければ、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部品メーカの業務改善案を考え、プレゼンする。メーカの現状が記載された40ページ程度の資料が与えられ、それを読み込んだ上で議論を行い発表を行う。資料内に議論するべき点はかなり明確に示されているのでそこまで難しくはないように感じた。 【ワークの具体的な手順】90分で資料を読み込...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・パーソナリティ 【対策方法】問題集を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】5日でできる!玉手箱必勝トレーニング
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【志望動機(400-500字)】私はコンサルティングの仕事について、より深く理解し、自身のスキルを高めるために、このインターンシップに参加したいと考えています。以前、友人の起業に関わり、◯◯を行う企業で広報に関する戦略立案を支援する経験を積んできました。 その過程においては特に、採用広告の費用対効果の最大化を重視しま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項 】私が貴社のインターンシップを志願する理由は貴社がパーパスとして掲げる「ともに挑む。ともに実る。」姿勢に魅入られたからである。私は家庭教師で生徒個人の尊重と指導のバランスの重要さを学んだ。親御様からは成績向上を求められる。大量の宿題を課し、勉強時間を増やすことで成績向...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。400文字以上500文字以下】みずほリサーチ&テクノロジーズのサマーインターンシップへの志望動機は、銀行業界でトップランナーを走り、大きな資金力と多くの企業への繋がりを抱えるみずほグループが行う研究とコンサルティングは、社会に対してより大きな影響力を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界・企業の方が、究極的な自分のやりたいことや自分の理想像を実現する上で近道になると考えたから。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的にはわからないが、役員クラスであると感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに 【質問内容】・自己紹介 ・研究について(具体的な内容や今後の方向性など) ・学生時代に力を入れて取り組んだこと(始めたきっかけ、苦労したこと、自身の役割など) ...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的にはわからないが、年次は上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと(始めたきっかけ、苦労したこと等) ・志望動機(入社後に具体的に取り組んでみたいこと等) ・他の競合企業との...
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内定

24年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接 各設問ごと順番を変えながらのグループ面接 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(入社した後どんなことがやりたいか、なぜそう思ったのか、当社の実際の案件で興味があるものは何か等の深掘りあり)...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ 【対策方法】SPI対策本の周回 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【コースおよび当社を志望した理由(500字以内)】貴社業務を通じて「地方創生を通じた日本の活性化」を実現したい。背景には、過疎化による地方の衰退を経験した際に地方自治体や国の実情に問題意識を抱いたことがある。これを解くためには産官学、住民など様々な関係者を巻き込み、分野横断的な視点から解決策を生み出す必要があると考える。大...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格だったと思う 【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、計数35分40問だったと思う 【対策方法】他社の選考で慣れる
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】応募動機は、◯◯分野のコンサルティング業務を体験したいからだ。私は大学で◯◯を専攻しており、人々の生活構築に密接に関わり、根底から支えることができるという点で◯◯分野に強い関心をもっている。将来は大学で培った専門性を生かして働くことを目標としている...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

みずほリサーチ&テクノロジーズ(みずほフィナンシャルグループ)

本社所在地

東京都千代田区神田錦町2-3

資本金

16億2,750万円

代表者

代表取締役社長 吉原 昌利

ホームページURL

https://www.mizuho-rt.co.jp/

所在地

東京都千代田区神田錦町2-3

設立日

2021年4月1日

従業員数

4,137人(2023年3月31日現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース) キャリア特定型(リサーチ&コンサルティングコース(RCコース)) キャリア特定型(ITシステムコース) オーダーメイド型 オープン型(エコノミスト) オープン型(コンサルタント) オープン型(システムエンジニア) システムエンジニア ※現在募集なし コンサルタント ※現在募集なし エコノミスト ※現在募集なし
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ITを活用したソリューションを提供する仕事に携わります。
ITコンサルタント、プロジェクトマネージャなどのさまざまな役割を担い、IT戦略の立案からシステムの構築、導入、運用に至るまでお客さまのビジネスをサポートします。

【事業分野】
 ○<みずほ>を中心とした「銀行」
 ○「金融」機関全般
 ○政府・官公庁・自治体などの「公共」
 ○製造・流通・不動産などの「法人」

エコノミスト

日本、米国、欧州、アジア諸国等の経済・市場動向の分析に加え、日本が直面しているさまざまな政策課題を検証し、広く社会に情報発信・提言していく職種です。統計データや経済指標、政策文書などをもとにレポートにまとめ、メディアやマーケットに向けて発信します。
自らの軸となる専門性・テーマを築き、高い市場価値を持ったプロフェッショナルを目指します。

キャリア形成

社員の強みを活かし、能力を引き出す

<みずほ>では、人事制度の共通化によるグループ横断的な人材交流を通じて、社員一人ひとりの経験の幅や視野を広げるとともに、「集合研修」「OJT」「自己啓発」を有機的に組み合わせた豊富な教育制度や多様なキャリア形成支援制度により、社員の潜在能力を最大限引き出しています。

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