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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクみずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)体験談
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
3.8

お気に入り (6396人)

みずほリサーチ&テクノロジーズは、リサーチ・コンサルティングと先端ITを武器に、お客さまと社会の課題を解決するシンクタンク企業です。

<みずほ>は、お客さまニーズに徹底的に寄り添い、お客さまご自身が気付いていない課題やニーズをも掘り起こし、それぞれのお客さまにとって最良・最適のソリューションをグループの総力をあげて提供しています。

その中で、みずほリサーチ&テクノロジーズは、社会・経済の動向やお客さまの課題に関する幅広い調査・分析力、課題解決に向けた提言力とコンサルティング力、デジタルテクノロジーに関する先端的な技術知見、システム設計力・実装力の伝統と実績ある強みを融合して、お客さまが真に必要とするあらゆるサービスやソリューションを提供することにより、<みずほ>の中核会社として「金融を越える新たな価値創造」に貢献していきます。

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1207件 のES・体験談
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22年卒 中堅社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】14年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】選考5分前にマイページから面談ページに移行。質問と逆質問があり終了。 【質問内容】3〜4分程度で自己紹介と自己PR 学生時代力を入れたことについて深掘り ・チームの中でどんな役割だったか IT業界の志望理由 みずほ情報総研...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】いろんな企業でwebSPIを受ける
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究内容をお聞かせください。決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。(500文字)】企業が情報セキュリティレベルを向上させる倫理的根拠と、それにより社会にもたらされる倫理的価値」についての研究を想定しています。◯◯学ゼミで様々な社会問題についてディスカッションする中で、特に社会組織の◯◯問題に興...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】インターンから様々なイベントに参加させていただき、非常に働きやすく話しやすい方が多く、自分が働いているイメージがわきやすかったため。また、就職活動中も自分の考えを常に優先してくださり、急かすようなことはなく、自分の考えを後押ししてくださったので学生ファーストで非常に優しい企業であると感じました。 【...
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内定

22年卒 エグゼクティブ面談(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので時間になったらつないで選考開始。 【質問内容】まず面接官の方の声が聞こえるか、回線が安定しているかの確認 面接官の方の自己紹介(経歴、業務内容) アイスブレイク(自分の部屋に飾っているものに対して反応してくださ...
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内定

22年卒 ベテラン社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので時間になったらつないで選考開始。 【質問内容】まず面接官の方と自分の回線が安定しているか、声が聞こえるかを確認 面接官の方の自己紹介(所属部署、具体的な業務内容、経歴) 学生時代に力を入れて取り組んだこと ...
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内定

22年卒 中堅社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(現場社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので時間になったらつないで選考開始。 【質問内容】まず各学生と面接官の方の回線が安定しているかを確認 面接官の方の自己紹介(所属部署、業務内容) 各学生が1分ほどで自己紹介 学生時代に力を入れて取り組ん...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPI 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語:35分 性格検査:30分 【対策方法】SPIノートの会の参考書を何週もして解法を頭に叩き込みました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【現時点で想定している研究内容(〜500)】私が研究室で研究したいと考えている内容は◯◯学を用いた◯◯理論の研究です。私は元々◯◯分野に興味を持っていたことから◯◯学部◯◯学科を志望しました。そして、大学入学後は◯年時に◯◯学を学びました。私が履修した本授業では、◯◯空間に現在存在している大気や星に関する情報に加えて、星の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 座談会(SE) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】社員への質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系のシステムに関わる仕事をしている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系だけではなく、外販の仕事もある。 【このイベントを通しての感想】内販だけではなく、外販の仕事もあることで仕事の幅が広いことが分かった。
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22年卒 インターンシップ応募者向け企業研究会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・みずほグループについて ・会社の再編について ・グループ内での立ち位置 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】みずほグループ向けの大規模システム開発を行っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ外向けの外販にも力を入れているイメージ 【このイ...
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望理由や、携わってみたい業務(当社に限らず、選考に進まれる分野の志望理由・携わってみたい業務で構わない)※目安:100〜150文字。決まっていない場合は、現時点で想定している内容を。】私はITの【社会基盤としての適用可能性の広さ】と【市場価値の高い技術力】に魅力を感じている。入社後は基幹業務・バックオフィスソリューショ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社全体の説明が半分。残りの2/3ほどでエコノミスト職についての説明があり、残りはFAQを含めた質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】下請けの仕事。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外部にも積極的。 【このイベントを通しての感想】銀行直下のSIerとしての独特の立ち...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージは】志望動機は2つある。1つ目に、グループ全体で総合的支援を行うみずほグループのコンサル部門であることだ。幅広い顧客をもつグループが有するナレッジを用いて、より高度な提案をできると感じた。2つ目に、幅広いソリューション提供を行っていることだ。多様な業務を遂行する...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】この会社よりも給与が高い会社に内定を頂いたため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。指定された時間になると面接が開始。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代の部活 ・チーム経験 ・プログラミング経験 ・SIer業界の志望理由 ・志望動機 ・キャリアプ...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。指定された時間になると面接が開始。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・みずほR&Tの志望動機 ・キャリアプラン ・リーダー経験 ・プログラミング経験 ・学生時代の部活 ・選考状況 ・逆質...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年程度のSE社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。指定時間になったら面接が開始。 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に頑張ったこと 3.SEの志望動機、なぜこの会社か。 4.入社してやりたいこと 5.逆質問 面接官は事前にエントリーシ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの書籍
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容をお聞かせください。※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。(500文字以下)】研究テーマは、「◯◯を用いた◯◯・システムの開発」である。近年, 機械学習の高性能化が進んだが, それに伴い消費電力や計算量の増加が問題となっている。一方、 半導体製造技術微細化のスピードは低下し...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容をお聞かせください。 ※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。(500文字以下)】配属して間もないため研究テーマは未定です。しかし、今後は、◯◯の研究をしていきたいと考えています。ユーモアは対人関係の円滑化や健康増進に効果があります。近年、人工知能における自然言語(日本語な...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容をお聞かせください。(500文字以下)】【研究テーマ】 ◯◯◯を用いた◯◯◯ナビゲーションの検討 【研究概要】 医工学分野:◯◯技術を用いた手術支援システムの開発 【研究選定理由】 浪人時代からの想いを叶えられるテーマであったため 【研究背景】 ◯◯◯手術は患者負担が少ないという利点があ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください(600文字以下)】「ITを通じて顧客の抱える課題を解決し、未来の当たり前を創る」ことを成し遂げたいと考え、貴社を志望している。就活を通じて様々な業界と接点を持ったが、全ての業界においてIT化、DXの推進が最大の課題になっていると感じ、IT業...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比べて給与水準が落ちる 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会議ツールにアクセス 終了後は退出 【質問内容】・自己PR エピソードの中で工夫した点、一番困難だったこと ・志望動機 ・人生で一番印象に残っている場面 ・ゼミの研究内容 ・他社選考状況 ・企業選...
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企業情報

会社名

みずほリサーチ&テクノロジーズ(みずほフィナンシャルグループ)

本社所在地

東京都千代田区神田錦町2-3

資本金

16億2,750万円

代表者

代表取締役社長 吉原 昌利

ホームページURL

https://www.mizuho-rt.co.jp/

所在地

東京都千代田区神田錦町2-3

設立日

2021年4月1日

従業員数

4,137人(2023年3月31日現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース) キャリア特定型(リサーチ&コンサルティングコース(RCコース)) キャリア特定型(ITシステムコース) オーダーメイド型 オープン型(エコノミスト) オープン型(コンサルタント) オープン型(システムエンジニア) システムエンジニア ※現在募集なし コンサルタント ※現在募集なし エコノミスト ※現在募集なし
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 〇サステナビリティ(環境・エネルギー・SDGs)
 〇デジタルコンサルティング
 〇戦略・経営コンサルティング
 〇人事戦略
 〇官民連携(PPP/PFI)
 〇先端・科学技術(研究開発・調査研究・シミュレーション)
 〇クォンツ・フィンテック・データサイエンス

システムインテグレーション

ITを活用したソリューションを提供する仕事に携わります。
ITコンサルタント、プロジェクトマネージャなどのさまざまな役割を担い、IT戦略の立案からシステムの構築、導入、運用に至るまでお客さまのビジネスをサポートします。

【事業分野】
 ○<みずほ>を中心とした「銀行」
 ○「金融」機関全般
 ○政府・官公庁・自治体などの「公共」
 ○製造・流通・不動産などの「法人」

エコノミスト

日本、米国、欧州、アジア諸国等の経済・市場動向の分析に加え、日本が直面しているさまざまな政策課題を検証し、広く社会に情報発信・提言していく職種です。統計データや経済指標、政策文書などをもとにレポートにまとめ、メディアやマーケットに向けて発信します。
自らの軸となる専門性・テーマを築き、高い市場価値を持ったプロフェッショナルを目指します。

キャリア形成

社員の強みを活かし、能力を引き出す

<みずほ>では、人事制度の共通化によるグループ横断的な人材交流を通じて、社員一人ひとりの経験の幅や視野を広げるとともに、「集合研修」「OJT」「自己啓発」を有機的に組み合わせた豊富な教育制度や多様なキャリア形成支援制度により、社員の潜在能力を最大限引き出しています。

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